Детали программы отпуска для военного отпуска

Одно из прав, о котором большинство новых военнослужащих хотят узнать, это УХОД. Отпуск оплачиваемый отпуск от обязанности для отдыха и освобождения от давления связанных с работой обязанностей. Вы также можете взять отпуск по личным причинам и в чрезвычайных ситуациях. «Пропуск» (называемый «свобода» в военно-морском флоте, береговой охране и корпусе морской пехоты) является перерывом, не оплачивается как отпуск.

Отпуск - это ПРАВО (не привилегия), которое предоставляется Конгрессом в соответствии с Федеральным законом. Хотя отпуск - ПРАВО, это не обязательно означает, что вы можете взять его, когда пожелаете. Как и во всем, «военная необходимость» определяет, когда вы можете уйти.

Главной директивой об отпуске (которая распространяется на все услуги) является Директива Министерства обороны США 1327.5, Оставь и Свобода, Тем не менее, в соответствии с руководящими принципами этой директивы каждая из военных служб опубликовала свои собственные правила, в которых указываются подробности (какие формы использовать, органы по утверждению и т. Д.) Для своей конкретной службы. Правила индивидуального обслуживания:

Армия: Армейское Положение 600-8-10 - Листья и Пропуски

Воздушные силы: Инструкция ВВС 36-3003 - Программа военных отпусков

Военно-морской флот:MILPERSMAN 1050, Оставь и Свобода

Корпус морской пехоты: Орден морской пехоты (MCO) P1050.3H - Правила отпуска, свободы и административного отсутствия

Начисление отпуска

Отпуск начисляется из расчета 2 1/2 календарных дня в месяц. Конгресс признает, что военные требования могут помешать членам использовать их запланированный отпуск. Таким образом, закон разрешает участникам накапливать максимум 60 дней (максимум, который может быть перенесен на следующий финансовый год FY). Выражение «использовать или потерять» означает, что отпуск сверх 60 дней теряется, если он не используется к концу финансового года (30 сентября).

Кроме того, военнослужащие могут платить членам за неиспользованный отпуск в определенные моменты их карьеры, такие как повторное зачисление и добровольный выход на пенсию, расставание или увольнение. По закону члены могут получать накопленный отпуск в течение не более 60 дней в течение своей военной карьеры. Когда участник «продает» отпуск, он / она получает один день базовой оплаты за каждый день отпуска, «проданного». Тем не менее, законодательная история закона четко выражает обеспокоенность конгресса, что члены парламента используют отпуск, чтобы расслабиться от давления обязанностей, а не в качестве метода компенсации.

НОТА: Члены не зарабатывают отпуск, когда они отсутствуют без официального отпуска (AWOL), в статусе несанкционированного отсутствия, отбывания военного приговора или в статусе лишнего отпуска.

Начисление специального отпуска

Участники теряют любой отпуск сверх 60 дней в конце финансового года, если они не имеют права на до 30 дней специального накопительного отпуска (SLA). Правомочные участники, которые потеряли отпуск 1 октября, могут восстановить только ту часть отпуска, которая могла быть забрана до конца финансового года. Участники имеют право на SLA, если любое из следующих обстоятельств запрещает им брать отпуск:

• Развертывание оперативной миссии на национальном уровне не менее 60 дней подряд.
• Назначение или развертывание не менее 60 дней подряд подразделениям, штаб-квартире и вспомогательному персоналу, когда их участие в назначенной оперативной миссии запрещает им уходить в отпуск.
• Развертывание в зоне враждебного пожара или непосредственной опасности в течение 120 или более дней подряд и получение этой специальной платы в течение 4 или более месяцев подряд. В этой ситуации Служба финансов и бухгалтерского учета (DFAS) - Денвер автоматически переносит до 30 дней отпуска. ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых случаях развертывание может перекрывать 2 финансовых года, например развертывание с 15 сентября по 14 ноября.

Начало и конец отпуска

Отпуск должен начинаться и заканчиваться на местности. Термин «местный район» означает место жительства, из которого участник ежедневно добирается до места службы. Это также относится к выезду по пути к назначению PCS или TDY. В этом случае применяется местный район, как определено в старом и новом постоянном месте службы (PDS). Старый PDS для начала отпуска; новый PDS для окончания отпуска. Ложное заявление об увольнении может привести к карательным действиям в соответствии с UCMJ. Независимо от суммы разрешенного отпуска, финансы рассчитывают отпуск на основе фактической даты отъезда и даты возвращения.

Общие правила взимания отпуска следующие:

Используйте «Форму авторизации отпуска» для всех видов отпуска. (ИСКЛЮЧЕНИЕ: Когда участники отправляются в путь с поездками PCS или TDY, отдел финансовых услуг (FSO) использует путевой ваучер для определения разрешенного путешествия и оплачиваемого отпуска.) Обычные выходные дни и выходные дни являются оплачиваемыми выходными, если они происходят в течение разрешенный период отпуска. Если отпуск включает выходные, участник не может закончить отпуск в пятницу и начать его снова в понедельник. Кроме того, командиры подразделений не будут утверждать последовательные отпуска с понедельника по пятницу (или периоды отпуска, окружающие другие обычные нерабочие дни), за исключением чрезвычайных или необычных обстоятельств, определенных командующим подразделением.

Участник, который не может приступить к выполнению своих обязанностей по истечении срока отпуска по причине болезни или травмы, должен сообщить об этом органу, утверждающему отпуск. Член семьи, лечащий врач, представитель в ближайшем MTF или представитель Американского Красного Креста (ARC) могут действовать от имени члена, когда он недееспособен и не может предоставить уведомление. По возвращении из отпуска участник должен представить справку из ближайшего медицинского учреждения (MTF) или лечащего врача о состоянии здоровья участника.

(ПРИМЕЧАНИЕ: командир подразделения может проконсультироваться с местным MTF для уточнения.) В случае поступления в больницу, дежурный статус участника изменится на стационарный в день приема. При желании участник может вернуться в статус, когда его выписывают из больницы. Однако для этого требуется новая форма отпуска и номер авторизации. Если компетентный орган не оправдывает члена, он должен быть готов к дежурству до 2400 в последний день отпуска. Невозможность вернуться к 24:00 на следующий день после последнего дня отпуска является несанкционированным отсутствием и может составлять АВОЛ, за исключением случаев, когда такое отсутствие неизбежно.

Продление отпуска

Человек может попросить и получить продление отпуска только в том случае, если этого требует ситуация и военные требования. Человек должен заранее попросить продление, чтобы обеспечить своевременное возвращение на службу, если соответствующий орган не предоставит продление. Чтобы принять разумное решение в кратчайшие сроки, в запросе должна быть указана конкретная причина продления, желаемый период, статус покидающего счета и истечение срока службы (ETS).

Отзыв из отпуска

Командиры подразделений могут отозвать членов из отпуска по военным причинам или в интересах службы. Обратитесь к Совместное федеральное регулирование поездок (JFTR), чтобы определить, применяются ли транспортные и транспортные льготы. Если командир подразделения разрешает члену возобновить отпуск после того, как участник завершает свою обязанность, которая привела к отзыву, необходимо подготовить новую форму отпуска или приказы.

Типы Отпуска

Директива DoD 1327.5 определяет несколько видов отпуска:

Регулярный отпуск. Другое название «обычного» отпуска - ежегодный отпуск. Как правило, участники просят оставить, по мере накопления (заработка), в рамках требований миссии. Члены используют ежегодный отпуск, чтобы взять отпуск, заняться семейными нуждами родителей, такими как болезни, во время традиционных национальных праздников, для посещения духовных событий или других религиозных обрядов, и / или в качестве окончательного отпуска с выходом на пенсию или увольнением с активной должности.

Предварительный отпуск.Авансовый отпуск - это оплачиваемый отпуск, который превышает текущий остаток участника, но не превышает сумму отпуска, который будет получен в течение оставшегося периода зачисления. Если какой-либо участник уходит в отставку, вступает в новый список или выходит на пенсию раньше, чем планировалось, он или она должны возместить правительству любой авансовый отпуск, который становится избыточным. Предварительный отпуск подходит для срочных личных или чрезвычайных ситуаций и для отпуска в пути во время PCS или TDY, но не может превышать минимальное количество необходимого времени.

Многие командиры не будут утверждать предварительный отпуск, за исключением случаев крайней необходимости.

Выздоравливающий отпуск. Отпуск для выздоровления - это разрешенное отсутствие, обычно на минимальное время, необходимое для удовлетворения медицинских потребностей в восстановлении. Это не оплачиваемый отпуск. Командиры подразделений, как правило, утверждают отпуск для реконвалесцентов на основании рекомендаций органа MTF (военного лечебного учреждения) или врача, наиболее знакомого с состоянием здоровья члена. Когда участник выбирает гражданскую медицинскую помощь за свой счет, который военный врач определил как медицинскую процедуру, которую военные органы MTF считают обязательной, такой как косметическая хирургия, участники должны использовать обычный отпуск для всех случаев отсутствия на службе, включая выздоровление.

Когда медицинские органы решают, что медицинская процедура необходима, например, роды, и член выбирает гражданскую медицинскую помощь, командир по рекомендации военного врача может предоставить отпуск для выздоравливающих.

Аварийный выход

Чрезвычайный отпуск - это оплачиваемый отпуск, предоставляемый в случае личных или семейных чрезвычайных ситуаций с участием ближайших родственников. Командиры подразделений утверждают чрезвычайный отпуск, хотя командиры могут делегировать разрешение на отпуск не ниже, чем первому сержанту для завербованного персонала (в некоторых службах). Как правило, проверка со стороны Американского Красного Креста (ARC) или эквивалентного агентства принимающей страны не требуется. Однако, когда у официального лица, предоставляющего отпуск, есть основания сомневаться в обоснованности чрезвычайной ситуации, он или она может обратиться за помощью в военную службу, ближайшую к месту чрезвычайной ситуации, или, при необходимости, в АРК.

Начальный период обычно длится не более 30 дней, если только член не имеет отрицательного отпуска, и в этом случае командир учитывает только то, что абсолютно необходимо для решения чрезвычайной ситуации. Если лицо нуждается в продлении во время экстренного отпуска, он или она должны связаться с командиром подразделения или первым сержантом (для некоторых служб) для утверждения.Командиры подразделений советуют членам подать заявку на гуманитарное или исключительное назначение члена семьи или увольнение, если период отпуска превышает 60 дней.

Если член назначен за границу, военные обычно организуют (бесплатную) транспортировку в и из ближайшего порта КОНУС (со стороны государства). Дальнейшая транспортировка осуществляется за счет участника (хотя АМС, как правило, предоставляет кредиты в ситуациях чрезвычайного отпуска).

Участник не может запрашивать экстренный отпуск по причинам, таким как нормальная беременность супруга, забота о детях во время болезни супруга или решение семейных или финансовых проблем. Тем не менее, член может запросить обычный отпуск. Аварийный отпуск обычно разрешается в следующих ситуациях:

• Присутствие этого члена способствует благополучию умирающего члена его или ее ближайших родственников или семьи супруга.
• Была подтвержденная смерть в семье его члена или в семье супруга.
• Произошла травма, серьезное хирургическое вмешательство или серьезное заболевание в семье члена или в семье супруга, что привело к серьезной проблеме, которую может решить только участник.
• Произошло стихийное бедствие, такое как наводнение, ураган или торнадо, которые лично затронули участника.

По дороге в отпуск

Отъезд по маршруту связан с поездками PCS или TDY, включая последовательные зарубежные туры. Если член не имеет накопленного отпуска, он или она может запросить минимальную необходимую сумму предварительного отпуска. Командиры проигравших подразделений, как правило, утверждают до 30 дней в пути с любым переездом PCS, если отпуск не мешает заходу в порт (рейс в командировку за границу) и датам представления дежурства. Любой, кто желает брать меньше или не ездить в пути, несет ответственность за запрос на размещение командировок у персонала и транспортных отделений.

Хотя военные не могут заставить военнослужащих уйти в отпуск для удобства правительства, доступный транспорт может ограничить сроки поездки. Поэтому военные службы обычно используют окно дат для своих требований. Если член получает бронирование поездки в пределах этого окна, военные не считают отпуск для удобства правительства, и члену будет предложен отпуск в другие дни.

Участники, прошедшие базовую или техническую подготовку, могут запросить 10-дневный отпуск в пути, если их первое место службы находится в КОНУС (в пределах штатов). Они могут запросить 14 дней, если едут на работу за границу.

Терминал Выйти

Терминальный отпуск - это оплачиваемый отпуск, используемый в сочетании с обработкой отделения или отставки, когда участник желает отсутствовать в последний день активной работы. Член часто использует этот отпуск, чтобы принять работу, которая начинается до его или ее даты увольнения или выхода на пенсию. Обычно член не возвращается на работу после того, как начинается выход из терминала. Обычно размер взятого отпуска не может превышать остаток отпуска на дату увольнения. (ИСКЛЮЧЕНИЕ: Участник может запросить дополнительный отпуск при проверенных чрезвычайных условиях.) Участник не может продлить дату отделения исключительно с целью получения неиспользованного накопленного отпуска, даже если он находится вне его контроля.

Исключением может быть то, что член уволился или вышел на пенсию из-за инвалидности. Если участник ранее продал 60-дневный отпуск, военные продлят дату увольнения, чтобы позволить члену использовать накопленный отпуск. Если он или она не продали 60-дневный отпуск, участник должен продать неиспользованный отпуск до 60-дневного лимита, прежде чем военные смогут продлить дату увольнения.

Reenlistment Leave

Участникам Сервиса может быть предоставлено разрешение на перерыв не менее 30 дней и до 90 дней для повторного зачисления на службу, при условии, что любой предусматриваемый предварительный отпуск не превышает 30 дней.

За исключением экстренного отпуска, первый отпуск, взятый после повторного зачисления, считается отпускным при повторном зачислении и обычно должен начинаться сразу же после повторного зачисления. Однако оно может быть отложено с тем, чтобы начать после завершения курса обучения, который начинается в течение 30 дней с момента повторного зачисления на службу, или после передачи с инцидента из-за рубежа на повторное зачисление военнослужащего. Кроме того, повторный призыв может быть также отсрочен по причинам оперативной необходимости. Повторный призыв оплачивается.

До 60 дней «сохраненного» отпуска и до 30 дней «предварительного отпуска» (если это одобрено командиром).

Лишний отпуск. В случае чрезвычайных обстоятельств предоставляется дополнительный отпуск сверх суммы, которую участник может заработать до увольнения, расставания или выхода на пенсию. Общая сумма начисленных, авансовых и дополнительных отпусков не может превышать 60 дней в течение одного периода отсутствия. Избыточный отпуск является статусом без оплаты; следовательно, право на выплату пособий и надбавок и прекращение начисления прекращается в первый день сверхурочного отпуска члена. Участник не получит пособие по инвалидности в случае травмы за время, проведенное в дополнительном отпуске; он или она не имеет права по закону получать пенсию по инвалидности или выходное пособие по инвалидности.

Единственное исключение из 60-дневного лимита состоит в предоставлении неопределенного периода неоплачиваемого отсутствия члену, обрабатываемому для определенных разрядов в ожидании утверждения военного приговора.

Экологический и моральный отпуск (EML). EML разрешается при установке за рубежом, где неблагоприятные условия окружающей среды требуют специальных мер для отпуска в желательных местах через определенные промежутки времени. Финансируемый EML оплачивается как обычный отпуск, но члены имеют право использовать самолеты, принадлежащие DoD или контролируемые ими; Кроме того, время в пути до и из пункта назначения EML не оплачивается как отпуск. Необеспеченный EML также оплачивается как обычный отпуск, но участникам разрешается осуществлять воздушную перевозку в свободном доступе из мест службы, а время поездки в пункт назначения и обратно оплачивается как отпуск.

Обычные и специальные пропуска / Свобода

Пропуск (называемый «свобода» в военно-морском флоте / береговой охране / морской пехоте) - это санкционированное отсутствие, которое не оплачивается как отпуск в течение коротких периодов времени, чтобы обеспечить передышку в рабочей среде или по другим причинам.

Обычный пропуск. Обычный пропуск начинается после обычного рабочего дня в определенный день и заканчивается в начале обычного рабочего дня на следующий рабочий день. Это включает в себя дни без выходных: субботу и воскресенье и праздничные дни на общую сумму до 3 дней, если участник обычно работает с понедельника по пятницу или до 4 дней для участника, который работает по нетрадиционному графику работы, например, по сжатой рабочей неделе. Сочетание дней без выходных и выходного дня не может превышать 4 дня. DoD или более высокие уровни управления могут определять, что понедельник или пятница являются компенсаторным (комп) выходным днем, если во вторник или четверг отмечается выходной, и в этом случае обычный пропуск может состоять из выходных, комп выходного дня и общедоступного день отдыха.

Специальный пропуск. Командиры выдают специальные пропуска по необычным причинам, таким как перерыв в работе, повторное зачисление на работу и специальное признание. Специальный пропуск может быть на 3 или 4 дня. Командиры не будут выдавать специальные пропуска в сочетании с обычными пропусками или периодами отпусков, если совокупный период непрерывного отсутствия превышает ограничение в 3 или 4 дня. Также специальные пропуска нельзя сочетать с отпуском. Специальные периоды пропуска начинаются в час, когда участник отходит от работы, и заканчиваются, когда он возвращается на работу.

От членов может потребоваться возврат в случае необходимости оперативной миссии, такой как отзыв, предупреждение подразделения или чрезвычайная ситуация подразделения. Члены должны всегда иметь свои военные удостоверения личности в своих целях для идентификации, в то время как на санкционированное отсутствие от официальных обязанностей. Когда необходимо контролировать санкционированное отсутствие по соображениям безопасности, эксплуатации или других особых обстоятельств, командиры могут использовать форму DD 345, Перевал Вооруженных Сил Свободы

Разрешительный TDY (PTDY)

PTDY - это период разрешенного административного отсутствия для участия или участия в назначенной официальной или полуофициальной программе, для которой финансируемая TDY не подходит. ПТДы не подлежат оплате. Командиры не могут разрешать ПТДЮ вместо отпуска или специального пропуска, а также в сочетании со специальными пропусками.

Типы авторизованных PTDY включают, но не ограничиваются:

• Поездка в новый PDS или поблизости от него, чтобы обезопасить корпус вне базы перед тем, как участник обработает старый PDS. (Обычно участники запрашивают PTDY после входа в систему на новом PDS.)
• Сопровождение пациента-иждивенца или военнослужащего в назначенный MTF, не находящийся в местном районе, когда медицинский орган считает это необходимым.
• Участие в национальных конвенциях или совещаниях, проводимых организациями, связанными с обслуживанием, такими как Ассоциация сержантов ВВС и Ассоциация офицеров, не имеющих прикомандирования.
• Участие в Программе помощи рекрутерам (RAP).