Типичные требования к работе и квалификации

Когда вы просматриваете объявления о работе, вы часто замечаете ссылки на квалификацию на должность - или требования к работе. Эти квалификации работодатель считает необходимыми для удовлетворительной работы на этой работе. Это навыки, опыт и атрибуты, которые работодатель хочет найти в кандидате, которого нанимают на эту должность.

Объяснение требований к работе

Требования к работе могут включать конкретные навыки, типы и объемы опыта работы, личные качества, образовательные полномочия, профессиональные сертификаты или области знаний. В объявлениях о работе также может указываться, что некоторые другие навыки, опыт или полномочия являются предпочтительными, но не обязательными.

Работодатели стараются быть максимально конкретными при перечислении требований к работе, чтобы сократить число кандидатов. Им нужны кандидаты, максимально приближенные к требованиям работы, чтобы упростить процесс подачи заявки.

Что означают эти требования? Может быть трудно точно определить, что именно компания ищет в кандидате. Вы найдете много модных слов в объявлениях о работе, но что они на самом деле означают и как они переводят на то, что ищет работодатель? Вот как расшифровать работу и список часто используемых слов и фраз поиска работы с объяснением их значения.

Требования к навыкам

Требования к опыту могут включать виды опыта, когда кандидаты применяют определенные навыки, например, «Большой опыт программирования на PHP». Требования к опыту могут включать работу с определенной группой населения или в конкретной отрасли или сфере занятости, например,опыт консультирования с избитыми или оскорбленными женщинами или опыт консультирования в колледже.

В требованиях также может указываться комбинация навыков и базы знаний, которую ищет работодатель, например, применение конструкций машиностроения в энергетических системах.

Годы опыта

Требования к опыту могут относиться к многолетнему опыту в целом или в определенной роли, например пять или более лет опыта профориентации или три года опыта работы в финансовом учреждении.

Требования к образованию

Некоторые должности потребуют от заявителей определенного уровня образования. Например, для работы может потребоваться диплом средней школы, диплом колледжа или диплом магистра. Работодатель перечислит образовательные требования для работы в вакансии. В некоторых случаях соответствующий опыт работы, известный как эквивалентный опыт, может заменить некоторые или все образовательные требования.

Что вы делаете, если у вас нет всех требований к образованию для работы? Если ваш уровень образования близко соответствует вашей работе, и если у вас есть работа, волонтер, стажировка или учебный опыт, которые подойдут для вашего заявления, стоит потратить время, чтобы подать заявку. Если это очевидно - работа, например, требует докторскую степень, и у вас есть степень бакалавра - не тратьте время работодателя или свое собственное, подавая заявление.

Соответствие вашей квалификации требованиям к работе

Важно потратить время, чтобы показать менеджеру по найму, что вы соответствуете требованиям к работе. Прежде чем подать заявку на работу, вы должны внимательно изучить требования к должности и указать как можно больше ваших соответствующих квалификаций в вашем заявлении о приеме на работу, сопроводительном письме и резюме, а также во время собеседования. Вот дополнительная информация о том, как соотнести вашу квалификацию с конкретной должностной инструкцией.

Подача заявления, если у вас нет всех требований к работе

Даже если квалификация может быть указана в качестве требования, вы все равно должны рассмотреть возможность подачи заявки на привлекательные позиции, если вы обладаете большинством, но не всеми, требованиями. Часто списки вакансий включают длинный список требований, некоторые из которых гораздо важнее для работы, чем другие.

Работодатели могут выбирать кандидатов, которые преуспевают в определенных ключевых областях, но отсутствуют в других. Создавая список вакансий, работодатели представляют идеального кандидата, но они могут никогда не найти человека, который отвечает всем их требованиям. Поэтому во время подачи заявления обязательно подчеркивайте квалификацию, которая у вас есть.

Чем ближе вы подходите к требованиям работодателя, тем больше у вас шансов быть выбранным для собеседования. Эти советы о том, как адаптировать свое резюме к работе, помогут вам сделать идеальное или максимально близкое к идеальному соответствие.