Как вы можете наилучшим образом продемонстрировать уважение на рабочем месте

Спросите любого на вашем рабочем месте, какое лечение они больше всего хотят от своих начальников и коллег по работе. Вероятно, они возглавят свой список желанием, чтобы их работодатель и сотрудники относились к ним так, как будто они заслуживают, чтобы к ним относились с достоинством и уважением.

Уважение - это когда ты чувствуешь восхищение и глубокое уважение к человеку. Вы считаете, что этот человек достоин вашего уважения и восхищения из-за хороших качеств и способностей, которые они привносят на ваше рабочее место.

Почувствовав уважение и уважение, вы демонстрируете их, действуя таким образом, чтобы показать, что вы знаете своих коллег как людей, которые заслуживают уважения. Таким образом, вы признаете, что у них есть права, мнения, пожелания, опыт и компетенция. Они имеют право на то, чтобы вы рассматривали их через этот объектив.

Уважение в популярной музыке

Популярные песни поют о необходимости уважения. Это универсальная потребность людей.

От Ареты Франклин:

«Р-Е-С-Р-Е-С-Т

Узнайте, что это значит для меня.

тренировать:

«Всем нужно немного уважения

Всем нужно немного времени

Всем нужно немного уважения

Всем нужно немного.

Всем нужно немного уважения. Вы знаете, когда у вас есть уважение. Вы знаете, когда вы этого не делаете. Вы не можете жестко уважать, но вы можете чувствовать, что это исходит от ваших коллег и начальников - и вы можете чувствовать это, когда это не так.

Как сотрудники судят, уважают ли их

Вы можете услышать уважение в голосе человека, в его невербальном общении и в словах, которые они используют для обращения к вам. Вы можете видеть уважение в том, как ваш коллега или начальник внимательно слушает вас и задает вопросы, чтобы убедиться, что они понимают вашу точку зрения.

Вы судите об уважении по тому, как ваша организация, ваши начальники и ваши коллеги относятся к вам. Вы видите это в том, как ваша организация устанавливает новые правила и политики, как они вводят новые процедуры для сотрудников, а также в том, как они компенсируют, признают и вознаграждают вас.

Вы видите степень их уважения в том, как часто они спрашивают ваше мнение, проводят изменения в работе, которые влияют на вашу работу, прежде чем выполнять их, и делегируете осмысленные задания.

Но что такое уважение на самом деле? И как проявляется уважение на работе?

1:38

Смотреть сейчас: этикет на рабочем месте вы должны знать

Советы для демонстрации уважения

Вы можете продемонстрировать уважение с помощью простых, но мощных действий. Это список способов продемонстрировать уважение к окружающим на вашем рабочем месте. Эти идеи также помогут вам избежать ненужного, бесчувственного, неуважительного неуважения. Попробуйте их; ваши коллеги и менеджеры будут уважать вас больше за попытки.

• Относитесь к людям с вежливостью, вежливостью и добротой.
• Поощряйте коллег высказывать мнения и идеи.
• Послушайте, что говорят другие, прежде чем высказать свою точку зрения. Никогда не говорите, не вставайте и не отсекайте другого человека. Слушайте, действительно слушайте и перестаньте формулировать опровержения и ответы в своем уме, когда вам нужно сосредоточиться на том, чтобы слушать другого человека.
• Используйте идеи людей, чтобы изменить или улучшить работу. Сообщите сотрудникам, что вы использовали их идею, или, что еще лучше, поощряйте человека с идеей реализовать идею.

• Никогда не оскорбляйте людей, не используйте имена, не унижайте и не унижайте людей и их идеи.
• Не придирайтесь, постоянно критикуйте за мелочи, принижайте, судите, унижайте или покровительствуйте. Ряд, казалось бы, тривиальных действий, сложившихся со временем, представляет собой запугивание.
• Знайте язык своего тела, тон голоса, свое поведение и выражение во всех ваших взаимодействиях на работе. Люди, которые являются радиолокационными машинами, слышат то, что вы на самом деле говорите, в дополнение к слушанию ваших слов.
• Совершенствуйте свою способность взаимодействовать с коллегами и боссами таким образом, чтобы подчеркнуть знания, которые вы получили благодаря своей осведомленности о людях и своему эмоциональному интеллекту. Это сделает вас более способным проявить сочувствие, относиться к эмпатии и вступить на место тех, с кем вы работаете.

• Относитесь к людям одинаково, независимо от их расы, религии, пола, размера, возраста или страны происхождения. Проводите политику и процедуры последовательно, чтобы люди чувствовали, что к ним относятся справедливо и одинаково. Отношение к людям по-разному может представлять собой преследование или враждебную рабочую среду.
• Включите всех коллег в собрания, обсуждения, тренинги и мероприятия. Хотя не каждый человек может участвовать в каждом действии, не маргинализируйте, не исключайте и не оставляйте ни одного человека. Предоставьте сотрудникам равные возможности для участия в работе комитетов, целевых групп или групп непрерывного совершенствования. Пригласите добровольцев и постарайтесь привлечь каждого добровольца.

• Хвалите гораздо чаще, чем критикуете. Поощряйте похвалу и признание от сотрудника к сотруднику, а также от руководителя.
• Золотое правило действительно применимо на рабочем месте, или, как часто говорит профессиональный спикер Лесли Чарльз: «Вы хотите внедрить платиновое правило на работе: относитесь к другим так, как они хотят, чтобы относились к вам».

Есть много других способов продемонстрировать уважение на работе. Вы хотите, чтобы ваша работа стала значимой работой. Уважение является краеугольным камнем осмысленной работы. Эти идеи составляют прочную основу, но ваше воображение и внимательное рассмотрение принесут вам еще больше.

Выполненные последовательно на работе, эти уважительные действия помогают обеспечить уважительное, внимательное, профессиональное рабочее место. Вы можете быть уверены, что уважительное рабочее место приносит пользу всем заинтересованным сторонам.

Хотите больше информации, связанной с уважением?

• 40 способов сказать спасибо на работе
• 20 способов сказать своим сотрудникам, что вы заботитесь