Вопросы и советы по собеседованию

Собеседование на летнюю работу во многом похоже на собеседование на круглогодичную должность с полной занятостью. Вам нужно будет подготовиться к собеседованию, изучая компанию, репетируя ответы на распространенные вопросы интервью и приводя список рекомендаций, которые вы предоставите интервьюеру.

Но собеседование на летнюю работу также отличается, потому что сама работа ограничена сезоном.

Возможно, вам придется подчеркнуть свою гибкость и доступность, например, чтобы продемонстрировать интервьюеру, что вы можете работать с его расписанием.

Чтобы произвести наилучшее впечатление на менеджера по найму, просмотрите общие вопросы о летнем собеседовании и задайте несколько собственных вопросов, которые нужно задать в конце собеседования.

Вопросы о собеседовании на лето

• Почему вы заинтересованы в этой работе?
• Когда вы сможете работать этим летом? Когда вы могли бы начать и когда вам нужно вернуться в школу?
• Какие дни и часы вы доступны каждую неделю?
• Насколько гибкий ваш график?
• Есть ли у вас какие-либо действия, которые мешают вам работать по расписанию?
• У вас есть планы на летние каникулы?
• Расскажите мне о своих академических целях и оценках.
• Как вы думаете, почему вы подходите для этой должности?
• Есть ли у вас опыт?
• Какие еще рабочие места ты занимал? Что вам понравилось больше всего / меньше всего в них?

• Были ли у вас трудности с работой с учителем или руководителем?
• Если бы я попросил ваших учителей или вашего советника описать вас, что бы они сказали?
• Если вы работали раньше, что вам больше всего понравилось в вашей последней работе?
• Опишите свою способность работать в команде.
• Почему мы должны нанять вас?
• Объясните, почему пунктуальность и надежность являются важными атрибутами для сотрудников.
• У вас есть рекомендации, с которыми я могу связаться?
• У вас есть какие-либо вопросы ко мне?

Советы по проведению летнего собеседования

После того, как вы успешно подключились к сети или обратились непосредственно к работодателям и получили интервью, используйте свои навыки, интерес и возможности, чтобы превратить их в предложение о работе на лето. Эффективная подготовка, доставка и последующие действия будут иметь решающее значение для вашего успеха.

1. Подготовить

Думайте об успешном прошлом опыте как ученик, спортсмен, волонтер, работник и друг или участвующий в школьных мероприятиях. Определите навыки или качества, которые позволили вам преуспеть в таких ситуациях. Будьте готовы поделиться заявлениями, ссылающимися на эти сильные стороны, и привести примеры того, как и когда вы использовали эти активы.

2. Практика

Напишите заявление из 30 слов, подчеркивающее, почему вы хотите работать и как у вас есть все, что нужно, чтобы преуспеть в этой роли. Репетируйте перед зеркалом с родителями, консультантами или друзьями, которые могут быть объективными и поддерживающими.

3. Рассмотрите свой опыт

Просмотрите весь опыт, указанный в вашей заявке, и / или резюме, и будьте готовы ответить на вопросы о вашем опыте. Например, будьте готовы ответить на такие вопросы, как «Что вам понравилось в вашей предыдущей работе?» и "Какими были ваши самые большие достижения в этой роли?"

4. Платье красиво

Деловая повседневная одежда, как правило, будет приемлемой одеждой, но если вы проводите собеседование на профессиональную работу, подумайте о том, чтобы надеть платье, брюки и пиджак или костюм. Если вы не знаете, как одеться на собеседование, обратитесь за советом к родителям или позвоните в отдел кадров работодателя и спросите, что приемлемо.

4. Соблюдайте стандарты ухода

Избегайте чрезмерного макияжа, пирсинга и диких причесок. Представьте изображение, которое ваш работодатель хотел бы для своей клиентуры. Вы всегда можете перенастроить свой уход после того, как вы покинете собеседование после того, как узнаете больше о компании.

5. Приветствуйте интервьюера

Приветствуйте интервьюера с крепким рукопожатием и теплой улыбкой. Сделайте удобный зрительный контакт при формулировании ваших заявлений. Наклонитесь немного вперед, чтобы привлечь вашего интервьюера и не сутулиться.

6. Энтузиазм и позитивное отношение

Энтузиазм и позитивный настрой действительно учитываются во время летних собеседований. При прочих равных условиях энергичный и оптимистичный молодой кандидат с большей вероятностью получит предложение. Улыбайтесь часто, используйте живой вокальный тон и всегда сосредотачивайтесь на позитиве. Скажите работодателю, что вы действительно хотели бы получить работу и усердно трудиться, чтобы преуспеть.

7. Преодолеть пробел в навыках

Если у вас нет всех навыков или опыта, требуемых для работы, лучше признать это, но подчеркните, что вы стремитесь учиться и что вы быстро учитесь.

8. Экспресс Гибкость

Выражайте как можно большую гибкость в отношении отработанных часов и дат начала. Если вы можете начинать весной или продолжать осенью, находясь в школе, это может быть явным преимуществом для некоторых работодателей.

9. Принесите вопросы, чтобы спросить интервьюера

В конце интервью менеджер по найму, скорее всего, спросит: «У вас есть вопросы ко мне?». Правильный ответ на этот вопрос всегда «Да». Если у вас нет вопросов для интервьюера, вы рискуете выглядеть так, как будто вы не заинтересованы в этой роли - или недостаточно посвящены, чтобы думать о деталях. Примеры вопросов включают в себя:

• Каковы самые большие проблемы этой работы?
• Что делает человека успешным на этой работе?
• Когда я могу ожидать услышать от вас?

Что делать после собеседования

Составьте благодарственную записку как можно скорее после интервью. Выразите благодарность за время интервьюера и волнение по поводу возможности работать там этим летом. Периодически регистрируйтесь у своего работодателя после собеседования и выражайте свой постоянный интерес.