• 2024-11-21

Описание медали за достижения в армии

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim
  • 01 Описание

    Лента для медали за достижения в армии имеет ширину 1 3/8 дюйма и 11 полосок. Первая полоса имеет 1/8 дюйма зеленого цвета, вторая - 1/16 дюйма белого цвета, третья - 1/8 дюйма зеленого цвета, а четвертая - 9/32 дюйма ультрамариново-синего цвета. Центральная полоса - центральная 1/16 дюйма белого, за которой следует полоса 9/32 дюйма ультрамариново-синего, 1/16 дюйма белого, 1/8 дюйма зеленого, 1/16 дюйма белого и последняя полоса белого цвета. 1/8 дюйма зеленого цвета.

  • 03 Критерии

    Медаль за достижения в армии вручается любому военнослужащему Соединенных Штатов или любому военнослужащему дружественной иностранной нации, который 1 августа 1981 года или после этой даты каким-либо образом выступал с армией в поле боя, отличающееся от своих товарищей отличной службой или достижением меньшей степени, чем это необходимо для награждения Рекомендательной медалью армии. Генеральные офицеры не могут быть награждены этой наградой.

  • 04 Фон

    В исследовании «Сплоченность и стабильность армии» (ARCOST) 1980 года было предложено учредить медаль «За достижения в армии», «Заграничную военную службу», «За военную службу» и «За повышение квалификации в армии». Предложенные награды были впервые созданы по обращению MILPERCEN от 18 февраля 1981 года к TIOH, который создал проекты и отправил их в MILPERCEN 18 марта 1981 года. Министр армии принял награды группы ARCOST, а 13 апреля 1981 года DCSPER принял проект, предложенный TIOH, и приказал его разработать.


  • Интересные статьи

    Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

    Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

    Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

    Почему вы были уволены?

    Почему вы были уволены?

    Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

    Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

    Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

    Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

    Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

    Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

    Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

    Зачем работодателю проводить оценку работы?

    Зачем работодателю проводить оценку работы?

    Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

    Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

    Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

    С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.