Что нужно менеджерам мягких навыков больше всего

Как менеджер, это никогда не было достаточно, чтобы быть технически адептом. Вы должны преуспеть в мягких навыках также. Мягкие навыки - это черты личности, отношения, привычки и поведение, которые вы проявляете, работая с другими. В то время как хорошие мягкие навыки также важны для сотрудников, они важны для менеджеров - и для тех, кто хочет быть менеджерами. Вот десять самых важных менеджеров мягких навыков, которые необходимо освоить.

Top Soft Skills для менеджеров

• Надёжность:Можете ли вы зависеть от того, где вы должны быть, чтобы делать то, что нужно делать, делать то, что вы говорите, вы будете делать? Ваш босс должен быть в состоянии зависеть от вас, иначе вы не добьетесь успеха. Не менее важно, чтобы ваши сверстники и подчиненные полагали, что они могут зависеть и от вас. Без этого они не окажут вам необходимую поддержку, если вы собираетесь добиться успеха.
• Откровенность:Скажи это как есть. Не приукрашивайте вещи. Не говорите то, что, по вашему мнению, хочет услышать босс. На рабочем месте люди склонны уважать людей, на должностях выше или ниже их, которые являются откровенными.

• Трудовая этика:Вы делаете свою работу или сидите и смотрите, как другие работают? Вы самый трудолюбивый человек в своей группе? Если нет, то вы должны быть.
• Общительность:Насколько хорошо вы общаетесь со своим начальником, коллегами, подчиненными? Вы можете общаться как в письменной форме, так и в устной форме? Это область, в которой каждый может использовать некоторые улучшения. К счастью, у менеджеров есть все способы отточить навыки общения.
• Сообщество и командная работа:Много написано о необходимости продемонстрировать свою способность хорошо работать с другими членами вашей команды. Это навык, который становится все более важным, поскольку деловой мир движется к более многофункциональным командам. Но также важно, чтобы менеджер построил сообщество. Не просто станьте частью своей команды, но и поймите, как она вписывается в большую организацию, и работайте над укреплением этих связей.

• Навыки тайм-менеджмента:Единственный ресурс, который менеджер никогда не будет достаточно, это время. Чтобы преуспеть в качестве менеджера, жизненно важно, чтобы вы развили и постоянно повышали свои навыки в управлении временем. В дополнение к способности назначать приоритеты и делегировать полномочия, которые уменьшают количество дел, которые вы должны сделать, вы должны быть в состоянии максимизировать то, что вы делаете в то время, которое у вас есть.
• Постановка целей:Хорошие менеджеры могут определить, что нужно сделать, и поставить цели, чтобы их достичь. Не просто проведите день, занимаясь тем, что приземляется на вашей тарелке. Расставлять приоритеты. Выясните, что нужно сделать, и определите конкретные цели для себя и своей команды.

• Умственная Ловкость:При приеме на работу ищите кандидата, который на шаг впереди меня на собеседовании, потому что этот человек будет таким же при приеме на работу. Эти люди быстро завоевывают популярность. Они понимают бизнес в целом и свою отрасль в частности. Они критические мыслители и решатели проблем.
• Гибкость:Мы сталкиваемся с изменениями каждый день. Законы и правила меняются. Конкуренты выпускают новые продукты. Бедствия случаются. Хорошие менеджеры обладают гибкостью, чтобы справляться с постоянными изменениями. Хорошие менеджеры ожидают перемен и планируют их. В результате они лучше подготовлены к неожиданным изменениям. Их гибкость позволяет им быстрее реагировать и сводить к минимуму возможные сбои.

• Принимает направление хорошо:Столько, сколько менеджеров ценят за их способность выяснить, что нужно сделать, и получить после этого, все еще бывают моменты, когда им нужно что-то сказать. Будь то изменение стратегического направления или коучинг в отношении их работы, хороший менеджер должен уметь не только принимать указания, но и делать это с позитивным настроем и учиться у них.

Ваши технические навыки могут быть тем, что вы заметили и продвинули, но их недостаточно. Чтобы преуспеть в качестве менеджера, вы должны быть настолько талантливы в своих мягких навыках. В тех областях, где у вас хорошо развит навык, продолжайте в том же духе. В других областях усерднее работать над улучшением. Вот как улучшить ваши шансы на успех.