Как использовать друга в качестве ссылки

Старая строка «ссылки по запросу», возможно, потеряла популярность при возобновлении резюме, но наличие ссылок наготове крайне важно для успешного поиска работы. Хороший справочник может иметь все значение, предлагая понимание ваших навыков, достижений и характера, которые менеджер по найму не может получить только из вашего резюме и материалов приложения.

Друзья могут сделать отличные профессиональные и личные рекомендации для поиска работы. Но есть несколько вещей, которые нужно иметь в виду, чтобы эффективно использовать эти ссылки (и сделать жизнь проще для ваших друзей, которые хотят помочь вам получить работу).

Разница между личными и профессиональными рекомендациями

Мы проводим большую часть наших часов бодрствования на работе, поэтому имеет смысл, что наши коллеги часто становятся друзьями. Если это так, вы можете использовать своего друга в качестве профессионального справочника, то есть одного, подтверждающего качество вашей работы. Если ваш друг в настоящее время или ранее был вашим руководителем, непосредственным руководителем или коллегой, он может предоставить вам профессиональную рекомендацию.

С другой стороны, если вы никогда не работали вместе, ваш друг мог бы предоставить личную рекомендацию. Эти ссылки касаются характера, трудовой этики, надежности и т. Д. - всех личных качеств, которые делают кого-то отличным сотрудником, арендатором, членом совета директоров и т. Д. Не используйте недавних знакомых или тех, кто плохо вас знает. Не просите супругов или членов семьи предоставить вам справку - менеджер по найму будет считать, что ваша семья может сказать о вас только положительные отзывы.

Будут ли они хорошим справочным материалом?

Хорошие друзья не дают хороших ссылок автоматически. Помните, что вы ищете не только человека, который высоко ценит вашу работу, хотя это очень важно, но и человека, который может объяснить, почему он чувствует, что он делает. Менеджер по найму не будет думать о вас меньше, потому что кто-то вас сильно любит, но он также не обязательно будет думать о вас больше - их цель - нанять кого-то, кто сможет выполнить эту работу, а не найти нового лучшего друга. Вот что искать в хорошем справочнике.

• Дайте вам разрешение использовать их в качестве ссылки.
• Можно говорить о качестве вашей работы (или вашего персонажа, в случае личного обращения).
• Будут иметь только положительные отзывы.
• Могу привести конкретные примеры ваших достижений.
• Выразите себя хорошо и так, чтобы это отражалось на вас положительно.
• Доступны, пунктуальны и надежны.

Как правило, плохая идея - попросить кого-нибудь о рекомендации, если вы не захотите ее предоставить. Помните, что их поведение отразится на вас не только во время обращения, но и вообще. Имейте в виду, что менеджеры по найму часто выбирают кандидатов в Google во время процесса найма и могут делать то же самое со своими рекомендациями. Вы не хотите одобрения кого-то с менее профессиональной репутацией в Интернете.

Как спросить

Когда кто-то дает вам ссылку, он делает вам одолжение. Важно быть благодарным и максимально облегчить им задачу. С этим в мыслях:

1. Всегда спрашивайте своего друга, можете ли вы использовать его в качестве справочного материаладаже если им не нужно будет писать рекомендательное письмо или уделять значительное время процессу. Это одновременно и разумно, и умно: вы хотите, чтобы ваш друг был готов раскрасить вас в позитивном свете. Часто лучше использовать ссылки, которые доступны по телефону, и вам следует спросить их, какой номер телефона лучше использовать (сотовый, офисный телефон и т. Д.).
2. Просмотрите работу и ваши достижения. Поделитесь описанием работы и объясните, какие квалификации и навыки кажутся наиболее важными для роли - и наиболее важными для менеджера по найму. Приведите примеры ваших достижений, которые демонстрируют вашу склонность к работе. Не думайте, что ваш друг запомнит ваши достижения из-за вашего времени совместной работы. Достаточно сложно вспомнить, что мы сделали в своей карьере - почти невозможно следить за чужой работой.

1. Ваш друг телефон стесняется? Они все еще могут помочь вам, написав рекомендательное письмо. Если вы идете по этому пути, неплохо было бы иметь список важных навыков, достижений и обязанностей, готовых дать их, чтобы облегчить процесс написания. Если это кажется полезным, вы также можете предложить им эти шаблоны для руководства их написанием, но убедитесь, что они используют их только в качестве руководства. Последнее, что вам нужно, - это получить рекомендательное письмо, скопированное дословно из шаблона.
2. Отправить благодарственное письмо. Это правильно, и это увеличит шансы, что ваш друг порекомендует вас в будущем.