Этика в правоохранительной и полицейской деятельности

Часто говорят, что ни одна профессия не требует более высоких этических норм, чем правоохранительные органы. Полицейская работа - это карьера, которая требует от нас преданности делу. Это, несомненно, и понятно, возлагает огромные надежды на офицеров, в результате чего стандарты этики полиции являются одними из самых высоких среди любой профессии.

Полицейские живут в аквариуме

Друзья, родственники, соседи и незнакомцы наблюдают за каждым шагом сотрудников правоохранительных органов, как при исполнении служебных обязанностей, так и при исполнении служебных обязанностей. Дело в том, что общественность изучает сотрудников полиции больше, чем большинство других профессий, либо потому, что они циничны и надеются поймать их на ошибках, либо потому, что они полны надежд и ищут хороший пример и сильного лидера. В любом случае, офицер должен быть выше упрека как в своей общественной, так и в личной жизни.

Несколько плохих яблок наносят ущерб репутации каждого

День за днем ​​мы читаем истории офицеров, делающих плохие вещи. Кража, чрезмерное применение силы, злоупотребление служебным положением, злоупотребление властью и такие простые вещи, как превышение скорости, - все это примеры неэтичного поведения со стороны тех, кому общественность доверила служить и защищать их.

Подавляющее большинство полицейских остаются действительно хорошими, трудолюбивыми и преданными людьми. Они стремятся служить обществу и делать правильные вещи на каждом шагу. К сожалению, хорошая работа правоохранительных органов редко делает новости. Когда это случается, это не несет той же самой длительной памяти, как кажется плохим новостям.

Один недостойный поступок, совершенный одним непрофессиональным офицером, может повлиять на всю профессию. В конце концов, все полицейские выглядят и ведут себя одинаково в глазах рядового гражданина. Для офицеров важно помнить, что то, что они делают в униформе, влияет не только на них самих, но и на всю их деятельность и, возможно, на всю профессию.

Все это хорошо, но как офицеры применяют этот код в своей повседневной профессиональной жизни? Короткий и простой ответ - «поступай правильно». Поскольку этика, включая полицейскую этику, основана на общественных ценностях, нетрудно различить разницу между правильным и неправильным практически в любой ситуации.

Какие ценности?

«Ценности» - это термин, данный тем идеям, поведению и действиям, которые важны для нас. Наши ценности сильно влияют на принятие решений и помогают определить, где мы делаем упор на нашей личной и профессиональной жизни. Ценности формируют основу для нашего понимания этики.

В обществе у нас есть личные ценности и общественные ценности. Наши личные ценности принадлежат только нам и основаны на нашем воспитании, культурном и этническом происхождении, религиозных убеждениях и личном опыте. Поскольку личные ценности уникальны для каждого человека, они не являются надлежащей платформой, на которой можно основывать этику полиции, хотя они могут дать представление о том, как мы рассматриваем, оцениваем и подходим к этическому поведению.

Тем не менее, существуют некоторые ценности, которые, по сути, являются общепризнанными для общества. Эти общественные ценности являются теми идеалами, которые наиболее ценятся культурой или группой, и это те ценности, из которых мы черпаем свое понимание и ожидания этики и этического поведения. Такие идеалы включают честность, честность, трудолюбие, доброту, сострадание, сочувствие, сочувствие, справедливость и храбрость.

Эти универсальные ценности помогают вести нас к этическому поведению и принятию этических решений. Они помогают нам информировать нас о том, что от нас ожидается, и какие действия мы должны предпринять.

Определенная этика

«Этика» делает правильные вещи, что бы это ни было. «Правильная вещь» основана на тех ценностях, которые общество ценит. Этические принципы основаны на понятии, что право всегда правильно, а неправильно всегда неправильно.

Когда сотрудники не могут делать то, что правильно, и особенно когда они делают то, что явно и явно неправильно, они нарушают этику полиции, подрывают общественное доверие и еще более ухудшают способность правоохранительных органов работать в сообществе и выполнять свою миссию. Соблюдение высоких этических стандартов так же важно для достижения общей цели современной полиции, как и любая другая тактика, техника или практика.

Важность высоких этических норм в традиционной работе полиции впечатляет начинающих офицеров с первых дней полицейской академии. У агентств есть несколько способов продвигать полицейскую этику в своих рядах. Прежде всего, это должностная присяга, которую принимают офицеры.

Присяга правоохранительных органов

Конечно, клятва содержит положения о защите, отстаивании и защите Конституции США. Это также включает в себя обещания вести себя трезво, честно и честно, избегать оскорбительного поведения и подчиняться вышестоящим офицерам в отдельных департаментах.

Офицеры клянутся быть честными, порядочными гражданами. Они обещают быть частью решения, а не частью проблемы. Помимо всего прочего, они обещают следовать правилам независимо от того, нравятся они им или соглашаются с ними.

В рамках концепции честного поведения понимается, что офицеры должны признавать свои ошибки. Гораздо больше уважения заслуживают те, кто облажался и признал это, чем те, кто пытается скрыть свои проступки или обвинять других в своих недостатках. Фактически, когда вы выбираете карьеру в правоохранительных органах, ложь уволит вас быстрее, чем что-либо еще.

Правоохранительный кодекс этики

Присяга офиса закладывает основу для воспитания этического поведения, но на этом она не заканчивается. большинство агентств систематизируют те методы, которые они надеются продвигать, и те, которые, как они ожидают, должны избегать офицеры, чтобы помочь им принять этические решения.

В этическом кодексе агентства содержатся конкретные положения, способствующие защите жизни и имущества, важности предотвращения предвзятости и понимания того, что значок является символом общественного доверия.

Короче говоря, кодекс этики требует, чтобы сотрудники не только были готовы соблюдать закон, но и следовать ему. Они призваны служить примером для общественности и демонстрировать правильный способ поведения, а не менталитет прав, который они так часто обвиняют в демонстрации.

Полицейская этика и принятие решений

Для тех ситуаций, которые могут оказаться трудными для офицеров, могут быть применены несколько тестов, чтобы помочь в процессе принятия этических решений. Пожалуй, самые известные этические тесты для принятия решений - это тест на критическое мышление, медиа тест и интуиция.

Критическое испытание мышления

Тест на критическое мышление задает ряд вопросов «да» или «нет», чтобы определить, следует ли сотруднику действовать. Эти вопросы задаются последовательно и, в конечном итоге, помогают сотруднику сделать правильный выбор. Эти вопросы задают:

• Законны ли мои действия?
• Будет ли конечный результат хорошим?
• Это будет работать?
• Есть ли лучший, менее вредный способ достижения той же цели?
• Мое решение подорвет или противоречит другому столь же важному принципу?
• Даже если конечный результат хороший, средства нарушают этический принцип?
• Может ли мое решение быть оправданным, если оно будет обнародовано?

Медиа Тест

Подобный, но более простой инструмент, медиа-тест, требует от офицера ответа на один простой вопрос: «Как бы я себя чувствовал, если бы мое решение было принято на первой полосе завтра?» Это напоминает офицерам, что слишком часто восприятие становится реальностью и что может быть недостаточно просто оправдать наши действия, если они заставляют общественность серьезно усомниться в практике и тактике полиции.

Медиа-тест признает, что публика не всегда видит вещи так же, как правоохранительные органы. Принимается во внимание, что, поскольку в конечном итоге становление сотрудником полиции означает становление государственным служащим, правоохранительные органы должны осознавать, как общественное мнение относится к полиции как на работе, так и вне ее.

Тест кишечника

Пожалуй, самый простой тест из всех - тест на кишечник. Инстинктивный тест в основном основан на инстинкте и убеждении в том, что в глубине души все сотрудники могут интуитивно принять правильное решение. По сути, тест на кишечник основан на том принципе, что если он чувствует себя не так, то, вероятно, он ошибается. Это не должно быть перепутано с различием между хорошим и плохим чувством, но между правильным и неправильным. Есть много раз, когда вещи, которые чувствуют себя плохо, являются правильными, и вещи, которые чувствуют себя хорошо, являются неправильными.

Независимо от того, выбирают ли вы тест или доверяют своей интуиции, факт остается фактом: этическое поведение и практика находятся на переднем крае профессии правоохранительных органов. Очень важно, чтобы каждый офицер помнил причину, по которой она взялась за работу в первую очередь: защищать и служить.

Работать, чтобы изменить ситуацию

Полиция должна работать вместе, чтобы быть теми должностными лицами, которых общественность требует и ожидает от них. Они должны подавать пример, следуя принципам полицейской деятельности, и они должны сделать трудный выбор, чтобы делать правильные вещи при любых обстоятельствах. Только таким образом офицеры смогут обеспечить уровень обслуживания, которого заслуживают их общины, и начать работу по изменению жизни других людей.