Вторые вопросы интервью, чтобы задать работодателю

Звонит ваш телефон или вы получите электронное письмо, сообщающее, что вы были выбраны для второго собеседования. Поздравляем! Вы преодолели большое препятствие. Тем не менее, прохождение первого раунда вопросов для собеседования также означает, что вы просмотрели свой список вопросов для собеседования, чтобы уже задать работодателю.

Советы о том, что спросить на втором собеседовании

Поскольку вы не хотите повторять то, что уже было задано и получено, важно подготовить другой набор вопросов для интервью ко второму собеседованию.

Ваши запросы к интервьюерам во время этого разговора могут быть более конкретными, чем ваши вопросы в первом интервью. Это второе интервью, как и первое, является улицей с двусторонним движением: поскольку ваши интервьюеры пытаются выяснить, подходит ли вам эта должность, ваша цель - определить, подходит ли компания вашей личности и карьерные цели. Во время второго собеседования целесообразно и разумно задавать вопросы о зарплате, культуре и возможностях, доступных для сотрудников.

Вы также можете спросить о повседневной работе и целях компании.

0:35

Смотрите сейчас: 4 основных совета для вопросов второго интервью

Вот примеры вопросов, которые нужно задать во время второго собеседования.

Вопросы для второго интервью

• Что я могу рассказать о моей квалификации на эту должность?
• Какие три качества вы ищете в человеке, которого вы нанимаете, чтобы присоединиться к этой компании?
• Что является наиболее сложной частью этой работы?
• Как бы вы описали культуру здесь?
• Сколько человек в этом отделе, и какова его организационная структура?
• С какой самой большой проблемой столкнется кто-то на этой работе в первые 6 месяцев?
• Если бы меня приняли на работу, как бы вы закончили это предложение: «Что бы вы ни делали, _________».

• Как, по вашему мнению, сотрудник на этой должности может наилучшим образом повлиять на компанию?
• Какой стиль управления вы бы сказали?
• Что вам больше всего нравится в работе в компании?
• Могу ли я предоставить вам дополнительные ссылки?
• Каков следующий шаг в процессе найма?
• Когда я могу ожидать вашего решения о найме?
• Если бы мне предложили эту работу, когда бы вы хотели, чтобы я начал работу?

Вторые советы по собеседованию

Второе собеседование - верный признак того, что компания серьезно заинтересована в вас в качестве кандидата. Но у тебя еще нет работы! Вот советы, которые помогут вам хорошо выступить во время второго собеседования:

Не показывайся неподготовленным Будьте готовы с перечнем вопросов, выше, чтобы задать интервьюерам. Вы также хотите быть готовыми ответить на некоторые распространенные вопросы интервью, задаваемые во время второго интервью.

Когда вам позвонят или отправят письмо по электронной почте, чтобы запланировать ваше второе собеседование, узнайте, кто будет проводить с вами собеседование. Вы можете посмотреть этих людей на LinkedIn или на сайте компании; Знание немного о прошлом интервьюеров может помочь вам найти ответы на конкретные вопросы.

Будьте последовательны в своих ответах: Возможно, вы будете разговаривать с несколькими новыми людьми во время второго интервью. Несмотря на то, что вы хотите тонко сформулировать свои ответы так, чтобы они обращались к вашей аудитории, всегда следите за своей историей работы, опытом и талантами. После вашего интервью все ваши собеседники встретятся, чтобы сравнить записи, так что вы не хотите показаться непоследовательными. Вы также можете задать всем своим интервьюерам похожие вопросы и сравнить их ответы. Это может помочь вам получить полное представление о компании.

Продать себя: В первом интервью вы продемонстрировали, что вы способны и подходите для этой должности. Во втором интервью вы хотите выйти за рамки этого и показать, что вы лучший кандидат на эту должность. Поскольку из первого интервью вы узнали много нового об обязанностях, которые вы будете выполнять в данной должности, и об общих потребностях компании, используйте эту информацию для подготовки. Вы будете хотеть иметь примеры и истории наготове, которые демонстрируют ваши способности.

Исследуйте компанию и будьте готовы задавать и отвечать на вопросы интервью для конкретной компании: Во втором интервью, как никогда важно, показать, что вы хорошо разбираетесь в организации. Узнайте все, что можно о компании, и подготовьте несколько вопросов, непосредственно связанных с работой, на которую вы берете интервью.

Чтобы найти информацию, просмотрите раздел «О нас» на веб-сайте компании и пресс-релизы, выпущенные компанией. Используйте Google и Новости Google (поиск по названию компании), чтобы получать самую актуальную информацию и новости.

Например, если в новостях есть планы расширения компании, вы можете спросить, повлияет ли расширение на вашу роль в компании, если вы будете приняты на работу. Если компания выпускает новый продукт или услугу, спросите, окажет ли новый выпуск какое-либо влияние на вашу позицию, если вы будете приняты на работу.

Когда вы задаете такие вопросы, вы показываете, что выполнили домашнее задание, и вы заняты тем, что происходит в организации.

Изучите больше советов, которые помогут вам пройти собеседование во втором раунде, и помните: вы должны отправить благодарственную записку после второго собеседования, как и после первого.