Лучшие вопросы, которые нужно задать на информационном интервью

Организация информационных собеседований и их прохождение могут помочь вам развить отличные навыки собеседования и получить ценную информацию о различных типах рабочих мест, которые существуют в выбранной вами области.

Следующие вопросы предназначены для того, чтобы помочь вам составить подробную картину занятия и должности. Используйте эти информационные и функциональные вопросы только в качестве руководства. Ваше собеседование будет наиболее эффективным, если вы зададите дополнительные вопросы, которые отражают ваше искреннее любопытство по поводу конкретной карьеры.

Подготовьтесь к интервью

Узнайте больше об этом работодателе или поле, репетируйте свой список вопросов и назначьте собеседование. Подготовьте блокнот и ручку и наденьте часы, чтобы убедиться, что вы с уважением относитесь к времени вашего собеседника и не перестанете приветствовать вас.

28 профессиональных вопросов

Следующие вопросы могут помочь вам раскрыть важную информацию о работе, выполняемой вашим собеседником. Некоторые могут быть более или менее подходящими для человека, которого вы выбрали для интервью. Выберите наиболее полезные вопросы для ваших нужд и постарайтесь не отнимать у вашего собеседника слишком много времени.

1. Как зовут человека, с которым вы беседуете?
2. Какие другие часто используемые названия для должности?
3. Какие обязанности выполняются в течение типичного дня, недели, месяца, года? У нее или у него есть установленная рутина? Сколько разнообразия существует в повседневной жизни? Как человек описывает обязанности, спросите, какие навыки необходимы.
4. Какая образовательная программа рекомендуется в качестве подготовки? Узнайте о различии между курсами, которые желательны и те, которые являются обязательными.
5. Какие курсы являются наиболее ценными для получения навыков, необходимых для успеха в этой профессии? Узнайте о различии между курсами, которые желательны и те, которые являются обязательными.

1. Какую степень или сертификат ищут работодатели?
2. Какой опыт работы / стажировки будет искать работодатель в соискателе работы, и как человек получает этот опыт?
3. Рекомендуются ли какие-либо дополнительные занятия?
4. Какие шаги (помимо соответствия образовательным и опытным требованиям) необходимы, чтобы разбить эту профессию (например, экзамен, собеседование, членство в профсоюзе)?
5. Какие важные ключевые слова или умные слова следует включить в резюме или сопроводительное письмо при поиске работы в поле?
6. Каковы возможности для продвижения и на какую должность? Нужна ли ученая степень, и если да, то в какой дисциплине?

1. Какие навыки наиболее важны для приобретения (то есть, какие навыки ищут работодатели)?
2. Каковы основные или наиболее важные личные характеристики успеха в этой области?
3. Каковы различные условия, в которых могут работать люди этой профессии (например, образовательные учреждения, предприятия, некоммерческие организации)?
4. Какие другие виды работников часто взаимодействуют с этой позицией?
5. Имеются ли доказательства различия в обращении между работниками мужского и женского пола в отношении рабочих обязанностей, оплаты и возможностей для продвижения по службе?

1. Каковы перспективы трудоустройства в географическом районе советника? Где лучшие перспективы трудоустройства? Каковы перспективы трудоустройства в компании консультанта? Является ли мобильность необходимым фактором успеха?
2. Какие родственные профессии?
3. Каковы различные диапазоны заработной платы?
4. У типичного работника есть установленное расписание или часы гибкие?
5. Какие требования и разочарования обычно сопровождают этот тип работы?
6. Есть ли типичная цепочка команд в этой области?
7. Как вы можете определить, что у вас есть способность или потенциал для успеха в этой конкретной профессии?

1. Это быстро растущая область? Можно ли предсказать будущие потребности работников в этой области?
2. Какие типы технологий используются и как они используются?
3. Где находятся списки вакансий?
4. Какие позиции начального уровня существуют в этой области, которые мог бы рассмотреть выпускник гуманитарных наук?
5. Что теперь знает консультант, что было бы полезно узнать, когда она или он были на вашем месте?

11 функциональных вопросов

Большинство следующих вопросов служат для того, чтобы дать вам представление о повседневной жизни собеседника на работе. Например, у вас могут быть разные триггеры, которые вызывают у вас давление или стресс, но ответы, которые вы получаете, могут помочь вам понять, в чем вы можете преуспеть, и какие элементы, такие как сверхурочные, могут не иметь смысла для вашего образа жизни.

1. Сколько часов работает советник?
2. Какое образование имеет советник?
3. Каким был путь консультанта от колледжа до настоящего времени?
4. Каковы удовлетворительные аспекты работы советника?
5. Какое наибольшее давление, напряжение или беспокойство в работе?
6. Каковы основные обязанности работы?
7. Какие самые сложные проблемы и решения, с которыми должен справиться советник?
8. Что больше всего не устраивает в работе? Это типично для поля?
9. Как бы советник описал атмосферу / культуру рабочего места?

1. Считает ли консультант, что вы пропустили какие-либо важные вопросы, которые помогут вам узнать больше о работе или профессии?
2. Может ли советник предложить других, которые могут быть для вас ценными источниками?

После собеседования отправьте благодарственное письмо по электронной почте. Чтобы закрепить вашу связь и показать, что вы действительно многое узнали из интервью, прикрепите ссылку на статью о чем-то, имеющем отношение к вашей беседе, и дайте знать человеку, что они вдохновили вас на чтение статьи.