10 вещей, которые следует рассмотреть, прежде чем сказать «да» предложению о работе

Очень немногие из нас выйдут на пенсию из того же работодателя, который дал нам нашу первую работу вне школы. В то время как некоторые из этих смен работы могут быть непроизвольными из-за увольнения или увольнения или других обстоятельств, не зависящих от нас, в конце концов, мы будем прощаться.

Это означает, что нужно знать, когда остаться, а когда - и осознавать, что не всегда легко заметить разницу с первого взгляда. Вам не нужно принимать предложение о новой работе только потому, что кто-то предложил ее вам. Иногда имеет смысл устроиться на работу, которую вы не хотите, но не всегда.

10 вещей, которые следует рассмотреть, прежде чем сказать «да» предложению о работе

Если вы обдумываете смену работы, вот что вам нужно учесть, прежде чем совершать прыжок:

Будете ли вы зарабатывать больше денег? (Уверены ли вы?)

Деньги - это еще не все, но вы не можете наслаждаться чем-то большим без них - постоянное беспокойство о финансах может вывести радость из жизни. Хотя более высокая зарплата - не единственная причина, чтобы устроиться на работу, большинство людей хотят видеть стабильный рост зарплаты с течением времени. Если ваш нынешний работодатель не предлагает много способов регулярных повышений (и если они этого не делают, то они не одиноки - в одном опросе корректировки стоимости жизни на 2018 год оценивались в 3%), ваш лучший ставка может быть в том, чтобы перейти на более зеленые пастбища.

Конечно, прежде чем взять деньги и бежать, вам лучше убедиться, что они складываются так, как вы надеетесь. Компенсация зависит не только от того, что напечатано на вашей зарплате. Убедитесь, что вы не обмениваете более высокие взносы на медицинское страхование или другие льготы до вычета налогов за чуть более высокую зарплату … которая пойдет на оплату тех же самых пособий. Используйте эти бесплатные калькуляторы зарплаты, чтобы выяснить, каким будет ваш чистый доход.

От чего вы отказываетесь, уходя?

Если ваша работа не является по-настоящему жалкой, возможно, вам в ней нравятся некоторые вещи, даже если это просто люди, с которыми вы работаете, или легкая поездка на работу. Убедитесь, что вы смотрите на все плюсы и минусы ухода и пребывания, прежде чем вы решите - даже если, в конце концов, это довольно легкий вызов.

Есть ли место для роста в вашей новой должности?

Если вы похожи на большинство людей, вы, вероятно, не хотите менять работу каждый год до конца своей жизни, но вам нужно знать, что вы будете сталкиваться с новыми проблемами и приобретать новые навыки, даже если вы останетесь на месте. В идеале, ваша новая роль должна прийти с возможностью перерасти в другую, более высокую должность в той же компании. Нет ничего лучше, чем подняться по корпоративной лестнице без необходимости переворачивать свой 401 (k).

Вам комфортна корпоративная культура?

У каждого своя идея хорошо провести время, и это так же профессионально, как и лично. В то время как вы можете заглянуть в офис с открытой планировкой и увидеть одну большую группу творчества и сотрудничества, другой человек может съежиться и побежать к своему кубу. Если возможно, попросите совершить экскурсию по офису во время собеседования. Обращайте пристальное внимание на физическое пространство, уровень шума, поведение и поведение персонала и т. Д. Видите ли вы себя хорошо там работающим и чувствуете себя комфортно? Там нет идеальной компании, но есть идеальная компания для вас.

Вы уважаете людей, которых вы встретили до сих пор?

Вы не можете рассказать все о своих будущих сотрудниках тем, что видите во время интервью, но вы можете получить общее представление о том, какая личность сияет в компании. Вы видите себя хорошо работающим с людьми, уважающим их, учащимся у них?

Узнаете ли вы что-то новое?

Невозможно быть на 100 процентов уверенным в том, что вам понравится ваша новая работа, но если вы сможете освоить новый навык, находясь там, вы будете двигать иглой свою карьеру, несмотря ни на что.

Если бы вам пришлось искать новую работу в следующем году, было бы легче или сложнее, чем сейчас?

Допустим, случается худшее, и вы ненавидите свою новую работу - или ваш новый начальник по глупости решает, что вы не подходите. Поможет ли вам перейти на эту новую должность лучше или хуже, чем сейчас? В идеале вы покидаете свою текущую роль, чтобы перейти в ситуацию, в которой вы приобретете опыт, знания, навыки и позитивную ассоциацию с брендом, которая поможет вам в вашей карьере еще долго после того, как вы оставите свою следующую работу.

Почему люди оставляют рабочие места у вашего будущего работодателя?

Вы ненавидите стресс, но эта компания известна тем, что заставляет взрослых мужчин плакать посреди офиса. Вы цените разнообразие, но каждый, кто остается достаточно долго, чтобы тратить свои акции, болтается в том же клубе выпускников. Если вы хотите знать, будете ли вы счастливы и успешны на работе, посмотрите на людей, которые ушли или были изгнаны. Если вы похожи на них больше, чем люди, которые остались, у вас могут быть проблемы.

Как дела в компании?

Ваш новый работодатель может быть идеальным местом для вас, а ваша новая работа - идеальной ролью - но если компания не достаточно долго для вас, чтобы получить ваш первый отзыв, это не будет иметь значения. Проведите юридическую экспертизу, прежде чем принимать предложение. Если компания является публичной, вы можете получить некоторую информацию об их финансовой устойчивости из открытых документов и отчетов.

Вы также можете получить некоторую информацию с помощью простого поиска Google и ознакомления с их упоминаниями в социальных сетях. Имея в виду, конечно, что электронные сплетни, скорее всего, будут такой же полной картиной, как и старомодный вид, который происходит вокруг кулера для воды - то есть, это не так. Это нормально, хотя: вам не нужно знать все. Вам просто нужно понять, могут ли быть проблемы впереди.

Куда ты поедешь после того, как эта работа закончена?

Так же, как ваша последняя работа не была, ну, ваша последняя работа также вряд ли будет. Убедитесь, что ваш следующий шаг ведет в правильном направлении, а не в угол. Карьера может и делать зигзагообразно, но нужно уметь двигаться дальше.