• 2024-11-21

Подготовка кандидатов в офицеры для сотрудников SEAL (SOAS)

FDPS Module: Issues in International Development Studies | SOAS University of London

FDPS Module: Issues in International Development Studies | SOAS University of London

Оглавление:

Anonim

Набор военнослужащих SEAL для офицеров был упорядочен до двухэтапной системы отбора и отбора, при которой кандидаты из всех источников офицеров, желающих стать офицерами SEAL (USNA, ROTC, OCS), проходят тот же процесс отбора. Теперь все три программы для офицеров ВМФ - Военно-морская академия США, Корпус подготовки офицеров запаса и Школа кандидатов в офицеры - требуют, чтобы соискатели посещали программу оценки и отбора офицеров SEAL (SOAS) в Центре специальных военных действий ВМФ в Коронадо, штат Калифорния.

Фаза 1 требует, чтобы все кандидаты представляли свой пакет заявок на SOAS менеджеру сообщества сотрудников до января - февраля каждого года. Военно-морская академия обычно насчитывает более 100-150 кандидатов в класс, поэтому они проводят скрининг BUD / S для младшего года всех мичманов, заинтересованных в посещении SOAS и BUD / S после окончания учебного заведения, чтобы еще больше сократить это число. Все кандидаты в офицеры скоро узнают, имеют ли они право на второй этап процесса, который посещает трехнедельный курс SOAS на Базовом курсе по подводному сносу (SEL) (BUD / S) ВМС.

Этап 2 SOAS: Тренинг по оценке и отбору сотрудников SEAL - Этот новый процесс отличается от методов отбора офицеров для военно-морской специальной войны предыдущих лет.

От Mini-BUD / S до SOAS

В течение десятилетий военно-морское сообщество специальной войны (также известное как ПЕЧАТИ) готовило кандидатов в офицеры из различных академий обслуживания и Военно-морского флота в рамках программы Mini-BUD / S. Mini-BUD / S больше походил на летний лагерь для мичманов по сравнению с сегодняшней программой оценки и отбора.

Подобно Mini-BUD / S, SOAS предназначен для кандидатов в офицеры, которые рассматривают возможность посещения обучения SEAL после их окончания или обучения OCS. Обучение проводится в Базовом учебном центре по сносу под водой / SEAL (BUD / S) в Коронадо, штат Калифорния.

Сегодня Mini-BUD / S превратился из летнего учебного курса для мичманов в полноценную трехнедельную программу проверки для всех соискателей. Новая программа SOAS - Оценка и отбор офицеров SEAL открыта для Академии обслуживания и мичманов / курсантов Военно-морского флота в течение лета перед старшим годом обучения. Он также открыт для высококвалифицированных кандидатов в Офицерскую школу кандидатов (OCS) ДО того, как они посетят OCS.

Выбор для SOAS

Кандидатов необходимо пригласить в SOAS, заполнив заявку на веб-странице менеджеров сообщества SEAL. Как правило, отборочная комиссия сотрудника SEAL принимает пакеты Service Academy, NROTC и OCS в течение января / февраля, и кандидат, как правило, получает сообщение к марту - апрелю, чтобы сообщить SOAS в течение следующих нескольких летних месяцев.

На этапе подачи заявки совет примет решение о том, стоит ли кандидату больше посещать SOAS. Рассмотрите этот билет на танец, чтобы доказать свою храбрость.

Структура СОАС

Вот что должен сделать кандидат в офицер морского флота во время SOAS:

Первая неделя в SOAS: Неделя ознакомления - Первая неделя для кандидатов более образовательная, чем физическая. Студенты будут посещать лекции и совершать экскурсии по командам морских котиков, а также встречаться с членами сообщества офицеров морских котиков. Они будут посещать инструктажи офицеров SEAL и Enlisted, а также будут проходить базовую физическую подготовку, аналогичную тем, которые получат реальные студенты BUD / S.

Вторая неделя в SOAS: Дни долгие, и студентов будут постоянно оценивать с помощью более интенсивной физической подготовки.Им будет поручено провести несколько тестов на пригодность, в том числе NAV BUD / S PST: 500-ярдовое плавание, отжимания, ситуа, откат и 1,5-мильную пробежку, а также другие физические тесты. Многие из тестов включают в себя бег и качку на пляже, плавание в океане с ластами, полосу препятствий, бревно PT, а также различные навыки плавания в бассейне и океане.

Студенты также будут заниматься письменными заданиями и предметом оценки инструкторов и коллег.

Вы будете оцениваться по вашей способности быть командным игроком, лидером и физически выносливым.

Третья неделя в SOAS: Кандидат SEAL также будет подвергнут психологической оценке на этой неделе, но его постоянно наблюдают в этом качестве в течение предыдущих недель. Кандидатам будет задано несколько вопросов о себе и о ваших знаниях о текущих событиях и спецназе военно-морского флота в ходе интервью с SEAL Board. В состав совета входят офицеры-офицеры ВМФ, работающие на военной службе, а также старшие военнослужащие и часть Военно-морского центра особой войны и офицер-офицер.

С 2014 года все кандидаты в офицеры проходят проверку в SOAS в течение лета до старших курсов (Академия обслуживания / ROTC). Кандидаты OCS, приглашенные для участия в SOAS, являются выпускниками колледжа и должны быть в возрасте до посещения BUD / S (27 лет). Эта новая программа отбора аналогична другим программам отбора и оценки командования специальных операций (SOCOM) в административном отношении, но обучение - это чистая военно-морская специальная война в ее лучшем проявлении. Многие из кандидатов не выбираются.

Некоторые бросят и потеряют возможность посещать тренинги SEAL как вариант выбора службы, но они все еще могут стать офицерами в других общинах в армии.


Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.