7 основных правил работы на дому для повышения вашей продуктивности

01 набор (и отслеживание) рабочих часов

Недостаточно просто установить расписание; вам нужно установить цели для того, что вы достигнете за это время. Возможно, постановка целей уже является частью вашего соглашения о работе на дому с вашим работодателем. Однако, если нет, вы должны сделать это для себя.

Создавая свои цели, начните с более долгосрочной перспективы и работайте задом наперед. Где бы вы хотели, чтобы ваш домашний бизнес был через год? Какие проекты вы хотите реализовать в течение следующих шести месяцев на своей работе? Затем вернитесь назад, чтобы определить шаги, которые необходимо предпринять для достижения этих целей, и включить их в свой ежедневный или еженедельный распорядок дня. Оценивайте свой прогресс периодически.

03 Предельные перерывы от членов семьи

То, что заслуживает перерыва во время работы, должно быть понятно всем, включая взрослых. Дети, как правило, забывают правила, а взрослые думают, что они к ним не относятся.

Если ваши дети маленькие, ваши правила должны быть более мягкими, чем если бы ваши дети были достаточно взрослыми, чтобы позаботиться о своих собственных потребностях.Но даже когда они могут, это не значит, что они захотят. Держите линию на реагирование на прерывания, и в конце концов, они перестанут спрашивать или, по крайней мере, спрашивать так много.

Один из способов свести к минимуму перерывы со стороны детей - это максимально распланировать свой день. Выкладывайте закуски, одежду и т. Д. Заранее. Планируйте, что делать детям, пока вы работаете. Делайте небольшие перерывы в течение дня. Если дети узнают, что вы когда-нибудь выйдете из офиса, вам будет легче ждать, чтобы сообщить вам последние новости.

Если вы ухаживаете за ребенком, предоставьте няню власть, не выходя из офиса, когда слышите, как плачет ребенок. Поверьте, что ваш няня может справиться с этим.

Если ваш опекун является вашим супругом, авторитет, возможно, не является проблемой, но он или она может чувствовать себя свободнее прерывать вас, чем няня. Независимо от того, кто ваш опекун, заранее обсудите, что стоит прервать.

04 Уменьшить отвлечения

Прерывания другими людьми - не единственная форма отвлечения, с которой сталкиваются домашние работники. Мы все можем отвлекаться на электронную почту, социальные сети, домашние дела, телевидение и многое другое. Чтобы не отвлекаться, когда вы работаете дома, вам нужна самодисциплина. И ключ к развитию это понимание ваших слабостей. Как упоминалось ранее, ведение журнала ваших часов и действий может быть полезно для выявления того, где вы не в курсе, когда вы знаете, что вас отвлекает, устанавливаете правила, часы, рутины и цели для себя.

05 Создайте продуктивную рабочую среду

Создание продуктивной среды начинается с вашего физического рабочего пространства, но оно выходит за рамки этого. Отдельный домашний офис с дверью идеален, но у нас нет места для этого. Где бы вы ни работали, будь то уголок в столовой или спальне, он должен быть выделен для этой цели. Неэффективно настраивать и разрушать ваше рабочее место каждый день. И это должно быть место, где вас меньше всего будут прерывать.

Если у вас есть специальный домашний офис, то, разрешено ли детям находиться в вашем офисе в рабочее время, является одним из самых основных решений, которые вам нужно будет принять. Если у вас частые телефонные или видео встречи, вам может потребоваться политика закрытых дверей. Если вы разрешите детям входить в свой офис, вам, вероятно, понадобятся некоторые правила. Они могут быть достаточно простыми, чтобы за ними могли следить даже малыши: стучите перед входом или никогда не входите, когда вы разговариваете по телефону или всегда используете тихие голоса.

Также частью создания продуктивной среды является то, как вы представляете себя для работы. Даже если у вас никогда не было видео встреч, вымойтесь и одевайтесь, прежде чем приступить к работе. Работа в ваших пижамах может звучать так, как будто это было бы замечательно, но это не дает вам правильного настроя для эффективной работы.

06 Многозадачность соответственно

Мы все многозадачны иногда, но когда вы работаете дома (особенно с детьми), может быть соблазнительно сделать это слишком много. Это может оставить вас с чередой незавершенных проектов и детей, которые чувствуют, что никогда не обращают на вас полного внимания.

Хитрость заключается в том, чтобы эффективно выполнять многозадачность и делать это ограниченным образом. Можно сложить белье во время аудиоконференции или проверить электронную почту, пока вы ждете, чтобы забрать ребенка из занятия. Однако, когда вы общаетесь со своим ребенком, вы либо хотите присутствовать полностью, либо откладывать, пока не сможете уделить все свое внимание.

07 Будь доступным

Когда вы работаете удаленно, ваш работодатель, клиенты или клиенты должны доверять тому, что вы работаете от их имени, как они ожидают от вас. Чтобы построить это доверие, вам нужно быть доступным. Это означает написание эффективных электронных писем и быстрый ответ другим. Это означает, что нужно взять трубку и позвонить, когда это необходимо. Это может даже означать время от времени заходить в офис.