• 2025-04-02

Название и описание работы ресторана

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Оглавление:

Anonim

Рестораны являются важными работодателями, особенно для молодых людей, только начинающих свою карьеру, и могут быть основными экономическими факторами в областях, зависящих от туризма. Хотя рестораны обычно нанимают большое количество работников начального уровня, по большей части это не неквалифицированные рабочие места.

Навыки обслуживания клиентов, отточенные перед домом, можно перенести в большинство других отраслей.

Кроме того, обслуживающий персонал в ресторанах высокого класса часто может заработать очень хорошие деньги на чаевые. А некоторые рестораны нанимают на самые разные должности, от высококвалифицированных поваров до административного персонала.

Работа в ресторане варьируется от типа ресторана

Тип ресторана влияет на то, какие рабочие места доступны. Крупная сеть ресторанов быстрого питания или случайных обедов будет предлагать административные, кадровые, управленческие и маркетинговые позиции, в то время как в небольшом кафе или ресторане изысканной кухни эти обязанности, скорее всего, будут возложены на генерального менеджера, собственника или даже повар.

В общем, работа в ресторанах подразделяется на позиции "за домом" и "за дом". В крупных сетях, как правило, также есть корпоративное местоположение, где будут находиться высшее руководство и администрация.

Если вы заинтересованы в том, чтобы подняться в ресторан, у вас, вероятно, больше шансов на создание сети, где, вероятно, существуют протоколы для подготовки и подготовки персонала для продвижения по службе.

Рабочие места в доме

Места для работы на дому относятся к приготовлению пищи, а также к персоналу, занимающемуся мытьем посуды. В небольших ресторанах может быть только один повар или повар. В больших местах может быть целая команда по приготовлению пищи, включая шеф-повара, су-шеф-повара, повара-повара, линейного повара и пекаря, а также заведующего кухней, ответственного за обучение, инвентарь и другие надзорные и административные обязанности.

В сетевых ресторанах генеральный менеджер будет нести главную ответственность за переднюю и заднюю часть дома, но эта роль обычно не имеет прямого эквивалента в частных ресторанах.

Работа перед домом

Позиции перед домом - те, которые имеют дело непосредственно с общественностью. Эти названия могут включать хост или хозяйку (или метрдотель, в более высококлассных ресторанах), сервер (или официант / официантка), busser (или busboy / busgirl, или обратно официант), бегун и бармен.

В некоторых ресторанах есть специализированные роли: кто-то, кто консультирует посетителей по поводу выбора вина, является сомелье, а менеджер по выбору сыра, который советует обедать и контролирует правильное хранение, является метадом смерти.

В ресторанах быстрого питания будут работать кассиры и операторы. Могут быть дополнительные вспомогательные или руководящие должности, в зависимости от размера и сложности ресторана, такие как менеджер смены, менеджер этажа или капитан стола. Обязанности всех этих должностей могут варьироваться от одного ресторана к другому, в зависимости от структуры бизнеса.

Работа в ресторане

В региональных или национальных сетях ресторанов будет находиться внешний корпоративный офис, в котором размещается высшее руководство и связанный с ним вспомогательный персонал, включая административных помощников, офис-менеджеров, специалистов по ИТ и членов команды уборщиков.

Часто будут отдельные административные, коммуникационные, кадровые, научно-исследовательские и маркетинговые подразделения. Эти должности похожи на должности в корпоративном офисе любой крупной компании, в любой отрасли.

Корпоративный офис отвечает за вопросы, затрагивающие всю компанию или все ее региональные подразделения, такие как определение маркетинговой стратегии, определение бренда компании, а также разработка и обеспечение соблюдения политики компании.


Интересные статьи

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

У вас есть основные вопросы о сфере людских ресурсов и ее услуг? Ответы на ваши самые важные вопросы по персоналу находятся в этом FAQ.

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Американский деловой женский день - это день, посвященный почтению и размышлению над вкладом и достижениями женщин в рабочей силе.

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Узнайте все о прекращении и прекращении действия писем - о тех письмах, которые уведомляют кого-либо о том, что они нарушают авторские права, права на которые принадлежат вам.

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Если вы не уверены, какой подарок купить коллеге во время курортного сезона, вот учебник по вручению подарков в офисе, в том числе, сколько потратить.

Разделение работы и его преимущества для родителей

Разделение работы и его преимущества для родителей

Вот наш обзор о распределении работы, в том числе преимущества, подводные камни и как реализовать совместное использование работы.

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост и почему вам нужно знать, какие возможности предлагает профессия, прежде чем выбрать ее? Узнайте, как продвигаться на работе.