Руководство по выживанию работающих родителей - как справиться с работой и дети школьного возраста

Как и многие новые родители, вы можете отдохнуть от работы, чтобы быть дома с детьми. Ведь они так быстро растут. Не совсем точно, что вернуться к работе после того, как ваши дети пойдут в школу, проще, чем совмещать работу с младенцем или малышом. Хотя вы можете и не захотеть пропустить секунду первых нескольких лет жизни вашего ребенка - предпочитая оставаться родителями дома до тех пор, пока ваши дети не достигнут школьного возраста - есть еще много вещей, на которые следует обратить внимание после того, как ваш ребенок закончил дом по несколько часов в день.

Забота о родителях детей школьного возраста

Лучшее время подумать о том, как вы собираетесь справляться как с работой, так и с детьми школьного возраста, - прежде чем вы начнете этот этап своей жизни, если это возможно. Несколько вещей делают трудящимся родителем детей школьного возраста более трудным, чем работать, когда у вас есть младенцы или малыши.

Школьные дни короче рабочих дней: Поскольку ваш ребенок будет ходить в школу около семи часов каждый день, ему или ей не понадобится няня на полный рабочий день. Тем не менее, вам придется договориться о часах между окончанием школы и возвращением домой с работы.

Есть частые праздники, каникулы и укороченные дни: Учебный год усеян праздниками, короткими днями и продолжительными отпусками, которые обычно составляют больше времени, чем большинство родителей могут уйти с работы.Если у ваших коллег также есть дети школьного возраста, будет жесткая конкуренция за то, чтобы получить отпуск, когда ваши дети не ходят в школу, например, во время летних каникул или зимних и весенних каникул. Нелегко найти няню, которая готова работать время от времени.

Многие предпочитают иметь постоянную работу.

Дети болеют … Много: Покрытие запланированных школьных каникул возможно, если вы уделяете этому много внимания. У вас все будет готово, пока все идет по плану, например, ваши дети ходят в школу каждый день, когда они проводят занятия. Но как часто это происходит? Дети болеют время от времени (кажется, больше «сейчас», чем «тогда»). Знаете ли вы, что ваш ребенок болен до того, как вы уйдете на работу, или он или она заболеет в течение дня, вам придется договариваться в последнюю минуту. Некоторые боссы могут сотрудничать и позволить вам взять выходной, и даже могут быть семейные больничные дни, которые дают родителям выходные для ухода за больным ребенком.

К сожалению, многие работодатели не так гибки. Вероятно, будут даже случаи, когда вам придется посещать определенное мероприятие, например, встречу или презентацию. Вы можете запустить его. Имейте резервный план, который может включать в себя привлечение родственников или друзей, которые готовы прийти на помощь в любой момент.

Альтернативные варианты работы

График работы или другое специальное соглашение может позволить вам работать вокруг школьного расписания ваших детей.

Получить работу на неполный рабочий день: Вместо того, чтобы получить работу на полный рабочий день с обычными часами, подумайте о поиске работы с частичной занятостью. Если бы вы могли работать только в течение школьного дня, это, по крайней мере, уменьшило бы проблему поиска ухода за детьми после школьных занятий.

Рассмотрим Flextime: Некоторые работодатели позволяют своим работникам иметь гибкий график. Например, вместо того, чтобы работать с 9:00 до 17:00, вы можете работать с 7:00 до 15:00, что позволит вам быть дома, чтобы забрать детей из школьного автобуса. Все, о чем вам нужно беспокоиться, это доставить их в школу утром. Flextime может также позволить обоим родителям иметь расписания, которые дополняют друг друга - один дома, а другой на работе - хотя это помешает им проводить время вместе как семья.

Работа на дому: Удаленная работа дает возможность зарабатывать, не выходя из дома. Некоторые начальники позволяют своим сотрудникам выполнять свою работу из дома, когда они не могут заставить ее работать, например, когда ребенок болен. Другие договоренности включают только дистанционный доступ, при этом работникам никогда не приходится заходить в офис. Некоторые дистанционные задания требуют соблюдения строгого графика и не решат проблему того, что в течение дня нужно выбегать, чтобы забрать ребенка из школы.

Быть работающим родителем ребенка школьного возраста сопряжено с некоторыми трудностями. Хитрость в том, чтобы добиться успеха и сохранить здравомыслие, состоит в том, чтобы иметь план, а затем резервный план, а затем еще один. Неожиданное обязательно произойдет.