• 2024-11-21

Рекламное агентство Traffic Manager Профиль

Cloud Tech 10 - 27th March 2017

Cloud Tech 10 - 27th March 2017

Оглавление:

Anonim

В рекламных агентствах есть несколько отделов, которые должны эффективно работать вместе, чтобы выполнять запросы клиентов. Каждая работа, которая приходит в агентство, должна проходить через эти отделы вовремя, и ответственность за это должно быть на том, чтобы менеджер по дорожному движению.

Диспетчер трафика создаст подробные графики, установит сроки на каждом этапе проекта, а также обеспечит равномерное и справедливое распределение работы между творческими коллективами и другими отделами. Если в агентство поступает слишком много работы, а ресурсов не хватает, менеджер по трафику может работать со службами учета и креативным отделом, чтобы перенести сроки или нанять дополнительную помощь в виде фрилансеров и временных подрядчиков. Менеджер по дорожному движению будет постоянно следить за этим процессом, часто с помощью системы торговли людьми, и сможет вносить соответствующие изменения.

Менеджер по трафику также может работать в тесном контакте с медиа-директором, чтобы разрабатывать медиа-бюджеты и размещение рекламы Когда менеджер дорожного движения делает свою работу правильно, они будут считаться тихим героем. Все идет гладко, благодаря их графику и вкладу, и клиент доволен. Когда диспетчер трафика делает плохую работу, все замечают. Сроки не соблюдаются, срочные сборы выплачиваются, команды перегружены работой, и клиенты могут уйти из агентства из-за логистической неразберихи. Это очень важная роль.

Вы можете ожидать работать поздно, приходить пораньше и быть доступными по выходным.

Диапазон зарплаты

Как и в любой позиции в рекламе, зарплата сильно варьируется в зависимости от местоположения и опыта. Однако, по данным Salary.com, средний базовый оклад типичного менеджера по рекламному трафику составляет 80 614 долларов. Принимая во внимание бонусы и льготы, эта средняя цифра возрастает до 108 598 долларов США. Это хорошо оплачиваемая работа, но, конечно, она сопряжена с давлением, которое вы ожидаете получить от такой зарплаты.

Особые умения

Дорожные менеджеры очень организованы и детально ориентированы. Как менеджер по дорожному движению, вы должны будете вести людей и команды в сжатые сроки, и вам нужно быть спокойным под давлением. Вы должны быть человеком-человеком, так как большая часть ваших повседневных обязанностей будет зависеть от взаимодействия с разными сотрудниками каждого отдела. Вы должны уметь решать проблемы, а также хорошо разбираться в программном обеспечении для управления трафиком.

Образование и обучение

Предполагается, что менеджер по дорожному движению будет иметь степень бакалавра в области рекламы, маркетинга или в других областях, связанных с бизнесом. Однако, как это часто бывает, будет учитываться значительный опыт работы агентства, особенно в области управления движением или управления проектами.

Типичный день

Работа менеджера по дорожному движению не из легких. В любой конкретный день может потребоваться запланировать десятки новых проектов, и ответственность за обеспечение бесперебойной работы ответственного за трафик лежит на постоянных изменениях и требованиях агентства. В любой день менеджер дорожного движения будет:

  • Познакомьтесь с руководителями департаментов, чтобы узнать о состоянии существующих проектов, а также подробнее о новых проектах, поступающих в агентство.
  • Создайте расписание для новых рабочих мест и назначьте эти задачи, используя систему торговли людьми (это обычно делается с помощью программного обеспечения, а многие задачи автоматизированы).
  • Просмотрите текущие и будущие сроки и статусы работы с руководителями департамента и, при необходимости, с лицами, работающими на рабочих местах.
  • Перепланируйте проекты на основе новых или меняющихся приоритетов. Это часто случается, когда клиенты начинают работать в срочном порядке или агентство вовлекается в работу.
  • Сообщайте руководству о текущем рабочем процессе и сообщайте о любых возможных проблемах, когда в агентство поступает слишком много или слишком мало работы.
  • Работа с бухгалтерией и производственными отделами по выставлению счетов и возможным дополнительным расходам из-за срочных платежей или неожиданных сроков.
  • Работайте с внештатными сотрудниками и временными подрядчиками, помогая им справиться с работой, с которой они будут помогать.

Получить работу

Менеджеры по дорожному движению начинают снизу и продолжают свой путь. Вам не дадут роль менеджера по дорожному движению только что из колледжа, если только это не очень маленькое агентство с небольшим количеством сотрудников. Скорее всего, вы будете работать в качестве помощника текущего диспетчера трафика и будете помогать в планировании проектов, общаться с клиентами и сотрудниками агентства, а также обновлять диспетчер трафика отчетами о состоянии.

Дополнительные преимущества

Менеджер по трафику играет важную роль в рекламном агентстве, и поэтому вы будете рассматриваться как ценные для компании. Это означает, что вы можете рассчитывать на регулярные учебные семинары, поездки в места, чтобы помочь в планировании, и иметь голос в том, как работает агентство. Дорожные менеджеры часто могут стать директорами компаний.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.