Советы по трудоустройству для подростков

Вы подросток, готовый начать подавать заявку на работу? Вам нужны какие-то рекомендации о том, как лучше всего подать заявку на работу, пройти собеседование и получить работу?

Подростки, претендующие на летнюю работу или на неполный рабочий день в течение учебного года, должны знать, что способ подачи заявления может иметь значение при приеме на работу. Ваше заявление должно быть заполнено аккуратно и разборчиво, или вы можете ожидать, что оно будет отброшено в кучу отклоненных документов. Оставление важной информации может иметь тот же эффект.

Независимо от того, подаете ли вы заявление лично или через Интернет, важно предоставить всю информацию, которую запрашивает работодатель.

Прежде чем начинать заполнять заявления о приеме на работу, убедитесь, что вы нашли время, чтобы выяснить, какую информацию вам нужно будет предоставить потенциальным работодателям.

Хорошей идеей будет составить резюме, хотя многие работодатели не будут его запрашивать. Это даст вам возможность систематизировать и классифицировать ваш опыт и может быть полезным при заполнении заявок для обеспечения последовательности и точности при заполнении ваших дат работы и опыта. Кроме того, хорошо иметь отправную точку, которую можно добавлять и редактировать по мере накопления опыта в течение следующих нескольких лет.

Потренируйтесь заполнять заявление, прежде чем вы начнете подавать заявление на работу. Вот пример приложения для работы, которое вы можете распечатать и использовать для начала работы. Если вы не уверены в том, что указано в заявлении, попросите помощи у члена семьи, консультанта или друга. Если вы потратите время, чтобы попрактиковаться в заполнении заявления, вы добьетесь большего успеха, когда появится реальная вещь, и увеличите свои шансы получить работу.

Лучшие 10 советов для подростков, выполняющих работу

1. По возможности, заберите заявление домой или заполните его онлайн, чтобы вам не приходилось торопиться, сидя в офисе службы занятости или в передней части магазина. Составьте список всей информации, которую необходимо включить в ваше заявление, прежде чем заполнять его. Не знаете, что сказать, когда нужно подобрать заявление на работу? Вот как можно подать заявку на работу.
2. Аккуратность имеет значение. Попросите друга или родителя с хорошим почерком помочь заполнить бумажные заявления, если почерк не соответствует вашим требованиям. Если у вас есть доступ к копировальному аппарату, сделайте копию для использования при заполнении других приложений, поскольку все они запрашивают практически одинаковую информацию, и часто даже в том же порядке. Или сделайте снимок с помощью телефона, чтобы в следующий раз его было проще применить.

1. Покажите работодателю, что вы можете следовать указаниямзаполнив все разделы заявки. Если у вас нет информации, которую можно положить в коробку, вы можете сказать «нет» (не применимо). Внимательно просмотрите все вопросы, чтобы убедиться, что вы понимаете, о чем они спрашивают. Если у вас нет официального опыта работы, неплохо бы перечислить такие работы, как няня или работа в саду, или даже участие в качестве офицера в школьном клубе или в студенческом правительстве. Обратитесь за помощью к родителю или консультанту, если вам нужна помощь в реагировании на любые вопросы, которые могут показаться запутанными.

1. Проверьте ваше приложение на наличие орфографических и грамматических ошибок и пусть кто-нибудь еще рассмотрит это. Положите палец на каждое слово, чтобы убедиться, что оно правильное, даже если вы печатаете и используете проверку орфографии.
2. Убедитесь, что вы подчеркиваете рабочие обязанности ваших прошлых работ, которые являются наиболее актуальными к вашей целевой позиции при заполнении ваших описаний. Например, предположим, что вы потратили лишь небольшую часть своего времени на создание документов в своей работе в кампусе, но это будет основной функцией вашей работы. Запишите эту деятельность сначала в приложении при описании своей работы в кампусе, чтобы легко определить вашу ключевую квалификацию. Используйте слова действий, чтобы привести свои фразы при описании прошлых работ.

1. Работодатели подростков ценят надежность, особенно с точки зрения посещаемости и пунктуальности. Постарайтесь включить ссылки на идеальную посещаемость и пунктуальность, если это возможно.
2. Не забудьте включить почести или награды.Работодатели, скорее всего, будут воспринимать достижения как конкурентный средний балл или членство в Honor Society как свидетельство сильной трудовой этики.
3. Получить список литературы. Большинство работодателей будут запрашивать три или четыре отзыва. Людей, которые могут поручиться за вашу трудовую этику и ответственность, можно использовать в качестве справочного характера, если у вас нет справок о трудоустройстве. Вы должны спросить нескольких людей, которые могут дать вам положительную рекомендацию, если с ними свяжется потенциальный работодатель.

1. Будьте готовы предоставить имена, должности и контактную информацию для ваших ссылок. Если вы не выполняли официальную работу, рассмотрите вопрос о семьях, для которых вы присматриваете за детьми или выполняли случайные работы, а также об учителях или тренерах. Заблаговременно проинформируйте людей, если вы планируете перечислить их в качестве ссылки, чтобы они не удивились, если бы они получили звонок или электронное письмо от работодателя.
2. Проверьте свою голосовую почту.Вам нужно будет указать свой номер телефона в приложении, поэтому убедитесь, что сообщение голосовой почты в вашей ячейке подходит для прослушивания работодателем. Регулярно проверяйте сообщения, чтобы не пропустить ни одного звонка от работодателя.

Также просмотрите этот список того, что не следует делать, когда вы подаете заявление на работу, чтобы не ошибиться, что может стоить вам интервью или предложения о работе.

Если вы потратите время на подготовку к подаче заявок, процесс будет намного более плавным - и вы ускорите процесс найма на новую работу.