Интервью Вопросы о полной и неполной занятости

Если вы проводите собеседование на временную или частичную работу, интервьюер может спросить, рассматривали ли вы когда-нибудь постоянную или постоянную должность. Он или она может спросить, потому что вакансия на полный рабочий день скоро откроется или посмотреть, насколько вы действительно заинтересованы в работе в компании. Вот как можно ответить на вопросы интервью о работе на полную ставку, а не на работу с частичной занятостью.

Хотите ли вы работать на полный рабочий день или нет, вы должны, по крайней мере, сказать, что вы бы это рассмотрели, если только вы не уверены, что никогда не захотите. Вы также должны положительно говорить о работе, на которую вы претендуете, и о компании.

Что сказать, когда вас спрашивают о работе на полный рабочий день

"Вы бы предпочли занятость на полную ставку неполной занятости, если бы была работа?" может быть сложным вопросом интервью.

• С одной стороны, если вы надеетесь, что работа превратится в штатную должность, вы хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель сначала рассмотрел вас, если появится такая возможность.
• С другой стороны, вы не хотите ставить под сомнение тот факт, что в случае, если должность будет занята на полный рабочий день, вы перестанете выполнять свои обязательства на условиях неполного рабочего дня.

Будьте осторожны, когда отвечаете, и держите свой ответ в общих чертах, чтобы не выполнять какой-либо вид работы или другой.

Если вы знаете, что не хотите работать полный рабочий день, объясните, почему вы предпочитаете работать неполный рабочий день или временную работу. Держите ваш ответ кратким. Сосредоточьтесь на том, что вам нравится в работе, на которую вы претендуете, и, если вы не знаете, что никогда не захотите постоянной работы, объясните, что вас может заинтересовать постоянная работа в будущем.

Вы никогда не знаете, когда ваше мнение может измениться, поэтому вы всегда должны держать эту дверь открытой. Если вы знаете, что хотели бы работать полный рабочий день, с энтузиазмом выразите свой интерес. Кратко объясните, почему вы подходите для работы на полную ставку.

Примеры ответов о полной и частичной занятости

Следующие ответы будут хорошо работать - не забудьте адаптировать их к вашей конкретной ситуации:

• «Прямо сейчас мое образование / семья / дети не позволяют мне подумать о полной занятости, но я не исключаю этого в будущем».
• «Для меня важно то, что мне нравится работа и люди, с которыми я работаю. У меня много интересов, и работа на полставки позволяет мне заниматься ими ».
• «Мне интересна эта должность в вашей компании, потому что (укажите аспекты работы, которые вас интересуют больше всего). Я могу работать неполный рабочий день, но мне интересно изучить возможности в вашей компании ».

Кроме того, вы можете обсудить вашу гибкость в течение часов, дней недели и смены, которые вы доступны. Это покажет интервьюеру, как вы могли бы хорошо соответствовать их потребностям.

Примеры ответов на вопросы, когда вы предпочитаете работать полный рабочий день, а работа - неполный рабочий день

Работодатели могут размещать вакансии на условиях неполного или временного рабочего дня, чтобы они могли оценить, смогут ли новые сотрудники стать хорошими работниками на полный рабочий день. Если вы знаете кого-то в компании, проведите небольшое исследование с текущими сотрудниками, чтобы выяснить, используется ли эта тактика в компании. Если вы сможете найти эту ключевую информацию, вы сможете выработать свой ответ лучше. Посмотрите на эти возможные ответы:

• «Сейчас я работаю неполный рабочий день, и мне интересно работать в вашей компании. В ближайшие месяцы я буду работать больше часов ». (Вы можете указать причину, если она у вас есть, например, график семьи, график обучения и т. Д.)
• «Мне бы очень понравилась возможность стать штатным сотрудником. Я очень взволнован перспективой этой работы на неполный рабочий день, но я бы с радостью принял штатную должность, если бы она была когда-либо доступна. Я верю, что мои организационные и управленческие навыки сделают меня очень сильным сотрудником на полную ставку ».

• «Я хотел работать в вашей компании годами из-за вашего постоянного успеха в отрасли. Я определенно хотел бы стать постоянным сотрудником для такой потрясающей организации. Я быстро учусь со страстью к работе, которую вы делаете ».

Если вы обнаружите, что компания редко продвигает сотрудников с частичной занятостью на полный рабочий день, вам следует сосредоточиться на том, почему вы заинтересованы работать в компании на предлагаемой должности. Вы не хотите поднимать красный флаг, который вы хотите перевести на постоянную позицию в другом месте.

Как ответить, если вы можете работать только неполный рабочий день

Перед собеседованием изучите как можно больше времени, смен и дней недели, необходимых для работы. Посмотрите, соответствуете ли вы вашим критериям, учитывая вашу доступность на основе ухода за ребенком, графика обучения, организации поездок на работу и т.д. Вы можете использовать это в качестве основы для своего ответа:

• «Я заинтересован в работе на должности для вашей компании, потому что (укажите причины), и я доступен (укажите часы / дни / смены)».
• «Мне нравится гибкость работы на условиях неполного рабочего дня, и я рад возможности уделить мое безраздельное внимание вашей компании три дня в неделю. Если мое расписание изменится в будущем и даст мне время, чтобы выполнять свою лучшую работу за вас на полную ставку, я буду рад возможности получить постоянную работу ».
• «В настоящее время временная работа является лучшей для моей семьи и меня. Я думаю, что я очень хорошо вписался бы в культуру вашей компании, и на данный момент, я думаю, я могу сделать это лучше всего на временной должности».

Оставайся позитивным

Независимо от того, каков ваш ответ, будьте уверены в том, что ваша работа подана на работу. Выразите энтузиазм по поводу компании и работы, когда вас спросят, почему вы хотите работать там. Обязательно сосредоточьтесь на том, как вы можете принести пользу компании, а не на том, как работа или компания принесут пользу вам.