• 2024-11-21

Профиль карьеры: уполномоченный сотрудник

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Оглавление:

Anonim

Одним из главных камней преткновения при обсуждении военной карьеры является понимание различий между офицерами и призывниками. Разница между военнослужащими и офицерами, в зависимости от того, как вы на это смотрите, может заключаться в престиже, оплате, ответственности и возможностях будущей карьеры.

Чем отличаются офицеры?

Исторически сложилось так, что офицеры были видными аристократами или землевладельцами, которые получали комиссию от правителя страны, давая им разрешение поднимать и обучать воинские части. В отличие от этого, военнослужащие были «простым народом», которого офицеры вели в бой. Когда-то это было правдой даже в Соединенных Штатах: воинские части были созданы для гражданской войны состоятельными и видными членами сообщества, которые получат комиссию для вербовки и обучения людей в их родном городе.

Сегодня офицеры в армии США уже не аристократия, а завербованные далеко не крестьяне. Тем не менее, офицеры по-прежнему являются основным источником власти в любой воинской части, и эта позиция сохраняет часть своей аристократической родословной, воплощенной в старинной фразе «офицер и джентльмен».

обязанности

Прежде всего, обязанность уполномоченного офицера - руководить. Если гражданским эквивалентом частного лица является работник начального уровня, а сержантом - менеджер среднего звена, то уполномоченными офицерами являются высшее руководство и руководители.

Независимо от того, по какой специальности они поступают, офицеры, как ожидается, выйдут из обучения, способные немедленно взять на себя ответственность примерно за сорок военнослужащих - взвода. Карьера офицера развивается благодаря принятию более крупных команд и более высоких уровней ответственности - от взвода до роты, роты до батальона, вплоть до сливок урожая в качестве командира базы, операционного театра (как в Европе или Европе). Африканское командование) или должность в Пентагоне.

Профессиональные специальности для уполномоченных офицеров включают руководящие должности практически в каждой области, доступной для зачисленных в армию, и некоторые, которые являются исключительными для офицерских званий, таких как пилоты и юристы. Но, прежде всего, офицер, назначенный на должность, должен преуспеть в качестве командира подразделения в любой ситуации, независимо от его технической области знаний. Например, в морской пехоте каждый офицер должен быть в первую очередь способным командиром пехоты, даже если он или она является административным офицером.

образование

Предполагается, что у офицеров, обладающих умом, острый ум и всестороннее образование, поэтому, за очень немногими исключениями, они должны иметь по крайней мере степень бакалавра, чтобы получить комиссию. Обычно важна сама степень, а не какая-либо конкретная специальность, потому что основной профессией офицера является лидерство.

Академии обслуживания - самый престижный путь к офицерской комиссии. Те, кому посчастливилось получить место в одном из этих военных колледжей, обычно являются лучшими и самыми яркими выпускниками американских средних школ и получают бесплатное четырехлетнее образование. Тем не менее, это не типичный опыт работы в колледже: студенты считаются военнослужащими, подчиняются военному законодательству и дисциплине и должны всегда поддерживать высокие академические, физические и моральные стандарты. Те, кто попадает на выпускной, заказываются в отделе обслуживания их академии и также являются частью элитного братства среди офицеров (подобно тому, как быть выпускником Лиги плюща в вашем офисе).

Другие пути к карьере офицера ориентированы на нынешних студентов колледжа (таких как Корпус подготовки офицеров запаса) или недавних выпускников. Все они требуют, чтобы они посещали школу кандидатов в офицеры, своего рода учебный лагерь, ориентированный на лидерство, где кандидаты не просто обучаются, но должны проявить себя достойными комиссии. Зачисленные военнослужащие, получившие высшее образование, могут также подать заявление в Школу кандидатов в офицеры через свое отделение службы, и каждая академия обслуживания ежегодно выделяет некоторые назначения для тех, кто уже служит.

По очевидным причинам некоторые офицеры, такие как медицинские работники, юристы и капелланы, должны иметь ученые степени или специальные степени. Квалифицированные специалисты часто имеют право на «прямой ввод в эксплуатацию» в армии, военно-морском флоте или военно-воздушных силах, посещая более сокращенную версию подготовки офицеров, которая разработана с наименьшими затратами и, как метко выражается на сайте ВВС, «облегчить» переход кандидатов.,, из частного сектора в военную жизнь ".

Должен ли я присоединиться в качестве офицера или зачислен?

Причин, по которым люди выбирают офицеров или завербованных, слишком много, чтобы обсуждать их за один присест, и зачастую они имеют столько же общего с личными целями и предубеждениями, сколько с фактами. Еще больше военнослужащих получают звания колледжа, пока они служат, чем в прошлом, но они предпочитают оставаться в армии, потому что им нравится то, что они делают. Некоторые также считают, что идея быть офицером неприятна, потому что все офицеры должны участвовать в политике карьеры.

В то же время те, кто испытывает вызов командования или стремятся к будущей карьере в качестве лидеров бизнеса и правительства, могут процветать как офицеры. Обратите внимание, что многие политики, которые утверждают, что военные верительные грамоты были офицерами: Джон Маккейн был пилотом военно-морского флота, прежде чем он был сенатором, Колин Пауэлл был председателем Объединенного комитета начальников, а бывший комендант Корпуса морской пехоты Джеймс Л. Джонс некоторое время исполнял обязанности президента Обамы. Советник по безопасности.

Нельзя отрицать, что карьера офицера-наставника представляет собой уникальную проблему и открывает некоторые особые двери для тех, у кого есть то, что нужно, чтобы вести с фронта.


Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.