Список и примеры навыков графического дизайна

Лучшие пять навыков графического дизайна
Как использовать списки навыков
Демонстрация навыков графического дизайна в приеме на работу
Навыки графического дизайна

Графический дизайн, иногда известный как коммуникационный дизайн, включает в себя работу с изображениями и текстом и их создание. Есть множество рабочих мест, которые требуют навыков графического дизайна. Они варьируются от работы в рекламе до анимации, печати и дизайна. Подавая заявку на работу в любой из этих областей, вы захотите продемонстрировать свой опыт графического дизайна в ваших рабочих приложениях.

Ниже приведен список пяти самых важных навыков графического дизайна, а также более длинный список других навыков графического дизайна, которые работодатели ищут в качестве кандидатов на работу. Развивайте эти навыки и подчеркивайте их в заявлениях о приеме на работу, резюме, сопроводительных письмах и интервью. Чем ближе ваши полномочия соответствуют тому, что ищет работодатель, тем выше ваши шансы получить работу.

Если вы студент или недавний выпускник, укажите в своих сопроводительных письмах, резюме и заявлениях о приеме на работу навыки, приобретенные вами во время учебы, стажировки и работы в колледже.

Лучшие пять навыков графического дизайна

связь

Графические дизайнеры передают идеи через текст и изображение. Поэтому навыки общения имеют решающее значение для работы. Тем не менее, коммуникация важна в графическом дизайне и в других отношениях. Графические дизайнеры должны формулировать идеи для компаний, клиентов, работодателей и т. Д. Это требует сильных навыков публичных выступлений для презентаций и навыков написания предложений. Дизайнеры также должны иметь возможность общаться с клиентами и работодателями по телефону, электронной почте, а иногда и через Skype. Графические дизайнеры должны прислушиваться к потребностям своих клиентов и предлагать убедительные решения.

Во всех этих отношениях коммуникация имеет решающее значение при попытке получить проект.

Творческий подход

Графические дизайнеры должны быть креативными мыслителями. Они должны творчески передавать идеи через текст и изображение. Они должны генерировать решения для своих клиентов с помощью творческих средств; например, им, возможно, придется продвигать миссию компании через веб-сайт или создать имидж, который поможет продать продукт. Все это включает в себя творческий подход, а также творческие навыки решения проблем.

Технология

Графические дизайнеры должны освоить различные виды технологий в современном мире. Во-первых, они должны чувствовать себя комфортно с программное обеспечение для проектированиятакие как Quark, InDesign и Adobe. Это программное обеспечение используется многими компаниями для производства цифровых отпечатков.

Они также должны знать о веб-дизайн, Они должны свободно владеть несколькими языками программирования (включая HTML и CSS), а также платформами систем управления контентом веб-дизайна, такими как WordPress.

Тайм-менеджмент

Большинство графических дизайнеров постоянно манипулируют несколькими проектами одновременно. Поскольку это так часто встречается на работе, они должны обладать сильными навыками управления временем. Графические дизайнеры должны уметь выполнять многозадачность, манипулировать несколькими заданиями в течение длительных периодов времени и соблюдать все установленные сроки.

Типография

Это более традиционный навык для дизайнеров, но, тем не менее, он необходим. Графические дизайнеры должны знать, как разработать разборчивый, хорошо проработанный шрифт. Они должны быть знакомы с определенными шрифтами и знать высоту строки и отслеживание.

Типография - не единственный важный и более традиционный навык графического дизайна. Например, знаниетеория цвета тоже критично. Графическим дизайнерам необходимо четко понимать, как взаимодействуют цвета, какие цвета дополняют, а какие контрастируют.

Как использовать списки навыков

Вы можете использовать эти списки навыков в процессе поиска работы. Во-первых, вы можете использовать эти слова навыков в своем резюме. В описании вашей истории работы вы можете использовать некоторые из этих ключевых слов.

Во-вторых, вы можете использовать их в сопроводительном письме. В тексте вашего письма вы можете упомянуть один или два из этих навыков и привести конкретные примеры случаев, когда вы демонстрировали эти навыки на работе.

Наконец, вы можете использовать эти слова навыков в вашем интервью. Убедитесь, что у вас есть хотя бы один пример на время, когда вы продемонстрировали каждый из пяти лучших навыков, перечисленных здесь.

Конечно, каждая работа потребует различных навыков и опыта, поэтому убедитесь, что вы внимательно прочитали описание работы и сосредоточились на навыках, перечисленных работодателем. Кроме того, просмотрите наши списки навыков, перечисленных в зависимости от работы и типа навыка.

Демонстрация навыков графического дизайна в приеме на работу

Один из способов продемонстрировать, что вы обладаете этими навыками графического дизайна, - упомянуть их в своих резюме, сопроводительных письмах и собеседованиях. Однако в графическом дизайне вы также хотите показать работодателю, а не просто сказать ему или ей, что у вас есть эти навыки.

Один из способов сделать это - подготовить онлайн-портфолио, включающее некоторые из ваших лучших работ по графическому дизайну.

Будьте готовы поделиться этим с потенциальными работодателями. Вы можете добавить ссылку на него в свое резюме и поделиться им во время собеседования.

Еще одно место, чтобы продемонстрировать свои навыки графического дизайна в вашем рабочем месте. Например, вместо того, чтобы просто сказать, что вы обладаете навыками типографики, напишите свое имя в своем резюме с помощью придуманного вами шрифта. Вы можете даже использовать графику в своем резюме или использовать цвета, которые демонстрируют ваши знания теории цвета. Вы также можете создать онлайн-резюме, которое продемонстрирует ваши знания в области кодирования и веб-дизайна.

Поэтому приложение для работы в области графического дизайна - это идеальное время для подачи нетрадиционного резюме. Однако делайте это только в том случае, если вы думаете, что работодатель это оценит. Если работодатель запрашивает традиционное резюме, или вы знаете, что компания придерживается консервативной культуры, вы можете отправить более простое резюме. Затем вы можете продемонстрировать свои навыки в портфолио.