• 2024-11-23

Письмо с требованием об урегулировании от Getty Images

In Focus: The Symphony of Sport - Getty Images

In Focus: The Symphony of Sport - Getty Images

Оглавление:

Anonim

Письмо с требованием об урегулировании - это официальное предложение от кого-либо заключить с ним соглашение для урегулирования юридического спора. Термины, используемые в требованиях об урегулировании, обычно просят предполагаемого правонарушителя заплатить определенную сумму денег в соответствии с заключенным соглашением о том, что, если они выплатят сумму, «требуемую», физическое или юридическое лицо откажется от всех других законных прав на дальнейшие юридические действия (включая право судиться с вами) за любые претензии, которые они могут иметь против вас.

О Гетти Расчетные письма

Если Getty Images отправила вам письмо с требованием об оплате за использование нелицензированных изображений на вашем веб-сайте, вам, вероятно, было отправлено два отдельных юридических требования:

  • Порядок прекращения и воздержания (снимите изображения); а также
  • Соглашение об урегулировании для вас, чтобы вы заплатили им деньги и взамен, Getty не будет предпринимать дальнейшие юридические действия против вас.

С соглашением о прекращении и воздержании легко согласиться: просто удалите все копии изображений со страниц сайта и блога. а также фактические файлы изображений с вашего сервера. Чем раньше вы это сделаете, тем больше это будет в ваших юридических интересах. Если вам предъявлен иск, судья посмотрит, выполнили ли вы немедленно приказ Гетти о прекращении и воздержании. Если вы не выполнили или не выполнили в течение разумного периода времени, вы можете быть привлечены к ответственности за дополнительные убытки.

Обязательно сообщите Getty в письменном виде (или укажите имя представителя в Getty, с которым вы говорите, если вы сообщите об этом по телефону), как только вы удалите изображения. Часть «спрос» не так проста, как «предложение по урегулированию» может быть неоправданно высоким, или вы можете полагать, что вы невиновны. Важно учесть несколько вещей, если вы решаете, игнорировать или нет требование:

  • Даже если вы сами не разместили изображения на своем веб-сайте (т. Е. Это сделал ваш веб-дизайнер или изображения (-и) пришли с приобретенным вами шаблоном), вы все равно можете быть привлечены к ответственности за нарушение авторских прав. Невежество не является защитой, и оно не снимет вас с крючка.
  • Закон не требует, чтобы вы платили сумму в письме с требованием, и Getty, вероятно, договорится о более низкой плате, если вы откажетесь, однако, если вы не ответите, вы можете столкнуться с более серьезными юридическими проблемами, включая отправку в агентство по сбору платежей., подвергаются постоянным преследованиям или даже получают иск.
  • Getty Images имеет отдел по соблюдению лицензий, в котором работают низкооплачиваемые работники, которые часто являются студентами юридических факультетов и не знакомы с нюансами законов об авторском праве. По этой причине зачастую очень трудно убедить Гетти перестать преследовать вас.

Если вы не можете оплатить требование, ложно преследуются, находятся за пределами срока давности или сами Getty не предоставили доказательств того, что они даже имеют права на изображения, для которых они требуют возмещения убытков, вам следует подумать о найме собственного адвоката.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.