7 советов резюме для работы бункеров
Настя и сборник весёлых историй
Оглавление:
- Почему компании хотят избегать найма рабочих мест
- 7 стратегий, чтобы приглушить работу
- Образец резюме для частой смены работы
- Образец резюме для частой смены работы (текстовая версия)
Не так давно люди часто работали в одной компании на всю жизнь. Счастливчики уйдут на пенсию через 30 лет с золотыми часами и пенсией. Очевидно, времена изменились. Такое обязательство трудно представить в наши дни; сегодняшние работники часто меняют работу.
И хотя это вполне приемлемо, если в вашем резюме преобладают исключительно краткосрочные ограничения и у вас есть привычка регулярно уходить с должностей, менеджеры по найму могут рассматривать вас как наемного работника. Это ярлык, который вы хотите избежать; Компании, как правило, не любят нанимать воронки.
Если вы часто переходите из одной компании в другую, оставаясь лишь на короткое время на каждой работе, вот как убедиться в том, что ваше резюме выглядит сильным, и как вы можете избежать страшного ярлыка с сообщением.
Почему компании хотят избегать найма рабочих мест
Менеджеры по найму ищут одну вещь - это шаблоны. Хорошим примером является тот, кого продвигают в каждой компании. Не так здорово? Регулярно отбываю работу ежегодно. Для менеджеров по найму этот тип паттерна указывает на то, что кандидат не останется без дела, и ему нужно будет быстро нанять на эту должность.
Это то, что компании хотят избежать, потому что наем новых сотрудников не дешево. От времени, потраченного на собеседование до обучения и адаптации, добавление нового сотрудника отнимает значительное количество времени и денег компании. Зачем предпринимать все эти усилия, чтобы заменить кого-то через шесть месяцев или год? Менеджеры по найму стремятся к кандидатам, которые имеют необходимые навыки и опыт работы и будут оставаться на должностях в течение значительного периода времени.
7 стратегий, чтобы приглушить работу
Ваше резюме - ваша лучшая возможность рассказать историю о вашей карьере, поэтому убедитесь, что вы рассказываете хорошую историю, которая делает вас похожим на верного и надежного кандидата. Вот несколько идей о том, как сделать так, чтобы ваше резюме подчеркивало частую смену работы.
Сильное краткое изложение: В верхней части страницы ваше резюме или цель - отличный и выдающийся способ рассказать свою историю. Вы можете сказать что-то вроде «Х лет опыта работы маркетологом» или «В поисках долгосрочной позиции, где я смогу расти», чтобы подчеркнуть ваш опыт и желание оставаться в должности в течение длительного времени.
Не включайте все: Если вы проработали два года на одной работе, два месяца на следующей, а затем два года на следующей, то вполне приемлемо - и, безусловно, выгодно - оставить работу, где вы работали всего несколько месяцев. Таким образом, вам не придется обсуждать это во время собеседований, а менеджеры по найму не увидят потенциального красного флажка при просмотре вашего резюме. Кроме того, подумайте о том, чтобы опустить вакансии, которые не имеют отношения к названию, которое вы хотите затем, или должности, занимаемые много лет назад.
Ищите возможности совмещать работу: Вы работали подрядчиком в течение определенного периода, работали в краткосрочных блоках для нескольких разных компаний? Сгруппируйте эти позиции вместе. Эта стратегия полезна для фрилансеров или людей, которые работают в областях, которые имеют приливы и отливы в ритме работы, таких как телевизионные продюсеры.
Дайте понять, когда прыжок был невольным: Работодатель может смотреть на тех, кто ищет работу, которые покидают должности ради большего количества денег или лучшего титула. Это обычно не относится к людям, которые невольно уходят из-за увольнений, реструктуризации или из-за разорения компании.
Оставьте месяцы: Часто резюме делают даты очень заметными. Но так не должно быть. Глаз видит, что вызвано, поэтому вместо того, чтобы выделять даты, выровняв их в легко сканируемом столбце, переместите их в конец описания работы. Подумайте только об использовании отработанных лет, что может создать впечатление, что у вас более продолжительные стажировки.
Сделайте вклад понятным: Одной из основных проблем, связанных с работой бункеров, является то, что они уходят до того, как окупят инвестиции компании. Наем нового человека - от времени собеседования до проверки биографических данных до обучения - не дешев. Но если вы были на работе всего год, но смогли сделать что-то преобразующее, обоснуйте это. Вы даже можете подумать о форматировании своего резюме, чтобы включить раздел достижений; это позволит сосредоточиться на ваших достижениях, а также на времени, которое вы провели на должностях.
Попробуйте функциональное или гибридное резюме: Вероятно, наиболее часто используемый формат резюме является хронологическим. Но это не единственный вариант; Вы также можете создать функциональное резюме, которое подчеркивает ваши навыки и достижения. Комбинированное резюме (также иногда называемое гибридным резюме) объединяет два формата, так что история трудоустройства перечисляется в хронологическом порядке, но достижения и квалификации также выделяются.
Образец резюме для частой смены работы
Посмотрите на этот пример резюме, в котором подчеркивается частая смена работы кандидата, сгруппировав вместе ряд временных должностей, объяснив, что одна должность закончилась, когда компания закрылась, и развернув объективные и квалификационные разделы.
Загрузите шаблон резюме бункера (совместимый с Google Docs и Word Online) или см. Ниже дополнительные примеры.
Скачать Словарные шаблоныОбразец резюме для частой смены работы (текстовая версия)
Деррик заявитель
300 5-я авеню
Мидлтаун, CT 12345
(555) 555-5555
ЗАДАЧА:
Получить должность административного помощника или офис-менеджера и помочь сформировать и стабилизировать деятельность компании.
КВАЛИФИКАЦИЯ:
- Сильные связи и способности решать проблемы
- 5+ лет опыта в поддержке, координации и составлении графика для занятых компаний
- Знание Microsoft Office, систем управления контентом, Adobe Photoshop
ОПЫТ АДМИНИСТРАТИВНОГО И ОФИСНОГО МЕНЕДЖЕРА
ABC COMPANY, Мидлтаун, Коннектикут
ОФИС-МЕНЕДЖЕР (2015-настоящее время)
Контролировать прием на работу для новых сотрудников, включая приветственный обед, обучение и ознакомление с персоналом.
- Контролируйте помощников по административным вопросам, заказывайте расходные материалы и координируйте все служебные встречи и тренинги персонала.
СМИТ КОМПАНИЯ, Мидлтаун, Коннектикут
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПОМОЩНИК (2014)
- Отвеченные телефоны на стойке регистрации в лобби; следил за графиком зала заседаний.
- Основной представитель по работе с клиентами, ответственный за решение или обострение проблем и проблем.
ТЕМП АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПОМОЩНИК (2014)
Работал с различными временными агентствами в качестве административного помощника. Имел несколько долгосрочных размещений, в том числе в качестве декретного отпуска. Быстро адаптируется к офисным системам, внося улучшения по мере необходимости.
ДРУГОЙ ОПЫТ
МАГАЗИН ОДЕЖДЫ XYZ, Мидлтаун, Коннектикут
СЕЗОННЫЙ ПРОДАЖ (2013-2014)
Помощь клиентам; работал на кассе и помогал с инвентарем и складированием новых товаров.
ОБРАЗОВАНИЕ
Бостонский университетБ.А. в английской и американской литературе, 2016
10 советов для эффективного анализа эффективности работы сотрудников
Хотите, чтобы ваши оценки эффективности работника были более эффективными? Вот десять советов, которые будут стимулировать развитие сотрудников после отзывов.
Резюме написание советов для изменения карьеры
Вот несколько полезных советов о том, как написать резюме о смене карьеры, что включить, что оставить, как выбрать формат и многое другое.
Резюме написание советов для работников старше 40 лет
Если вы старше 40 лет и ищете работу, вам необходимо учитывать особые соображения при написании резюме.