• 2024-06-28

Как быть успешной как женщина в бизнесе

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

В то или иное время мы все задавались вопросом, есть ли у нас все необходимое, чтобы сделать это в бизнесе. В Интернете доступно множество контрольных списков и оценок личности, которые предположительно помогут вам определить ваши естественные деловые способности. Они могут быть веселыми, заставляющими задуматься и интересными, но было бы лучше проигнорировать результаты. Большинство из этих тестов задают такие вопросы, как «ты оптимист?» Или «ты хороший лидер?». Они задают клише и поверхностные вопросы «ты креативен?» И «хорошо ли ты работаешь с людьми?»

Итак, как вы узнаете, если вы можете быть успешным предпринимателем? Посмотрите этот совет по определению вашего лидерского потенциала и трех качеств сильной бизнес-леди, которые вы можете развить с некоторыми усилиями.

Клише не разрешено

Никто не является оптимистом все время, и чрезмерный оптимизм в неподходящее время может фактически привести к принятию плохих деловых решений. Успешная деловая женщина часто должна быть командным игроком или служить источником вдохновения, а не настаивать на том, чтобы всегда быть лидером. Быть открытым человеком гораздо важнее, чем быть «творческим» человеком, и вместо того, чтобы претендовать на звание человека, гораздо полезнее иметь хорошее понимание людей, с которыми вы будете работать.

Например, работа с членами семьи - это совсем не то, что работа с несвязанными сотрудниками, и почти каждый может ладить с легкомысленными людьми. Поэтому на самом деле вопрос не должен звучать так: «Можете ли вы работать с трудными, раздражающими и плаксивыми людьми?», Потому что это клиенты и сотрудники, которых вы, скорее всего, услышите, - те, у кого есть проблемы, жалобы и требования.

Все люди не могут быть объединены в одну категорию, поэтому быть «человеком» не обязательно в бизнесе. Более важным является способность откладывать свои личные чувства в сторону для принятия логических, основанных на фактах деловых решений, а не эмоциональных решений, чтобы угодить другим людям.

Три качества для развития

Есть три очень простых качества, которыми должны обладать предприниматели - или которые они хотят развивать - которые являются значимыми активами для успешного начала и ведения бизнеса. Обратите внимание, что ключевое слово здесь - «развиваться», а не «уже иметь» - желание, желание и способность приобретать новые навыки и навыки могут способствовать успеху любой бизнес-леди.

Одним из этих качеств является отношение, которое вы можете принять, одно - это навык, который можно легко выучить, а третье - это личностная черта, присущая немногим из нас естественным путем, но которую можно освоить с небольшой практикой.

  1. Лучшая деловая ориентация: Отказ бросить, когда дела идут плохо.
  2. Самый ценный навык: Networking. Networking. Networking.
  3. Сильнейшая личностная черта: Имея толстую кожу (будучи объективным).

Деловое отношение

Оптимист может взглянуть на светлую сторону вещей и послужить вдохновением для продолжения продвижения вперед, но пессимист может оценивать вещи более реалистично и принимать менее рискованные решения. В любом случае, это не обязательно то, как вы видите ситуацию, а то, как вы реагируете на ситуацию, которая будет либо мешать, либо способствовать вашему успеху в бизнесе. Подлинный предпринимательский подход требует отказа от ухода, когда дела идут плохо.

Даже самые успешные предприниматели должны делать вещи, которые им не нравятся в краткосрочной перспективе, но они рады, что они сделали в долгосрочной перспективе. На самом деле, некоторые люди, которые считают достижение менее идеальным, могут работать усерднее, чтобы достичь еще лучших результатов. Отказ от отказа от чего-либо не следует путать с просто упрямством - ключевое различие между упрямством и упорством заключается в том, что упрямство заключается в отрицании проблемы, отказывающейся принять потребность в переменах, в то время как отношение «могу сделать» работает через проблемы, рассматривая различные решения.

Деловой Навык

Немногие вещи помогут вам наладить и развивать свой бизнес быстрее, чем создание сильной сети. Никто не знает всего этого или не может сделать все это, поэтому, если вы изолируете себя и свои мысли, вы также изолируете свой бизнес. Доступ к различным ресурсам может повысить вашу эффективность и знания, известность вашего бизнеса и ваши шансы на успех.

Если у вас нет большого личного контакта с другими в вашей области, вы все равно можете работать над созданием бизнес-сети другими способами. Начните с присоединения к профессиональным группам в Интернете, разработки пресс-релизов, брошюр и других письменных сообщений.

Еще один отличный способ построения сетей - это просто участвовать в форумах, списках обсуждений по электронной почте и чатах, которые так или иначе связаны с вашим бизнесом или типом клиента, которого вы хотите привлечь. Используйте личные и другие социальные возможности, чтобы связать себя и свой бизнес и всегда иметь под рукой визитную карточку, когда появляется возможность установить деловые связи.

Черта характера

Если вы принимаете все на свой счет, вам будет гораздо труднее принимать идеи и изменения, и вы никогда не получите максимальную отдачу от своего бизнеса или своих сотрудников. Наличие толстой кожи имеет решающее значение для успеха, так как вам нужно будет прислушиваться к новым идеям и активно запрашивать мнения других. Всегда дорожите новыми идеями и противоположными мнениями, не осуждайте их.

Способность принимать конструктивную критику поможет вашему бизнесу оставаться на переднем крае и избежать потенциальных проблем, которые вы не сможете увидеть самостоятельно. Показав, что вы цените мнения и советы других людей, вы будете казаться более доступными для своих коллег, сотрудников и клиентов.

Даже если вы на самом деле не следуете советам других, чем больше вы спрашиваете, что они думают, тем больше они будут ценить и тем больше лояльности они будут оказывать вам и вашему бизнесу. Другими словами, просто запрашивая мнение других людей, вы создаете позитивную мини-сеть связей с общественностью. Люди будут говорить о вас и о том, как работает ваш бизнес, поэтому вы должны помочь им найти позитивные вещи для разговора.

Начиная

  • Начало сети: Спросите других об их проблемах, успехах, и если у них есть какие-либо советы относительно ваших собственных бизнес-идей. Это первый шаг к созданию вашей сети.
  • Не сдавайся: Когда они говорят, что вы сумасшедшие, выслушайте их опасения, но не отказывайтесь от своей идеи. Вместо этого переоцените его ценность с других точек зрения.

Чтобы оценить, есть ли у вас все, что нужно, чтобы сделать это в бизнесе, вам не нужно отвечать на вопросы в викторинах для самооценки; вместо этого вы должны задавать свои собственные вопросы. Поговорите с другими деловыми женщинами, сверстниками, коллегами, семьей и друзьями - со всеми, у кого вы могли бы поучиться. Просто обязательно слушайте ответы не только своими ушами и помните, это помогает иметь толстую кожу.


Интересные статьи

Вознаграждения работникам при уходе с работы

Вознаграждения работникам при уходе с работы

Льготы, связанные с трудоустройством, на которые вы можете претендовать, когда вы уходите в отставку, увольняетесь или увольняетесь с работы. Какие вопросы нужно задать.

Что такое сокращение?

Что такое сокращение?

Сокращение происходит, когда компания постоянно сокращает свою рабочую силу. Узнайте больше о его последствиях, в том числе о том, как бороться с увольнением.

Как плохое обслуживание клиентов обходится компаниям

Как плохое обслуживание клиентов обходится компаниям

Это тематическое исследование показывает, как сокращение затрат в области системной инфраструктуры и обслуживания клиентов обходится компаниям.

Что было самым большим разочарованием в вашей жизни?

Что было самым большим разочарованием в вашей жизни?

Это включает в себя правильные ответы на этот вопрос интервью «Что было самым большим разочарованием в вашей жизни?», А также стратегии.

11 вещей, которые ваш менеджер желает, чтобы вы уже знали

11 вещей, которые ваш менеджер желает, чтобы вы уже знали

Когда вы входите в рабочую силу, у вас есть много, чтобы узнать о проблемах на рабочем месте. Вот 11, которые ваш HR и менеджер желают, чтобы вы уже поняли.

Первая поездка в MEPS? Медицинский скрининг

Первая поездка в MEPS? Медицинский скрининг

Две поездки в MEPS. Сначала для проверки, ASVAB и регистрации в DEP. Второй - зачисление на действительную службу и отправка на базовое обучение.