Как получить помощь от консультанта по вопросам карьеры
Ðе верь разлюбит игра на гармошке
Оглавление:
На протяжении всей нашей карьеры мы сталкиваемся со многими ситуациями, когда мы могли бы воспользоваться непредвзятым советом. Возможно, мы находимся в процессе выбора профессии, решаем, стоит ли нам менять карьеру или работу, возвращаемся на работу, ищем работу или восстанавливаемся после потери работы. Мы осознаем, что это трудный процесс, и мы хотим и нуждаемся в некоторой помощи.
Роза под любым другим именем
Консультант по вопросам карьеры, помощник по развитию карьеры, карьерный тренер, инструктор по трудоустройству и консультант по профессиональным вопросам - вот лишь некоторые из имен, с которыми вы можете столкнуться, когда вы ищете кого-то, кто поможет вам в вашей карьере. Это может стать очень запутанным, если вы не информированный потребитель.
Давайте начнем с того, что есть недобросовестные люди, которые искажают себя. Вы можете увидеть тех, кто гарантирует вам более высокооплачиваемую работу, более успешную карьеру и, в конечном итоге, лучшую жизнь. На самом деле никто не может гарантировать вам ничего из этого.
Хороший профессионал по развитию карьеры может помочь вам изучить варианты карьерного роста, проинформировать вас о тенденциях на рынке труда и оценить ваши навыки, интересы и ценности, связанные с работой. Профессионал по развитию карьеры может помочь вам отточить свои навыки поиска работы и научиться продвигаться по служебной лестнице.
Хотя учетные данные - не единственное, на что вам следует обратить внимание, они являются хорошей отправной точкой, когда вы выбираете кого-то, кто посоветует вам вашу карьеру. Точно так же, как вы никогда бы не решили обратиться к врачу, у которого нет медицинской степени, вы никогда не должны платить кому-то за советы по профессии, если у него нет профессиональных полномочий.
Как только вы определили, что лицо, от которого вы обращаетесь за советом, имеет надлежащие полномочия, вы должны выяснить, «подходит» ли он вам. Является ли этот человек осведомленным о вашей конкретной области, и вы чувствуете себя комфортно разговаривать с ним или с ней?
Этот человек обещает только то, что он или она может дать? Профессионал развития карьеры не может гарантировать вам успех. Никто не может. Краткое собеседование с профессионалом по развитию карьеры стоит вашего времени и того стоит.
Консультанты по карьере
Многие консультанты по вопросам карьеры являются членами Национальной ассоциации развития карьеры. NCDA предлагает специальные категории членства, чтобы распознавать тех, кто достиг определенного профессионального уровня достижений. Например, главные консультанты по вопросам карьеры имеют степень магистра в области консультирования или смежных областях. Члены NCDA перечислены на веб-сайте этой организации: www.ncda.org, Карьера консультанты могут иметь местные лицензии от государственных советов по лицензированию.
Фасилитаторы развития карьеры
Есть много людей, которые предоставляют профориентацию, но не являются профессиональными консультантами. Этот факт был признан несколькими профессиональными группами, которые объединились, чтобы разработать учетные данные Глобального посредника по развитию карьеры (GCDF), которые предоставляют стандарты, спецификации обучения и учетные данные для тех, кто предоставляет эти услуги.
Как получить работу в качестве консультанта
Узнайте, как устроиться на работу в качестве консультанта. Вот что нужно знать об образовании, опыте и требованиях к работе, навыках и многом другом.
Посетите центр карьеры или консультант по вопросам карьеры - найдите работу своей мечты
30 дней до работы вашей мечты: Как найти недорогого, или даже бесплатного, профориентационного консультанта, который поможет вам советом и поможет вам в поиске работы.
Интервью по вопросам и вопросам, которых следует избегать
Вопросы не являются незаконными, если работодатель не проводит дискриминацию на основании информации, которую они извлекают, а вы не хотите задавать вопросы на собеседовании.
