Как искать работу в качестве кандидата среднего звена

Поиск новой работы в середине карьеры отличается от того, когда вы впервые пришли на работу. Многие аспекты этого процесса проще: как соискатель среднего звена, вы можете указать свой трудовой стаж или послужной список, чтобы поддержать свою кандидатуру на должность. Кроме того, вы полны примеров, когда речь идет об ответах на вопросы о прошлых победах и о том, как вы справлялись с трудными коллегами или ситуациями. У вас есть значительный опыт работы в вашем резюме и сильные полномочия, которые вы можете принести вашему следующему работодателю.

Успешные стратегии для поиска работы в середине карьеры

С другой стороны это преимущество в середине карьеры: быть в середине не всегда легко (просто спросите любого среднего ребенка, которого вы знаете!). Кандидат среднего звена слишком продвинут для работы на начальном уровне, но часто не имеет необходимой квалификации для должности старшего уровня. Это может затруднить поиск позиции, так как вы должны точно ориентироваться в поиске работы. Здесь вы найдете рекомендации, которые помогут сделать ваш поиск работы в середине карьеры успешным, чтобы вы могли найти подходящую работу для этого этапа вашей карьеры.

Знайте, чего вы хотите, и выбирайте хорошие матчи

В начале вашей карьеры гибкость, возможно, была руководящей силой; Возможно, вы подали заявку на работу в нескольких городах и были открыты для работы всевозможных часов. Хотя это не всегда так, многие сотрудники среднего звена имеют больше параметров, когда речь идет о потребностях в работе. Например, если вы домовладелец, география может сыграть роль в поиске работы. Родители могут чувствовать, что долгие часы или частые поездки не идеальны. (Родители, вот как узнать, подходит ли объявление о работе для семьи.)

Будьте реалистичны в отношении того, какие аспекты работы являются для вас решающим фактором, а также где вы можете проявить гибкость.

В отличие от кандидатов начального уровня, кандидаты среднего звена, которые работают в течение нескольких лет, знают больше о том, что для них лучше всего, от размера компании до культуры. Используйте эту информацию, чтобы создать список компаний и должностей, которые подходят вам. Потратьте некоторое время на работу, которую вы сейчас занимаете, чтобы успешно перейти к следующей роли.

Если вы планируете сменить профессию, начните с создания плана перехода. Начать будет гораздо легче, если вы будете знать, что вы ищете и что вы хотите делать дальше в своей карьере.

Определите и используйте свою сеть

Ваша сеть - одно из ваших самых больших преимуществ. Даже если вы работали исключительно на одной работе, вы, вероятно, встречали множество людей, которые перешли в другие компании. Используйте вашу сеть для поиска работы.

Воссоединиться с бывшими коллегами. Это может быть так же просто, как быстрое электронное письмо, чтобы сказать привет или приглашение на кофе. Проверьте LinkedIn, чтобы убедиться, что вы связаны со всеми, с кем вы работали. Прежде чем подать заявку на работу, проверьте, есть ли у вас связь, которая может лично направить вас к менеджеру по найму. Рекомендация уважаемого сотрудника интересующей вас организации может помочь вам получить интервью.

Пересмотреть свое резюме и присутствие в Интернете

Прошло ли много времени с тех пор, как вы обновили свое резюме? Просмотрите эти советы для резюме в середине карьеры и дайте вашему капитальный ремонт. Существуют простые, но мощные способы обновления вашего резюме для повышения вашей конкурентоспособности.

Помимо обновления вашего резюме, вы также можете обновить или создать свое присутствие в Интернете. Это может быть так же просто, как обновить свой профиль LinkedIn или запросить рекомендации по LinkedIn, но вы можете пойти дальше: подумайте, имеет ли для вас смысл иметь личный веб-сайт или онлайн-портфолио для трансляции вашей квалификации и демонстрации вашей работы.

Обновите свой собеседник

Как кандидат в середине карьеры, уверенность, опыт, результаты и лидерство являются одними из ваших самых сильных активов. Уже недостаточно говорить, что вы работяга - работодатели ищут большего. Подумайте о том, как вы ведете себя на собеседованиях, от вашего снаряжения до того, что есть в вашем резюме, до ваших ответов на вопросы интервью.

Покажите правильную квалификацию и убедитесь, что ваши навыки актуальны

В тех случаях, когда кандидаты на ранней карьере могут испытывать трудности с получением какого-либо опыта, кандидаты на промежуточной карьере могут столкнуться с проблемами, если они имеют устаревший опыт. Это может быть особенно актуально в сфере технологий.

Убедитесь, что все сертификаты обновлены, и просмотрите отраслевые веб-сайты, информационные бюллетени и социальные сети, чтобы убедиться, что вы используете правильный язык.

Помимо того, что ваши знания соответствуют текущим навыкам, для соискателей среднего звена важно продемонстрировать правильный уровень квалификации.

Хотя вы не хотите показаться недостаточно квалифицированным и преуменьшать свой опыт, вы можете обнаружить, что на некоторых работах вас увольняют как чрезмерно квалифицированные. Вот советы по написанию вашего резюме и сопроводительного письма, если вы слишком квалифицированы для позиции.

Рассмотрим рекрутера

Как кандидаты с проверенным опытом, кандидаты на работу в середине карьеры привлекательны для рекрутеров, которые действуют в качестве партнеров между компаниями, занимающими открытые позиции, и кандидатами. Помимо организации собеседований и ознакомления, рекрутеры могут помочь вам составить ваше резюме и дать советы о том, как отвечать на вопросы, а также о том, какие навыки и качества следует подчеркнуть. Если это кажется полезным, вот дополнительная информация о том, как найти рекрутера.

Метить высоко

Когда вы смотрите на объявления о вакансиях как на кандидатуру среднего уровня, не бойтесь стремиться к высоким целям. Растяни себя! Смотри, чтобы сделать вертикальное движение, а не горизонтальное. Слишком легко подрезать себя или отговорить себя от подачи заявки на работу, но знайте, что даже если у вас нет каждого навыка или требования, перечисленных в публикации вакансии, вы можете учиться на работе.

Если вы чувствуете себя запуганным, попробуйте это упражнение: составьте список всех ваших достижений на рабочем месте. Как только это будет завершено, вы уверены, что будете чувствовать себя уверенно при отправке сопроводительных писем и собеседовании на работу.