Навыки рассказывания историй бизнеса, включая примеры

Люди имеют врожденное увлечение рассказыванием историй. Это начинается в раннем возрасте, когда родители увлекают своих маленьких детей сказками на ночь.

Но рассказывание историй переместилось из спальни в зал заседаний. Это может быть неотъемлемой частью контент-стратегии организации, и это может помочь людям позиционировать себя для успеха на рабочем месте.

Что такое бизнес рассказывание историй?

Рассказывание историй стало заметной тенденцией в мире бизнеса, поскольку организации стремятся повысить узнаваемость бренда и его лояльность, рассказывая убедительные истории о своих продуктах и ​​услугах. Телевизионные рекламные ролики часто используют сюжетную линию для позиционирования продуктов и услуг, а компании используют цифровые медиа в надежде стать вирусными в рамках своей стратегии контент-маркетинга.

Рассказывание историй и брендинг

Плетение сказки не только для бизнеса. Искусство рассказывания историй стало важной составляющей построения стратегии личного брендинга, поскольку работники пытаются выделиться на жестком рынке труда. Сотрудники, которые разрабатывают убедительную сюжетную линию, имеют больше шансов продвинуться внутри организации и увеличить свою компенсацию. Позиционирование себя в рамках истории может быть важной частью оценки производительности и другой документации вашей работы.

Рассказывание историй для соискателей

Кроме того, рассказывание историй является важной частью практически всех этапов поиска работы. Работники, которые могут рассказать интересную историю о своей карьере, будут получать больше внимания и поддержки в ходе своих сетевых кампаний.

Интеграция элементов повествования в резюме и сопроводительные письма может помочь нарисовать динамичную картину достижений и преодоления препятствий и повысить удобочитаемость документов. Ключ к собеседованию - предоставление менеджеру по найму конкретных примеров того, как вы изменили ситуацию на работе. Рассказывание историй - самый привлекательный и убедительный способ доказать, что вы оказали влияние.

Даже после интервью ваши последующие сообщения будут более эффективными, если вы сможете рассказать короткую историю. Вы можете подчеркнуть, что опыт собеседования еще больше усилил ваш интерес к работе, а затем вы можете убедить менеджера по найму, почему вы идеальный кандидат на эту работу.

Навыки делового рассказывания историй

A - H

• Избегайте негативных характеристик других, когда рассказываете, как вы изменили ситуацию
• Уравновешивание включения убедительных деталей с краткостью при написании историй
• Рассматривая все академические, волонтерские и рабочие контексты в качестве возможных параметров истории
• Создание историй с началом, серединой и концом
• Создание портфолио рабочих продуктов, которое подтверждает вашу сюжетную линию
• Определение того, что будет привлекать вашу целевую аудиторию
• Доставка историй уверенным, но скромным тоном
• Описание проблем, с которыми вы столкнулись

• Подчеркивая командную работу в рассказах и отдавая должное другим
• Подчеркивая свои действия и результаты, а не используя оценочный язык о себе (то есть, позволяя истории означать, что вы были замечательными, не говоря, что вы замечательные)
• Установление исходных условий для ваших рабочих сценариев (то есть, какова была ситуация до того, как вы вмешались?)
• Излучение волнения, когда вы рассказываете истории

Я - Я

• Определение наиболее важных или итоговых результатов для вашего отдела
• Включение отчетов о признании со стороны боссов, клиентов и других лиц в истории
• Информирование ключевых ссылок о ваших сюжетных линиях, чтобы их рекомендации с большей вероятностью соответствовали вашим темам.
• Интеграция того, как вы повлияли на итоговую сумму в ваших историях
• Интеграция доказательств ваших положительных сюжетных линий в ваши социальные медиа-платформы, такие как LinkedIn
• Модулирование вашего вокального тона для улучшения доставки
• Создание более коротких версий историй для таких ситуаций, как сетевые события, чтобы привлечь внимание

• Количественная оценка воздействия и результатов, когда это возможно
• Репетиция доставки историй
• Рассказ о том, как ваши навыки и качества привели к положительному окончанию истории
• Изучение профиля идеального кандидата в вашей области
• Использование задач, действий и результатов для структурирования историй