Советы по оценке стажировки

В конце каждой стажировки (будь то для получения кредита или опыта), стажер получает обратную связь от работодателя об их работе. Но должны ли стажеры проводить самооценку? Ответ - да! На стажера лежит обязанность проводить самооценку, чтобы они были готовы представить свои навыки в лучшем свете будущим работодателям. При самооценке задайте себе много вопросов и выделите время, необходимое, чтобы придумать конкретный ответы, которые соответствуют вашим карьерным устремлениям.

Вопросы после стажировки, чтобы спросить себя

После стажировки задайте себе следующие вопросы:

1. Была ли стажировка ожидаемой? Если это не так, выясните почему. Возможно, ваш руководитель дал вам много электронной подачи и организации, и поэтому вы не научились так много, как хотели.
2. Какова была лучшая часть вашей стажировки (и почему)? Это сочная часть! Если лучшей частью вашей стажировки было исследование данных в режиме онлайн, то вы знаете, что вам следует искать оплачиваемую должность, используя наши навыки в области цифровых исследований, а не, скажем, работу в области графического дизайна.
3. Что было худшей частью вашей стажировки (и почему)? Если хуже всего было проводить слишком много времени на корпоративных собраниях, то вы знаете, что лучше в будущем вы будете работать в неформальной рабочей среде с большей свободой и меньшей структурой.

1. Дала ли вам стажировка понимание, которого вы не ожидали? Если вы проходили стажировку в обычном магазине женской одежды, возможно, вы не понимали, что работа с общественностью может быть очень напряженной, и пока вы наслаждаетесь миром розничной торговли, вы лучше подходите для закулисной позиции, возможно, в покупка офиса.
2. Как бы вы оценили вашу стажировку по шкале от 1 до 10? После того, как вы оцените стажировку, вы сможете лучше определить, какая деятельность интересна, а также какую рабочую среду вы предпочитаете. Любая оценка ниже 7 означает, что стажировка не подходит для вас, и вам нужно выяснить, почему. Начните с написания списка плюсов и минусов

1. Вы бы порекомендовали свою стажировку другу (почему или почему нет)? Возможно, вы бы не порекомендовали свою стажировку другу, потому что ваш руководитель не был заинтересован в обучении и наставничестве с вами, и это является для вас высоким приоритетом. Некоторые люди учатся лучше, если они работают независимо, в то время как другим нужно много руководства. Выясните, что подходит вашей личности.
2. Какие знания и навыки вы приобрели и как планируете применять их в будущем? Определите знания и навыки, которыми вы сейчас обладаете, и которые можно применить к будущим позициям. Теперь, когда вы знаете, какая рабочая среда вам нравится больше всего, а также какого босса, вам легче получить к ней доступ. Включите свои навыки в свое резюме и будьте как можно более конкретными. Ваше резюме представляет собой один лист бумаги, но в нем должны быть указаны все ваши таланты и (что наиболее важно), как вы можете внести свой вклад в компанию,