Советы по написанию отличного резюме на LinkedIn с примерами

Отличное резюме Linkedin дает информацию о вашем профессиональном опыте и способностях и помогает вас заметить менеджерам по найму. Стоит потратить время на то, чтобы сделать ваш сводный раздел информативным и привлечь внимание, чтобы менеджеры по найму продолжали читать всю вашу историю работы.

Профили Linkedin против Резюме

Многие резюме в LinkedIn читаются как резюме в резюме. Но раздел резюме в вашем резюме на самом деле совсем другое существо. В идеале, ваше резюме настраивается для конкретной должности, на которую вы претендуете. Это также включает в себя сводный раздел. Напротив, резюме профиля LinkedIn должно говорить обо всех должностях, на которые кандидат хочет быть рассмотренным. Поэтому резюме и его резюме должны быть конкретными и целевыми, а резюме профиля LinkedIn должно быть обращено к более широкой аудитории.

Советы по написанию отличного резюме профиля LinkedIn

Проблема, однако, заключается в следующем: хотя резюме профиля должно быть более общим, чем резюме резюме, если оно слишком сфокусировано, работодатели останутся незамеченными. Слишком общее или нецелевое резюме профиля означает, что ищущий работу не будет отображаться в результатах поиска.

Итак, как можно написать хорошее резюме LinkedIn, которое обеспечивает правильный баланс между достаточно общим, чтобы охватить ваши базы и достаточно конкретным, чтобы отображаться в результатах поиска? Вот советы, которые помогут вам получить лучший результат из этого тонкого, но мощного раздела вашего профиля в LinkedIn.

Учитывайте свою аудиторию

Конечно, ваш профиль в LinkedIn должен понравиться человеку, который его читает, который часто является рекрутером, специалистом по персоналу или менеджером по найму. Но другой основной аудиторией для рассмотрения является поисковые системы. Поскольку рекрутеры и другие люди ищут в LinkedIn таланты, соответствующие их потребностям, поиск в этих результатах поиска явно желателен. В этой дисциплине есть целая наука: поисковая оптимизация (SEO).

Хотя специфика поисковой оптимизации выходит за рамки данной статьи, концепция управления проста: используйте ключевые слова с умом.

Какие ключевые слова вы должны включить?

Поначалу определение правильных ключевых слов для использования в резюме профиля LinkedIn может показаться сложным, но есть ресурсы, которые помогут вам их найти:

1. Поднимитесь на организационную диаграмму

Если в вашей области есть более высокопоставленный и уважаемый профессионал, посмотрите профиль этого человека в LinkedIn. Скопируйте и вставьте его или ее резюме в ваш любимый сайт облака слов (Wordle.net является популярным) и посмотрите, какие ключевые слова наиболее заметны.

Сделайте то же самое со сводкой, которую вы используете в настоящее время, и сравните результаты. Повторите этот процесс с другими, и шаблон должен появиться. Вы также можете просмотреть страницы профиля пиров.

2. Проверьте вакансии

Объявления о работе также основаны на ключевых словах, что делает их отличным ресурсом для искушенных соискателей. Как только вы определили, какой должна быть ваша следующая должность, посмотрите на объявления о вакансиях для названия должности и его вариантов. Оттуда, пересмотрите условия, которые появляются часто, как указано выше.

3. Свяжите все вместе

Само собой разумеется, что следует избегать ключевых слов, которые нельзя применять правдиво. Кроме того, отличный профиль не только имеет правильные ключевые слова, но и привлекает читателя. Потратьте время, чтобы объединить ключевые слова и повествование, чтобы ваш профиль был интересным и легким для чтения.

1:51

Смотрите сейчас: 8 ошибок LinkedIn, которые вы, возможно, делаете

Как оптимизировать внешний вид вашего резюме

Существует два основных способа просмотра резюме LinkedIn: настольный или мобильный. В настольной версии видно несколько сотен (~ 300) символов. Мобильная версия еще более усечена. Чтобы просмотреть полную копию, читателям нужно будет нажать «показать больше».

Это означает, что вы хотите максимально увеличить влияние первого предложения вашего профиля. Обязательно используйте первое предложение, чтобы передать наиболее важную информацию о вашем опыте и талантах.

Что ищут менеджеры по найму

При найме на постоянные должности менеджеры по найму и другие лица, принимающие решения, сильно отдают предпочтение потенциальным сотрудникам, которые хорошо вписываются в культуру и могут легко вписаться в динамику команды. Некоторые команды имеют более близкий характер и предпочитают совместные взаимодействия. Другие группы устраивают прямое противостояние, когда взгляды различаются. Третьи отдают приоритет индивидуальной инициативе в большей или меньшей степени.

Попробуйте использовать свой профиль, чтобы передать, какой вы тип работника, но избегайте чрезмерно используемых слов и фраз, таких как «командный игрок», «ориентированный на детали» и «мотивированный».

Быть Аутентичным:Не бойтесь рассказывать что-то подлинное и личное, оставаясь позитивным.

Поделиться метрики и успехи: Числа всегда твои друзья, когда дело доходит до поиска работы. Если у вас есть достойное достижение - например, увеличение продаж на 30% по сравнению с прошлым годом или сокращение оттока сотрудников на 10% - включите это в свой профиль.

Поговорим о ваших талантах: В чем ты хорош? В профиле есть возможность транслировать свои навыки. Это также полезное место для разговоров о передаваемых навыках, объяснения смены карьеры или выделения таланта, который вы использовали на нескольких должностях.

Расскажи историю: Вы хотите, чтобы в вашем профиле было много ключевых слов, но вы также хотите рассказать о своей карьере. Независимо от того, обсуждает ли ваш профиль весь ваш опыт работы в общих чертах или фокусируется на вашей текущей должности, он должен быть интересным и интересным.

Просмотрите примеры профилей в LinkedIn

Эти примеры являются началом резюме LinkedIn, которое иллюстрирует эти принципы.

Сводный пример бизнес-аналитика

Бизнес-аналитик Реджи подозревает, что в связи с предстоящим приобретением его работодателя его должность вскоре будет ликвидирована. Собирая резюме, он начинает искать в Интернете другие объявления о вакансиях бакалавра и начинает замечать, что, по крайней мере, в 33 процентах объявлений о вакансиях упоминается приемочное тестирование пользователя. - но в офисе это всегда упоминалось как тестирование выхода пользователя из системы. Он делает пометку, чтобы проверить, какой язык является уникальным для его нынешнего работодателя по сравнению с тем, что широко принято.

Управляемый БА, чьи бизнес-требования и технические спецификации * всегда * проходят UAT! Я энергичный, опытный бизнес-аналитик, увлеченный совместной работой с разработчиками и пользователями для разработки требований и спецификаций, которые точно отражают потребности бизнеса и являются технологически достижимыми. Мы не будем чрезмерно проектировать: истинный тест для успешного выявления требований, создания документов бизнес-требований и выпуска технических спецификаций - это когда пользовательское приемочное тестирование (UAT) завершено в срок.

Будучи ветераном автомобильной промышленности, мое знакомство с производством Lean Six Sigma позволяет мне сосредоточиться на возможностях улучшения процессов.

Специальности включают в себя:

• Четкая связь с руководителями команд
• Пользовательское тестирование
• Требование выявления
• Документы бизнес-требований
• Технические характеристики

Сводный пример менеджера проекта

Мэри только что получила сертификацию профессионала управления проектами в Институте управления проектами. Восьмилетний ветеран профессии, она заинтересована сделать следующий шаг в своей карьере, но ее нынешний работодатель не имеет подходящей роли. Мэри решает просмотреть профили директоров офисов управления проектами в LinkedIn и тщательно их изучить, научившись представлять свой опыт как отдельного сотрудника и лидера.

Мои проекты выполняются в срок и в рамках бюджета! Мой PMP - продукт восьмилетнего периода в окопах, наполненный ценными уроками. Чрезвычайно полезно использовать мои сильные навыки влияния, чтобы гарантировать, что ресурсы остаются доступными, как и ожидалось, чтобы гарантировать, что мои проекты достигли графика и контрольных показателей бюджета. Мои проекты одинаково удобны в использовании методологий Agile, Scrum и Lean Six Sigma, и мои проекты успешны, потому что я по-прежнему сосредоточен на общей картине, обеспечивая участникам проекта ресурсы, необходимые для достижения основных этапов.

На самом деле, для меня было честью обучать нескольких талантливых менеджеров проектов, чья успешная карьера началась в качестве участников моих проектов.

Области Фокуса:

• Внедрение программного обеспечения для предприятий: локальное и облачное / SaaS
• Предотвращение ползучести области
• Выпас кошек

Сводный пример изменения карьеры

Когда Джефф был уволен со своей последней должности, это стало неожиданностью: кредиторская задолженность - это все, что он знал. Постепенно преодолев шок, он понял, что это не так. Хотя он был опытным в AP, он был гораздо более увлечен другой областью: человеческими ресурсами. В прошлом он определил несколько новых сотрудников и помог нескольким коллегам, подавшим заявку на получение визы H1B, опираясь на свой личный опыт в этом процессе. Джефф использовал часть своего выходного пособия, чтобы финансировать курс подготовки к сертификационному экзамену PHR. Посоветовавшись со справочным библиотекарем, он просмотрел сообщения и резюме профиля LinkedIn от других, а затем составил список ключевых слов.

Там, где не хватает кадровых программ, мой опыт работы и найма на работу блестят! Мое название было «Кредиторская задолженность», но я все время интересовался человеческими ресурсами. За свою карьеру я отослал несколько человек, которые стали сотрудниками, а также помогал нескольким коллегам, которые обращались за визами H1B, опираясь на мой личный опыт. Это дает мне практический практический опыт приобретения талантов / привлечения талантов / рекрутинга, а также иммиграции / разрешения на работу. Еще с детства у меня были способности к числам.

Но когда я стал старше, я понял, что цифры - это только одна часть головоломки - за ними скрывается история. И именно поэтому я хочу продолжить свою карьеру в этом новом направлении.

Я скоро буду сдавать экзамен HRCI PHR, с каждым ожиданием прохождения. Я уверен в себе и горжусь своим прошлым и надеюсь сделать следующий шаг в будущее.

Особенно квалифицирован в:

• Разрешение на работу
• Приобретение талантов / привлечение талантов / рекрутинг
• Видеть за цифрами человеческую историю позади них