Как работодатели уведомляют соискателей об интервью

Вы успешно приступили к поиску карьеры, составили сильное резюме и сопроводительное письмо и отправили их целевым работодателям. Когда следует ожидать получения уведомления о том, был ли вы одним из счастливчиков, выбранных для собеседования? Это может произойти вскоре после подачи заявления или никогда.

Когда работодатели уведомляют кандидатов

Во многих случаях вы можете никогда не узнать окончательно, была ли ваша заявка получена, а затем отклонена компанией. Некоторые работодатели уведомляют заявителей о том, что они не были отобраны, другие - нет. В некоторых случаях это происходит потому, что они получают сотни заявок на каждую доступную вакансию, и у них может не быть автоматизированной системы или ресурсов для уведомления кандидатов.

В некоторых объявлениях о вакансиях говорится, что с кандидатами свяжутся только кандидаты, отобранные для собеседования. В других случаях вы просто не знаете, услышите ли вы ответ или нет.

Кроме того, процесс найма может быть длительным с несколькими собеседованиями, и работодатель может не уведомлять заявителей, пока они не выполнят свою работу. Это может занять недели или месяцы, в зависимости от положения в компании.

Для кандидатов, приглашенных на собеседование, вас могут уведомить по телефону, электронной почте или с помощью автоматической системы обмена сообщениями, если вы подали заявку через систему управления кандидатом.

Проверьте ваши сообщения

Поскольку вы не знаете, как компания свяжется с вами, проверяйте электронную и голосовую почту как минимум ежедневно, если не чаще. Вы не хотите проигрывать на собеседовании, потому что компания не может связаться с вами своевременно. Также ежедневно проверяйте свой почтовый ящик для спама, поскольку важные электронные письма иногда сбиваются с пути и оказываются там.

Как работодатели связываются с соискателями

Работодатели чаще всего уведомляют кандидатов по телефону или электронной почте, но вы можете даже получить письменное письмо с приглашением на собеседование.

Полученное вами электронное письмо, письмо или телефонный звонок будут содержать информацию о том, с кем вы будете встречаться. Вам может быть назначено заранее запланированное время, или вам может быть предложено выбрать время интервью.

Если компания требует, чтобы вы подготовили материалы (например, план урока для преподавательской работы), вы будете проинформированы о том, что вы должны принести и как вы должны подготовиться.

Вы также должны быть уведомлены о формате интервью. Например, компания должна сообщить вам, если вы встречаетесь с группой лиц, а не с одним интервьюером.

Вот список основных способов, с помощью которых работодатели приглашают соискателей на собеседование, с примерами сообщений и писем, которые вы получите:

• Общее приглашение на собеседование
• Приглашение на собеседование с предложением возмещения
• Приглашение на групповое интервью
• Второе приглашение на собеседование
• Приглашение на собеседование с просьбой кандидата выбрать дату собеседования
• Приглашение по телефону с определенной датой интервью
• Приглашение по телефону с опциями для дат интервью
• Приглашение по телефону с просьбой выбрать дату интервью

Связаться с работодателем

Как правило, отделы найма, которым поручено рассмотрение сотен заявлений о приеме на работу, не любят, когда к ним обращаются нервные кандидаты, которым требуется подтверждение получения и рассмотрения их заявления. Если вы связываетесь с ними, вы рискуете быть воспринятым как нуждающийся и раздражающий, что не является первоначальным впечатлением, которое вы хотите произвести.

Если по прошествии нескольких недель вам абсолютно необходимо иметь душевное спокойствие, вы можете отправить электронное письмо (не телефонный звонок), в котором очень просто повторяется ваш интерес к должности и ваша надежда на то, что, если работа все еще находится в поиске, они будут Дайте свое резюме рассмотрения. Не спрашивайте о статусе вашей заявки. На данный момент вы сделали все, что могли. Если работодатель хочет связаться с вами, они будут.

Принятие или отказ от собеседования

После того, как вам предложат интервью, вы должны быть в состоянии дать вежливый и четкий ответ - первые впечатления важны. Взгляните на пример письма о приеме на собеседование, которое вы можете использовать для подтверждения собеседования, и пример письма об отказе от собеседования, когда вы больше не заинтересованы в работе.

Хотя это может показаться вам стрессом, собеседования при приеме на работу являются для вас отличным шансом продемонстрировать свои таланты и энтузиазм, одновременно «делая покупки» для замечательного нового работодателя. Небольшая подготовка перед собеседованием поможет вам обрести уверенность в себе и убедиться, что вы сияете.