• 2024-11-21

Армейский прапорщик Обзор работы

Оглавление:

Anonim

Прапорщики - это технические и тактические лидеры, которые на протяжении всей карьеры специализируются в конкретной технической области. Корпус прапорщика армии составляет менее трех процентов от общей армии. Несмотря на небольшой размер, уровень ответственности огромен, и только самые лучшие будут отобраны, чтобы стать прапорщиками. Преимущества включают в себя расширенные возможности карьерного роста, назначения на руководящие должности во всем мире, а также повышение заработной платы и пенсий.

приемлемость

  • Гражданство США
  • Общая техническая (GT) Оценка 110 или выше
  • Выпускник средней школы или иметь GED
  • Разрешение на секретную безопасность (допустимо применять временную тайну)
  • Пройдите стандартный армейский тест физической подготовки (APFT), состоящий из 3 соревнований, и соблюдайте стандарты роста / веса.
  • Передайте физическое назначение для технических специалистов или физическое полёт класса 1A для Авиаторов (см. Правила армии 40-501).

За исключением прапорщика MOS 153A (Авиатор), все другие прапорщики (WO) по военно-профессиональным специальностям (MOS) требуют, чтобы вы были по крайней мере оплачиваемой категории E5 или выше с опытом работы 4-6 лет в навыке, тесно связанном с WO MOS. Просмотрите Предварительные условия и должностные инструкции на наших страницах с описанием работы WO, чтобы определить, выполняете ли вы работу, очень похожую на одну из WO MOS.

Чтобы подать заявку на любую заявку WO MOS, вы должны выполнить минимальные предварительные условия или запросить предварительный отказ. Вы должны подать отдельный отказ для каждого условия, которое вы не выполняете. В своем предварительном отказе (ях) вы должны объяснить, каким образом вы получили эквивалентные знания или опыт, требуемые предварительным условием, в результате обучения или опыта в вашем обслуживании.

Вы можете оценить уровень подготовки / опыта, требуемый предварительным условием, сначала просмотрев описание обязанностей WO MOS. Если вы выполняли работу, аналогичную той, которая описана в описании обязанностей WO MOS, у вас, вероятно, есть веские основания для запроса отказа. Одобрение предоставляется только в том случае, если сторонник армии для этого MOS считает, что у вас есть навыки и опыт, которые оправдывают одобрение отказа.

Главный кандидат в WO имеет 5 - 8 лет активной федеральной службы (AFS) и отвечает всем другим требованиям. Вы можете подать заявление независимо от AFS, но требовать отказа, если у вас 12 или более лет AFS. Стандарт для одобрения отказа AFS является более строгим, чем для обязательного отказа.

Если применяется одно из этих двух отказов, предварительное условие или AFS, вы должны отправить их вместе со своей заявкой, чтобы определить, будут ли отказы утверждены. Вы не можете сначала отправить отказ и дождаться результата, чтобы определить, следует ли вам подать заявку. Если какой-либо из отказов не будет одобрен, то вы не квалифицированы, и ваша заявка будет возвращена.

Загрузите образец пакета приложения с веб-сайта по подбору персонала прапорщика. Это даст вам хорошее представление о том, что они ищут и какую информацию вам нужно будет применить.

Если вы запрашиваете MOS 153A (Авиатор), вам необходимо запланировать тест на выбор пригодности для альтернативного полета (AFAST) и физический полет для армии класса 1A. Сначала вы должны попытаться назначить AFAST через вашего сотрудника службы образования. Следующим вариантом является планирование на Военно-входной станции обработки (MEPS) через военнослужащего. Физическое обследование запланировано и завершено в вашей обслуживающей больнице, но оно должно быть одобрено Авиационным центром в Форт-Ракере, прежде чем вы сможете приложить копию вашего заявления.

Не армейский персонал

Соглашение о совместной службе позволяет военнослужащим, отобранным для этой программы, быть отчисленными из их компонента и зачисленными в армию. Кандидаты должны подать заявку на эту программу, находясь на действительной службе, и у них должно быть два года, оставшихся в их контракте на поступление; гражданские лица должны связаться со своим местным рекрутером армии. Заявки направляются от лица в штаб-квартиру рекрутингового командования армии США, USAREC.

После проверки заявка направляется соответствующему стороннику, который оценивает технический опыт заявителей и определяет, имеет ли заявитель право конкурировать с другими квалифицированными заявителями на должности сотрудника с ограниченным прапорщиком.

Заявки от тех, кто не имеет технической квалификации, будут возвращены заявителю без дальнейшей обработки. Наиболее распространенным MOS, на который имеют право подать заявку сотрудники других служб, является 153A (Авиатор), поскольку для этого MOS не требуется никаких предварительных навыков или обучения.

Дополнительные квалификационные требования для невоенного персонала

  • Армейский общетехнический (GT) счет 110 или выше. Часть GT теста ASVAB должна быть конвертирована в армию GT.
  • Утверждено условное освобождение.
  • Армейский тест на физическую пригодность в 3 событиях (APFT): отжимания, приседания и 2-мильный пробег, проводимый армией E7 или выше. Уточните в ближайшем армейском отделении или в местном военкомате для проведения теста. Оценка APFT действительна в течение 6 месяцев, но не должна быть близка к истечению при пересылке пакета. Результаты должны быть записаны в форме DA 705, подписанной армией E7 или выше и включенной в пакет. Если вы передадите APFT в стандарт, у вас не должно возникнуть проблем при прохождении этого мероприятия во время посещения школы кандидата в прапорщики (WOCS).
  • Запись данных о персонале, эквивалентная армейской записке о регистрации (ERB).
  • Официальный военный кадровый файл. Как минимум, этот файл содержит ваши документы о зачислении и повторном зачислении, награды, оценки, сертификаты об обучении и заказы на повышение. Если ваши кадровые записи не указаны на микрофишах, то достаточно иметь печатную копию этих документов. Документы, отсутствующие в вашей записи, должны быть представлены в печатном виде. Вы несете ответственность за точность и актуальность своих записей.
  • Заявитель теперь может подать заявку с оставшимися 15 месяцами при поступлении на действительную службу.

Вышеуказанные требования должны быть выполнены, в дополнение или вместо других требований, приведенных в примере приложения и регулирующих правил. Включите подтверждающую документацию, подтверждающую, что вы выполнили каждое требование, как часть вашего заявления.

выбор

Отобранные для Программы прапорщика будут уведомлены Департаментом армии (DA) примерно через 90 дней после закрытия совета. DA устанавливает отчетную дату для Ft Rucker, AL на основе требований MOS. Затем военная станция обработки въезда (MEPS) опубликует ваши заказы с указанием разрешенного времени в пути в Ft Rucker.

По прибытии вам будет предоставлен ваш основной вопрос и время для решения любых проблем, связанных с военными вопросами, например, оплата, униформа и т. Д. Вам будет выплачена E5 или ваша текущая заработная плата, если она выше, и вы начнете носить латунь WOC., Отобранные будут посещать шестидневную четырехдневную школу кандидатов в прапорщики (WOCS), аналогичную базовому обучению или учебному лагерю. Этот курс предназначен для оценки лидерских и управленческих навыков. Солдаты будут назначены Первым прапорщиком (WO1) после успешного завершения WOCS. Солдаты, которые не в состоянии успешно завершить WOCS, будут служить оставшуюся часть их четырехлетнего призыва в зависимости от потребностей армии.

Все прапорщики имеют первоначальное обязательство на шесть лет, которое будет исполнять обязанности действующего офицера запаса армии. Прапорщики остаются на действительной службе в армейском резерве до продвижения на CW3, обычно между седьмым и восьмым годом службы прапорщика. После повышения до CW3 прапорщик входит в состав регулярной армии.

Отобранные офицеры прапорщика (WO) получат инструкции от Присвоения прапорщика, Всего командного состава армии (TAPERSCOM) через 90 дней после отбора и сообщат рекрутеру армии с этими инструкциями. Вербовщик заполняет форму DD 1966 (контракт на привлечение) и SF 86 (никакие другие формы не требуются) и назначает выборщика WO для обработки на основе инструкций от TAPERSCOM. После этого вербовщик назначит отобранного WO в Систему данных по набору и вступлению в армию (ARADS) для зачисления в армию.

Отборочные заявки WO не требуют физического, потому что физическое было взято как часть процесса подачи заявки. Копия заявителей WO физического лица будет иметь физическую категорию. Выбранный WO должен поступить в армию на 4 года в назначенный день. MEPS будет вводить присягу и издавать приказы, используя AR 600-8-105, чтобы назначить авиационного кандидата в HHC, Центр по работе с прапорщиками, Ft Rucker, AL.

Все остальные отобранные кандидаты WO будут переназначены на свое первое задание WO с TDY по пути в Форт-Рукер, штат Алабама, для школы кандидата в прапорщики (WOCS) и TDY в пути по их базовому техническому курсу (где бы школа не находилась). Перемещение членов семьи разрешается в место, где кандидатура WO должна быть назначена на постоянной основе после обучения.

В процессе увольнения и зачисления вы должны убедиться, что договорились о поступлении в армию на следующий день после отделения от службы родителей. Если у вас перерыв в обслуживании на день или более, или если вы зачислены в тот же день, что и при увольнении, вы не получите правильную оплату и пособия до тех пор, пока это несоответствие не будет исправлено. Процесс исправления этого несоответствия может занять 3-6 месяцев.

Приведенная выше информация предоставлена ​​Армией США.


Интересные статьи

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Нужен пинок без кофеина, чтобы начать свой рабочий день? Вот вдохновляющий плейлист вдохновляющих песен для офиса, чтобы начать день на высокой ноте.

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Интервьюеры обычно спрашивают о мотивации во время собеседования. Вот примеры вопросов, которые вам могут быть заданы, а также примеры лучших ответов.

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Нужно знать, что мотивирует вашего будущего сотрудника? Эти примеры вопросов о собеседовании помогут вам оценить мотивацию вашего кандидата.

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Три главные вещи, которые нужны работникам для выбора мотивации, исходят от менеджеров. Узнайте больше о роли менеджера в мотивации сотрудников.

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицеры конной полиции патрулируют обозначенные районы верхом на лошадях, применяя законы и обеспечивая контроль толпы для обеспечения общественной безопасности.

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Узнайте, как рекламные связи между фильмами, телешоу и романами могут создать маркетинговую синергию для повышения продаж и рейтингов.