Как вы можете перейти на карьеру в HR

Trash Clip (Music Video Mashup)

Периодически вопрос читателя имеет универсальную привлекательность и применение, поэтому я делюсь как вопросом, так и своим ответом. Этот конкретный вопрос мне часто задают, особенно от людей, которые хотят перейти в сферу HR.

Что может сделать человек, чтобы практически не влиять на его работу в сфере управления персоналом, практически не имея формального образования в области управления персоналом и небольшого опыта работы?

Вопрос читателя: Позвольте представиться. Меня зовут Энн, я выпускник BBA (бакалавр делового администрирования). У меня есть несколько лет опыта работы в качестве помощника по учету, помощника администратора, оператора ввода данных и так далее. Мне сейчас 30 лет, и я хочу добиться карьерного роста, и меня интересует отдел кадров.

Но все вакансии HR (даже помощники HR) требуют опыта HR. Итак, я подумал о дальнейшем обучении, чтобы увеличить свои шансы получить должность HR.

Я планирую пройти курс Graduate Certificate в Австралии, и есть два варианта:

Сертификат выпускника в отделе кадров
Сертификат выпускника в области гуманитарных и социальных наук

Как вы думаете, кто из них может дать мне шанс поставить ногу в дверь в HR? Я был бы очень признателен, если бы вы могли дать совет по этому вопросу. Спасибо за ваше время и мысли.

Ответ людских ресурсов: Я не знаком со многими аттестатами выпускников, поэтому сложно комментировать конкретные, но я думаю, что тот, который позволил бы работать в сфере HR и изучать бизнес, если это ваша цель, был бы лучше. Однако у меня есть несколько дополнительных идей.

Подготовка к работе в HR

Почему бы не взять интервью у нескольких успешных менеджеров по персоналу в вашем сообществе, чтобы узнать их советы о том, как войти в сферу HR и как вы можете подготовиться. Многие сотрудники отдела кадров готовы дать эти информационные интервью. На этих собеседованиях вы можете узнать, какие степени и квалификации они ищут в вашем регионе для найма HR.

Вместо того, чтобы обращаться за советом по всему миру, лучше всего получить его от людей, которые в конечном итоге могут подумать о том, чтобы нанять вас там, где вы живете и хотите работать. Например, в США сертификация важнее в крупных компаниях и в крупных городах, таких как Чикаго, Детройт, Нью-Йорк и Хьюстон. В небольших компаниях они редко нужны.

Информационные интервью, в которых вы принимаете участие, также способ донести ваше имя, как человека, который интересуется HR, в ваше сообщество. Когда работодатель знает, что вы доступны и заинтересованы, работодатель может принять решение не рекламировать какую-либо открытую вакансию.

Есть ли способ, которым вы можете взять на себя дополнительные задачи в вашей текущей работе, которые ведут вас в направлении HR? Многие люди начали в HR с заработной платы в качестве примера. Поговорите со своим боссом и сотрудником вашей компании о своей цели и получите совет. Может быть, есть способы, которыми департаменты могут поделиться с вами.

В одной клиентской компании контролер попросил принять более активное участие в отделе кадров, а вице-президент по персоналу был рад иметь ответственный набор сотрудников для расширения услуг в сфере управления персоналом. Контролер познакомился с этой областью и стал доверенным лицом вице-президента по персоналу, а также получил степень магистра в области HR. Это была большая победа для компании.

Поработайте с достойным составителем резюме или вашим офисом службы карьеры в колледже, чтобы использовать свой бухгалтерский опыт и сделать его полезным в отделе кадров. Численность людей всегда нужна в HR, поэтому, возможно, этот опыт может обеспечить мост в карьеру HR. Настройка вашего резюме, чтобы подчеркнуть навыки и опыт, необходимые в HR, жизненно важно.
Можете ли вы взять короткий отпуск, чтобы пройти стажировку в HR? Стажировки дают вам практический опыт, необходимый для начала вашей кадровой карьеры. Рассмотрим неполный рабочий день или четыре дня в неделю на вашей нынешней работе, если ваш работодатель желает предоставить гибкость.

Если у вас нет ученой степени в области HR или бизнеса, учтите, что они становятся все более важными в HR и могут сделать вас более трудоустроенным.

Подать заявку на работу HR без опыта

Вы можете подать заявку на должности HR, которые требуют опыта. Поработайте со своим резюме и сопроводительным письмом, чтобы ваши текущие навыки и задачи соответствовали HR, и подайте заявку.

Вот несколько мыслей о том, как начать работать с персоналом и как вы можете узнать о работе с персоналом, где вы хотите жить и работать.