Советы о том, как подать заявление об отставке

Что значит фраза подать заявление об отставке имею в виду? Подать заявление об отставке - это официальный способ сообщить своему боссу, что вы оставите свою работу, чтобы воспользоваться новой возможностью. Это акт уведомления вашего работодателя о том, что вы уходите с работы и приступаете к новым начинаниям.

Когда вы уходите в отставку, это означает, что вы тот, кто решил прекратить отношения с вашим работодателем. Отставка, как правило, является добровольным уходом с работы со стороны работника, в отличие от увольнения, увольнения или другого увольнения по инициативе работодателя.

Однако в некоторых обстоятельствах компания предложит работнику возможность уйти в отставку вместо увольнения или увольнения по причине.

Что подает в отставку?

Когда вы подаете заявление об отставке, вы обычно предоставляете письменное или устное уведомление об уходе. Обычной практикой является уведомление вашего работодателя по крайней мере за две недели, когда это возможно, чтобы у него было время найти вашу замену. Письмо об отставке - это официальное письмо, указывающее, что вы покидаете свою текущую должность, и указывается, когда будет ваш последний день.

Как подать в отставку

Если вы изящно подадите заявление об отставке, это откроет дверь для спокойного, дружеского расставания с вашим работодателем. Если все сделано правильно, вы оставите работу в хороших отношениях с вашим работодателем.

Существуют различные способы подать в отставку, в зависимости от обстоятельств. Вы можете подать в отставку лично (вежливый способ сделать это, если вы не работаете удаленно), сделать телефонный звонок, чтобы бросить курить, или отправить электронное сообщение своему боссу о том, что вы прекращаете работу в организации. Самый формальный способ уйти в отставку - это предоставить вашему работодателю официальное письмо об отставке с указанием вашего должности, отдела и официальной даты отъезда.

Прежде чем уйти, ознакомьтесь с политикой занятости вашей организации для получения инструкций по оформлению вашей отставки. В большинстве случаев вы должны уведомить как минимум за две недели на должности поддержки и как минимум за месяц на профессиональных должностях. Если на вас распространяется трудовой договор, проверьте детали и мелкий шрифт о том, что вам нужно сделать, чтобы закончить его, оставаясь при этом соответствующим требованиям. Возможно, вам придется остаться на определенное время, в зависимости от типа работы или деталей контракта.

Иногда вы можете быть не в состоянии дать уведомление за две недели или даже какое-либо другое. Вот несколько законных причин, по которым вы не должны уведомлять и давать советы о том, как справиться с уходом с работы.

Документирование вашего отъезда

Когда вы уходите в отставку, лучше всего документировать свои намерения в письменной форме, поэтому есть официальная письменная запись. Держите это простым и кратким. Отметьте ваш предполагаемый последний день работы и выражайте благодарность за возможности, которые у вас были, пока вы работали на этой должности, если это необходимо.

Дополнительная информация о том, почему вы решили уйти, не нужна для письма, и может быть более целесообразно обсудить ваши причины лично с вашим руководителем или отделом кадров.

Просмотрите образец заявления об отставке

Вот пример письма, которое вы можете использовать для вдохновения - это письмо будет распечатано. Для писем, отправленных по электронной почте, удалите всю информацию перед «Уважаемый получатель».

Также просмотрите советы о том, как подать в отставку и как написать заявление об отставке, и образцы документов об отставке, чтобы увидеть, что включить в свое собственное письмо.

Образец заявления об отставке

Ваше имя

Ваш адрес

Ваш город, штат Почтовый индекс

Ваш номер телефона

Ваш адрес электронной почты

Дата

Полное имя получателя письма

заглавие

организация

Адрес

Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс

Уважаемая мисс Терри!

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я ухожу с должности арт-директора в WereBunny Productions. Мой последний день будет 19 апреля, через две недели с сегодняшнего дня.

Я благодарен за то время, которое я провел в WereBunny - я так много узнал о руководстве командой и о том, как сбалансировать креативность с потребностями клиентов. Я, конечно же, никогда не забуду наши поздние ночи, когда проект компании ABC проходил финишную черту. Ваша поддержка была неоценимой в этом проекте и во многих других на протяжении многих лет.

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь облегчить этот переходный период: от руководства поиском замены до предоставления заметок о текущих проектах.

Я желаю вам и всем в WereBunny всего наилучшего.

С уважением, Подпишите свое имя на бумажном носителе

Ваше набранное имя

План плавного перехода

Это хороший вкус, чтобы записать для вашего менеджера и в будущем заменить статус каждого из ваших текущих проектов. В зависимости от отношений с вашим работодателем, вы можете предложить помощь в поиске и / или обучении человека, который унаследует вашу работу. Также целесообразно встретиться с вашим отделом кадров, чтобы назначить выездное собеседование. Это даст вам возможность ознакомиться с документами о статусе занятости и понять последствия для ваших льгот (таких как страховое покрытие, 401 тыс. Статусов и график перехода, оставшийся оплачиваемый перерыв (PTO) и больничный и т. Д.) Во время вашего перехода.

Избегайте соблазна подрывать работодателя или публично критиковать политику персонала и компании. Будущие работодатели могут задавать вопросы о вашем пребывании в организации, а коллеги могут принять ответные меры, если вы были критически настроены или остались в плохих отношениях.

Как насчет пособий по безработице, когда вы уходите в отставку?

Работники, которые уходят с работы, часто не имеют права на пособие по безработице, хотя работники, уходящие с работы по принуждению или из враждебной рабочей обстановки, могут иметь право. Если у вас есть вопросы о последствиях отставки, проконсультируйтесь с вашим государственным офисом по безработице и проконсультируйтесь с консультантом по трудоустройству.