Получение работы информационных технологий в Uber

Неудивительно, что Uber - компания, которая опередила индустрию проката автомобилей с помощью своей революционной бизнес-модели «нажми кнопку и получи автомобиль» - предлагает множество карьерных возможностей для типов информационных технологий (ИТ). Однако получить позицию с этим новатором в области транспорта - это не скоростная поездка.

Uber с первого взгляда

Трэвис Каланик и Гарретт Кэмп основали UberCab в 2009 году в качестве службы разделения времени на лимузине. В следующем году Uber выпустил приложение, которое клиенты используют для заказа и оплаты автомобиля, и компания быстро взлетела. В 2011 году компания сменила название на Uber Technologies Inc., а в 2012 году расширила свои предложения более дешевыми автомобилями. Это остается частной компанией.

Штаб-квартира: Сан - Франциско, Калифорния

Сервисы: UberX (известный в Европе как UberPop), UberXL, UberSelect (на некоторых рынках известный как UberPlus), UberPOOL и UberBLACK (Black Car)

Текущие местоположения: 404 города по всему миру (отдельные услуги предлагаются в разных местах)

Оценка компании: 62 миллиарда долларов США (по состоянию на 2018 год)

Uber's Company Культура

Uber рекомендует своим сотрудникам делать «смелые ставки», как говорится на сайте, чтобы компания продолжала двигаться вперед. Они должны идти на инновационные и творческие риски: придумать блестящую идею, а кто-то обратит внимание, обещает фирма. Многие бывшие и настоящие сотрудники, рассматривающие Uber на Glassdoor, упоминают о быстром темпе, возможностях сотрудничества и инновационных решениях.

Более того, автономность и влияние на направление выпускаемой продукции - основные моменты рабочей среды Uber для технарей.

По мере роста компании офисные политики и баланс между работой и личной жизнью становятся одними из недостатков, которые упоминают работники. Компания дает понять, что сотрудники должны делать все возможное, чтобы добиться цели. Таким образом, сотрудники должны рассчитывать на работу по ночам, выходным и праздничным дням.

Типы рабочих мест в Uber

Сотрудники работают над достижением общей цели - изменить способ функционирования мира - по крайней мере, с точки зрения перемещения из пункта А в пункт Б. Поскольку успех Uber зависит от того, как клиенты реагируют на его услуги, поведенческие данные должны постоянно накапливаться и анализироваться.

На странице карьеры Uber часто перечисляются многочисленные технические должности для:

• Ученые данных
• Инженеры данных
• Инженеры-программисты
• Фронт-энд и бэк-энд инженеры программного обеспечения
• Инженеры DevOps

Технологии, находящиеся на переднем крае необходимых навыков, включают в себя Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL и mySQL.

Uber использует мобильное приложение для игры со своей игрой Code on the Road в местах, где много людей работают в сфере технологий. Эти поездки получают уведомление от приложения Uber для игры. Во время поездки в Uber потенциальные таланты могут продемонстрировать свои навыки кодирования в игре. Те, кто хорошо работает, получают предложение изучить дополнительные возможности в компании.

Посадка на работу в Uber

Кандидаты, прошедшие процесс найма, проходят несколько этапов собеседований и тестов. Отключение телефона начинается. Помимо стандартных базовых вопросов, в центре внимания находятся навыки программирования и алгоритмизации; нет ничего необычного в том, чтобы провести тестирование на телефоне. Проекты кодирования иногда отправляются по электронной почте.

Если кандидат произвел впечатление на Uber, последуют многочисленные собеседования на месте. Кандидаты обычно сталкиваются с вопросами о дизайне, алгоритмах и структуре данных. Когда дело доходит до управленческих должностей, кандидаты должны продемонстрировать аналитические навыки с помощью онлайн-теста, который по-разному взвешивает ответы для конкретных рынков и позиций.

Несмотря на то, что процесс найма может затянуться, он не самый сложный. Глассдор оценивает сложность интервью на должности программиста в среднем (3,2 из 5). Кандидаты сообщают о положительном (49 процентов) или нейтральном (23 процента) опыте интервью. Большинство заявителей обращаются к Uber онлайн.

Заработная плата и льготы

Согласно PayScale, Uber Technologies платит своим сотрудникам на 14 процентов выше рыночных. Вот как пара других технических позиций в тарифах компании основана на ограниченных отчетных данных:

Заработная плата инженера-программиста составляет от $ 66 000 до $ 162 000 после получения бонусов. Это средняя зарплата около 103 000 долларов. Для сравнения, средний показатель по США составляет 79 000 долларов. Специалисты по данным в Uber зарабатывают от 109 000 до 220 000 долларов. Средний показатель по США составляет около 93 000 долларов США.

Численность сотрудников, сообщенная Glassdoor, устанавливала среднюю зарплату инженера-программиста и специалиста по данным в размере 131 000 долл. США и 149 000 долл. США соответственно.

Преимущества и льготы в Uber включают в себя:

• Здоровье, зрение и стоматологическое страхование
• Бонусы за производительность
• Опционы на акции
• Гибкий график работы
• Оплачиваемый отпуск и неограниченный отпуск
• Повседневная одежда и атмосфера
• Членство в спортзале или клубе
• Бесплатные безалкогольные напитки