Лучшие розничные компании по мнению сотрудников

Справедливо сказать, что розничные компании, которые с 2006 года занимают место в ежегодном списке лучших компаний для работы в списке Fortune с 2006 года, являются розничными работодателями Десятилетия. Когда работники являются теми, кто ранжирует работодателей, чтобы установить их «лучший» статус, это делает ежегодный список «лучших работодателей» из списка Fortune заслуживающим доверия сравнением розничной карьеры для тех, кто ищет или меняет работу в розничной торговле.

Лучшие розничные компании, на которых можно работать в 2016 году, в основном совпадают с компаниями, которые были оценены как «лучшие розничные работодатели» за последнее десятилетие в списках Fortune. Причиной этого не обязательно является то, что лидеры «Лучших розничных компаний для работы», такие как Zappos, Nordstrom, Publix, Google и Build-A-Bear Workshop, овладели искусством вовлечения на рабочем месте, удовлетворенности сотрудников и всего остального отдел кадров.

Причина, по которой некоторые крупнейшие розничные компании США так долго поддерживали свою марку «лучшая компания для работы», заключается в том, что их лидеры были достаточно сообразительны, чтобы знать, что включение фантастического пакета льгот в формулу вознаграждения сотрудников является ключом к привлечению и сохранению лучшие сотрудники. Кроме того, эти лидеры «лучших розничных работодателей» были достаточно умны, чтобы вести розничную деятельность, достаточно прибыльную, чтобы постоянно поддерживать этот фантастический пакет преимуществ.

Итак, что дает компании право зарабатывать ярлык «Лучшая компания для работы»? Прокрутите вниз до нижней части страницы (после списка рейтинга) для объяснения методологии оценки «Лучшая компания для работы».

Ниже приведен список компаний розничной торговли США, которые были включены в список лучших компаний для работы, составленный журналом Fortune за последнее десятилетие, вместе с их «лучшим» рейтингом за каждый год с 2006 по 2016 год. «N / A» означает, что компания не была включена в список «Лучшие компании для работы» в этом конкретном году.

Этот список обеспечивает легкую идентификацию трендов сотрудников с отдельными компаниями. Это также помогает быстро определить розничные компании, которые, возможно, не являются «лучшими» местами для работы на сегодняшний день, какими они были в прошлом году.

СВЯЗАННЫЕ: Розничные профили вакансий и индекс должностных инструкций >>

Таблица ниже расположена в алфавитном порядке в соответствии с названием компании.

Лучшие розничные компании будут работать на 2006-2015 годы из ежегодного рейтинга Fortune:

Aeropostale - Связано ли банкротство 2016 года с потерей «лучшего» статуса?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-Bear Workshop Лучший розничный рейтинг вакансий

Рейтинг 2016 - № 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Рейтинг лучших компаний CarMax Fortune

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

Рейтинг CDW как лучшего работодателя

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Чизкейк Фабрика Появление в Fortune Best List

Рейтинг 2016 - № 98

2015 - #88

Контейнерный магазин - лучший фаворит работодателя

Рейтинг 2016 - № 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

У Дардена есть лучшие рестораны для работы

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

eBay Лучший статус работодателя в прошлом

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Google # 1 Стандарты для рабочих мест

Рейтинг 2016 - № 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

СМОТРИ ТАКЖЕ: Вакансии в розничной торговле сегодня - где подать заявку онлайн для розничных рабочих мест >>

Горячая тема больше не самая горячая для розничных сотрудников

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA Северная Америка возвращает свой «лучший» статус

Рейтинг 2016 - № 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.l.bean

2016 - N / A

2015 - #56

Мужская одежда - лучший в прошлом, сокращение в настоящем

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Мерседес Бенц

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Work It!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Опыт сотрудников Nordstrom создает опыт клиентов Nordstrom

Рейтинг 2016 - № 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Самородок Рынок

Рейтинг 2016 - № 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super Markets

Рейтинг 2016 - № 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

Рейтинг 2016 - № 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Рекреационное оборудование (REI)

Рейтинг 2016 - № 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

Рейтинг 2016 - № 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks потерял свое высоко октановое рабочее место?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Рагу Леонарда

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

лесные участки

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T-Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmans Food Market

Рейтинг 2016 - № 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Целый продовольственный рынок

Рейтинг 2016 - № 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Согласно опубликованным критериям Fortune, «лучшие» рейтинги рассчитываются на основе двух количественных измерений:

Индекс доверия сотрудников Опрос результаты случайной выборки сотрудников из каждой компании, которая оценивает авторитет руководства, общую удовлетворенность работой и дух товарищества.
Культурный Аудит которая включает оплату, льготы, практику найма, внутренние коммуникации, обучение, признание и разнообразие.

По данным Fortune, данные опроса сотрудников индекса доверия дают 2/3, а аудит культуры - 1/3 от общего балла «лучшая компания для работы» каждой компании. Рейтинги затем определяются на основе этих оценок, что позволяет сравнивать все компании США из всех отраслей.