Розничные компании: самые высокооплачиваемые работодатели

Соискатели, ищущие работу в розничной торговле, и работники розничной торговли, ищущие продвижения в своей розничной карьере, не просто хотят знать, какие розничные компании нанимают, они в первую очередь хотят знать, на какую ЛУЧШУЮ розничную компанию работать. Поиск наилучшего пакета льгот и компенсаций важен при поиске лучшей работы в розничной торговле, но при поиске «лучшего» работодателя существуют более важные соображения, такие как лидерство, возможности продвижения по службе, уважение, признание и все важные аспекты, которые в совокупности создают лучшая работа на лучших рабочих местах.

В частности, важные факторы, которые следует учитывать при поиске розничной компании, которая сделает «лучшего» работодателя:

• Старшее руководство
• связь
• Мораль сотрудника
• Карьерные возможности
• Баланс работы / жизни
• Компенсации и льготы
• Признание и обратная связь
• Справедливость и уважение

Это, по данным Glassdoor.com, крупнейшего в мире сайта онлайн-обзоров, где сотрудники оценивают лучшие и худшие компании, в которых они работали. Есть много «экспертов», которые имеют много мнений о том, что делает работодателя «лучшим», но философия Glassdoor заключается в том, что лучшие мнения о лучших розничных компаниях, на которые можно работать, логично исходить от сотрудников, имеющих личный опыт работы с эти компании.

Каждый год сотрудники ранжируют своих работодателей, и на основе этих рейтингов Glassdoor создает награду «Выбор сотрудников», которая присуждается компаниям с наивысшим средним рейтингом сотрудников за год. Квалификационные требования для включения в список «Лучшие места для работы» 2015 года включают в себя:

• Не менее 1000 сотрудников
• Не менее 50 отзывов сотрудников за последние 12 месяцев
• Сотрудникам не предоставляется стимул для прохождения онлайн-обзора
• Только один отзыв на сотрудника в год

Список лучших розничных работодателей 2015 года (см. Ниже) взят из полного списка лучших рабочих мест Glassdoor Choice для работников, который включает все компании во всех отраслях. Чтобы попасть в нишу списка Best Retail Employers, компания должна соответствовать всем критериям Glassdoor, а также иметь розничную торговлю (как в режиме онлайн, так и в обычном режиме) как значительную часть своей деятельности.

Далее следует извлеченный список лучших розничных работодателей за 2015 год, а также средние рейтинги сотрудников, которые дали каждой компании звание «лучший работодатель». Число слева от названия компании - это рейтинг, который она получила в списке «Лучшие места для работы» Glassdoor, в котором сравниваются все квалифицированные компании США из всех отраслей.

1 Google

Рейтинг сотрудников 4.5 из 5.0

6 Шеврон

Рейтинг сотрудников 4.2 из 5.0

7 H-E-B

Рейтинг сотрудников 4.2 из 5.0

8 In-N-Out Burger

Рейтинг сотрудников 4.2 из 5.0

13 Facebook

Рейтинг сотрудников 4.1 из 5.0

21 QuikTrip

Рейтинг сотрудников 4.0 из 5.0

22 Apple

Рейтинг сотрудников 4.0 из 5.0

25 Nike

Рейтинг сотрудников 3.9 из 5.0

29 Costco

Рейтинг сотрудников 3.9 из 5.0

24 Вегмана

Рейтинг сотрудников 3.9 из 5.0

35 Форд

Рейтинг сотрудников 3.9 из 5.0

37 Toyota Motor Sales

Рейтинг сотрудников 3.9 из 5.0

50 Дисней Парков и Курортов

Рейтинг сотрудников 3.8 из 5.0

Конечно, когда розничная компания - или компания в любой отрасли - получает место в заветном списке «Лучшая компания для работы», она выбирает лучших из лучших сотрудников. Это означает, что охотникам за работой в розничной торговле, которые нацелены на этих «лучших розничных работодателей» в поиске работы, потребуются инструменты, которые позволят им выделиться в число «лучших розничных работников».

Согласование миссии

Розничные компании, которые постоянно находят свое место в самых разных списках «лучших практик», - это компании, которые имеют наиболее сфокусированные заявления о миссии, видении и ценностях, которые, как они ожидают, их сотрудники не только читают, но и живут и дышат. Кандидаты, которые не знают или не искренне согласны с Заявлением о миссии компании «лучшего работодателя», не будут иметь «этого» фактора, который сотрудники, принимающие решения, могут заметить в первые две минуты собеседования.

Лучшие компании для работы Ищите соискателей с подлинно страстным интересом, которые каждый день идут на собеседование. Если вы не один из них, то, вероятно, вы хотите тратить свое драгоценное время на поиски работы в другом месте.

История компании и местоположение

Соискатели, которые не заинтересованы в том, чтобы узнать что-либо о том, откуда пришла компания и где она в настоящее время проживает, не собираются проявлять серьезный интерес к самой компании и, в свою очередь, не получат серьезного внимания со стороны «лучшая компания», которая хочет нанимать сотрудников с собственностью.

Корпоративные лидеры и корпоративное управление

Поскольку получение должности в одной из лучших розничных компаний для работы является настолько конкурентоспособным, менеджеры по найму в этих компаниях могут позволить себе роскошь ждать кандидата, который, по их мнению, останется надолго. Исследования о корпоративных лидерах и руководящих политиках, практиках и последние новости докажут лицу, принимающему решение, что это не просто работа, это карьера для вас.