• 2024-11-21

Чем отличаются розничные и институциональные структуры?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Индустрия финансовых услуг имеет широкий круг индивидуальных и бизнес-клиентов, которые подпадают под одну из двух категорий - розничные или институциональные клиенты. Термины «инвестор» и «клиент» являются взаимозаменяемыми, потому что финансовые консультанты, в основном, предлагают инвестиционные советы, рекомендации по прибыльному обслуживанию этих инвестиций и рекомендации по обналичиванию и сокращению инвестиций.

Определение розничной торговли

Термин «розничная торговля» подразумевает магазины мамы и поп, а также бакалейные лавки. Тем не менее, что касается фирм, предоставляющих финансовые услуги, и их клиентов, то только розничная клиентская операция будет считаться только мамино-популярной операцией, поскольку она обычно выполняется отдельным лицом или семьей и является малым бизнесом. Из-за своего размера мегамаркет считается учреждением.

Термин «учреждение» относится к крупным клиентам, таким как банки, фонды, которые поддерживают инвестиционные портфели для других, таких как пенсионные фонды, страховые компании и крупные розничные учреждения, если они являются частью национальной сети и предоставляют своим сотрудникам инвестиционные возможности и планы выхода на пенсию.

Розничный клиент может быть чрезвычайно богатым человеком или небольшим, успешным бизнесом. Финансовые активы розничных клиентов могут простираться до десятков миллионов, поэтому малость ни в коем случае не означает пенни-анте.

Институциональные клиенты

Большинство финансовых консультантов в фирмах, предоставляющих финансовые услуги, имеют только розничных клиентов. Институциональные клиенты обычно обслуживаются через отдельную институциональную группу продаж. Аналогичным образом, определенные направления бизнеса и должностные функции обычно организованы в розничном подразделении на основе ориентации на клиента. В дополнение к финансовым консультациям, другие категории финансовых услуг включают финансовое планирование.

Доминирующее различие между розничными и институциональными клиентами заключается в объеме торговли и типах инвестиций, в которые они вовлечены.Страховая компания, которая продает полные пожизненные полисы, которые со временем увеличивают денежную стоимость, делает это, инвестируя часть ваших премий. Крупные учреждения - банки, страховые компании, пенсионные фонды, паевые инвестиционные фонды и биржевые фонды (ETF) - покупают и продают ценные бумаги для своих инвестиционных портфелей. Затем вы берете кредиты под рост этих портфелей, часто не облагаемых налогом.

Страховая компания несет этическую и профессиональную ответственность за правильное, но безопасное инвестирование ваших премий. Если он регулярно берет на себя инвестиции с высокой степенью риска и его страхователи постоянно теряют деньги, он может столкнуться с закрытием из-за потери клиента. С другой стороны, незначительная прибыль на инвестиции также приведет к потере клиентуры. Институциональные клиенты часто связаны своим обслуживанием с клиентами. Малый бизнес, напротив, имеет мало сотрудников и обязанностей.

Нижняя линия

Розничные клиенты, как правило, покупают круглыми лотами или 100 акциями. Иногда они покупают менее 100 акций, в некоторых редких случаях даже одну. Институциональные клиенты, с другой стороны, стремятся покупать и продавать тысячи акций одновременно.

Как розничные, так и институциональные инвесторы инвестируют в акции, облигации, фьючерсные контракты и опционы, но только институциональные инвесторы имеют тенденцию торговать на свопах и форвардных рынках. Из-за различных инвестиционных целей и практик, связанных с каждым типом клиентов, финансовые консультации, предоставляемые розничным клиентам, будут полностью отличаться от финансовых рекомендаций, предоставляемых институциональным клиентам.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.