• 2024-11-21

Как решить, какой тип закона практиковать

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Оглавление:

Anonim

Студенты-юристы (и даже многие юристы) изо всех сил пытаются выяснить, какой тип закона они хотят практиковать. В юридической школе легко представить, что у вас есть только два варианта: корпоративный или судебный (по крайней мере, в школах, где ожидается, что вы сразу же пойдете в крупную фирму), но вариантов много. И найти подходящие для вашей личности и интересов является одним из ключей к счастью в юридической карьере. Вот несколько соображений, чтобы определить, какой тип закона подойдет вам:

Как много вы хотели бы спорить

Немногие ожидают уровня повседневного конфликта, в котором они будут участвовать в качестве сторонников. Ясно, что они будут спорить в суде, но они недооценивают уровень продолжающейся враждебности с противоположным адвокатом и так далее. Если вы думаете, что хотите быть сторонником, убедитесь, что вы любите драться. Самые счастливые юристы любят игру и процветают благодаря победе. Если вы более примиренны, лучше подойдет другой вариант. Это является можно переключать. Вот история о том, как молодой сотрудник покинул судебный процесс и покинул BigLaw в поисках лучшего места на корпоративной должности при запуске.

Насколько вы мотивированы деньгами?

Исследования юристов показывают, что самые счастливые юристы, как правило, являются самыми низкооплачиваемыми. К сожалению, в юридической профессии часто существует компромисс между значимой работой и высокой заработной платой. Если вы знаете, что вы сильно мотивированы, зарабатывая много денег, вы будете счастливы на совершенно другой работе, чем кто-то, кто менее финансово мотивирован и больше заботится о выполнении работы, которую он лично считает значимой и важной. Ни один из этих подходов не «лучше», чем другой, но важно подумать о том, где вы лично попадаете в этот спектр ради длительного счастья.

Насколько вам нужен контроль над вашей трудовой жизнью?

Реальность юристов заключается в том, что вы не обязательно будете полностью контролировать свою работу. На вас могут распространяться требования суда, партнеров, на которых вы работаете, или цикла финансирования вашей некоммерческой организации. Тем не менее, есть способы получить больший контроль над своей трудовой жизнью, начиная с одиночной практики и заканчивая чем-то менее радикальным, например, работой в государственном учреждении с более предсказуемыми часами и требованиями. Разные люди процветают в разных типах рабочей среды, поэтому подумайте, что вам нужно.

Если вы жаждете автономии и контролируете свое время, BigLaw, вероятно, не лучший выбор.

Сколько вам нужно взаимодействия с другими людьми?

Закон в целом непропорционально привлекает замкнутых людей. Если вы хотите работать с большим количеством других людей на постоянной основе, важно найти легальную работу, где это по умолчанию. Во многих случаях адвокаты в своих собственных офисах работают в одиночестве. Если вы предпочитаете работать в команде или даже регулярно ходить в суд, вам придется активно искать этот опыт.

Что вы хотите сделать

Когда вы проходите юридическую школу или начинаете свою юридическую карьеру, обращайте особое внимание на тип повседневной работы, которая вам нравится. Вы счастливы писать трусы? Работаете с клиентами? Переговоры о сделках? Планируете устный аргумент? Как юрист, вы будете тратить много времени на работу, и важно взглянуть на мелочь того, на что вы действительно будете тратить время. Убедитесь, что вам нравится ежедневная работа, и вы будете намного счастливее, как адвокат.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.