Какой тип рабочей среды вы предпочитаете?

Во время интервью вас могут спросить о том, какую рабочую среду вы предпочитаете. Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы определить, насколько хорошо вы вписываетесь в компанию и в культуру компании. Это также помогает им определить вашу наиболее продуктивную среду.

Некоторыми из факторов, составляющих рабочую среду, являются размер компании, баланс между работой и личной жизнью, стиль руководства и структура офиса. Например, рабочая среда в компании из 15 человек, вероятно, будет сильно отличаться от среды в многонациональной компании.

Как и во многих вопросах интервью, хорошей идеей будет подумать о вашем ответе до интервью.

Подготовьтесь, исследуя рабочую среду компании

Лучший способ подготовиться к этому вопросу - убедиться, что вы проводите исследования.

Веб-сайты компании содержат много информации о среде компании, заявленной и подразумеваемой. Ищите раздел «О нас», в котором будет освещаться трудовая этика компании в целом, а иногда и информация об отдельных сотрудниках.

Если у вас есть контакт в компании, поговорите с ними о культуре компании. Обратитесь в свою сеть, чтобы найти информацию о репутации компании, к которой вы обращаетесь. Вам будет очень полезно проанализировать, какой будет рабочая среда, потому что она повлияет на то, насколько вы будете счастливы и продуктивны, если получите работу.

Иногда невозможно узнать о рабочей среде в конкретной компании. В этом случае хорошо спросить интервьюера о культуре компании и сформулировать свой ответ на основе того, что они говорят. Как только вы узнаете, как они воспринимают свою рабочую среду, вы сможете определить, будете ли вы в хорошей форме и сможете предложить примеры того, как ваш стиль работы хорошо соответствует их культуре.

Советы для ответа на этот вопрос интервью

Когда вас спрашивают об условиях работы, лучше всего стараться оставаться относительно нейтральными, поскольку на данном этапе собеседования вы не знаете, каково это работать в компании. Хорошей идеей является сохранение гибкости и успешной адаптации в любой среде. Вы не хотели бы ничего говорить, чтобы снизить ваши шансы на переход к следующему этапу процесса найма.

Избегайте нечестности, хотя. Если есть определенные среды, в которых вы абсолютно не можете работать, не говорите, что можете справиться с ними.

Например, если вы бухгалтер, вы можете сказать, что вы гибки с точки зрения рабочей среды, но работаете лучше всего, когда у вас относительно тихое место, чтобы вы могли углубляться в цифры, не отвлекаясь. Вот несколько примеров лучших ответов.

Покажите свою гибкость

«Я могу быть гибким, когда дело доходит до моей рабочей среды. С вашего веб-сайта создается впечатление, что среда в инженерном отделе здесь, в RRS, Inc., быстро развивается и структурирована для расширения производства. Мне нравится работать в области, испытывающей быстрый рост, и я думаю, что много раз такая среда способствует новым идеям и приложениям ".

Когда у тебя нет предпочтений

'Я работал во многих типах сред и получал удовольствие от изучения новых вещей в каждой. Я бы сказал, что, хотя у меня нет предпочтений в конкретной среде, мне действительно нравится работать с людьми, которые стремятся к достижению цели и увлечены своей работой ».

Выделенные и продуктивные сотрудники

'Вообще говоря, мне нравится работать в условиях высокой производительности, и у сотрудников есть чувство ответственности. По моему опыту, независимо от того, является ли культура чрезвычайно динамичной или более спокойной, самоотверженность сотрудников на всех уровнях делает компанию успешной и прекрасным местом для работы ".

Работа с сильной командой

'Мне нравится работать в среде, где члены команды имеют сильное чувство товарищества и хорошую трудовую этику. Мне нравится работать с компетентными, добрыми, веселыми людьми, которые любят делать что-то. Для меня важно чувствовать, что я могу доверять членам моей команды всегда делать все возможное, потому что я делаю ".

Вы можете адаптироваться к любой рабочей среде

'Работая в самых разных рабочих условиях, от очень простых и непринужденных до сверхскоростных, я думаю, что хорошо адаптируюсь к большинству. Я не знаком с тем, что корпоративная среда здесь; можешь рассказать об этом?