• 2024-09-28

Система военной специализации армии США (MOS)

Оглавление:

Anonim

Если вы когда-нибудь обсуждаете военные профессии с кем-либо в армии, вы, скорее всего, получите номер и письмо-ответ и услышите, как используемый термин MOS (Военная профессиональная специализация) описывает их работу. Полный список MOS слишком длинный для запоминания, но есть некоторые очень распространенные MOS, которые являются частью лексикона, которые вы должны узнать, если у вас есть близкий близкий в армии.

Армия США классифицирует работу, выполняемую военнослужащими по так называемой системе военной специализации, или МОС. Каждая MOS известна своим кодом. Фактически, большинство военных используют этот код для описания своей работы людям, которые спрашивают, что они делают в армии. Например, армейский пехотинец скажет, что он 11B (Одиннадцать Браво). 68W (Виски шестьдесят восемь) известен как военный медик в армии и других военных кругах. 18D (Восемнадцать дельта) - медик армии специального назначения.

Эти коды настолько распространены, что становятся частью словаря активной службы и ветеранов.

Армия зачислен в систему MOS

Вот руководство по некоторым карьерным путям, которые вы можете выбрать в рамках системы военных профессиональных специальностей как для Enlisted MOS, так и для офицеров / прапорщиков MOS / WOMOS.

Рассматриваете ли вы карьеру в службе в армии США? Если это так, вы, вероятно, знаете, что армейская организация предлагает огромный спектр различных типов работы. Это иллюстрируется системой MOS.

Эта система включает в себя буквально сотни различных возможных рабочих мест и карьер, которые вы можете получить в армии. Например, вас могут назначить пехотинцем (MOS код 11B), водолазом в Инженерном корпусе армии (MOS код 12D), NCO (MOS код 51C), заключившим контракт на приобретение, логистику и технологии, или водным транспортным средством. инженер (код MOS 88L). Все эти MOS требуют значительного времени и обучения, а также продвижения и широты, чтобы перейти к другим MOS и изучить больше навыков и инструментов торговли.

Армия использует Поля управления карьерой (CMF) для группировки связанных работ. Все связанные задания имеют одинаковые первые два номера. Буква после цифр определяет, какую конкретную работу в этом сообществе рабочих мест вы будете специально обучать.

Например, в Военной полиции четыре зачисленных на работу должности включают в себя военную полицию (31B), специального агента команды уголовного розыска (CID) (31D), специалиста по интернированию / переселению (31E) и кинолога рабочей собаки (31K).

В Медицинском CMF существует множество вакансий, таких как стоматолог (68E), специалист по трудотерапии (68L), специалист по радиологии (68P), специалист по уходу за животными (68T) и главный медицинский NCO (68Z).

Уполномоченные офицеры и прапорщики

Между тем, задания, выполняемые уполномоченными офицерами, охватываются тем, что армия называет «зонами концентрации», или AOC. Как и в системе MOS для зачисленного персонала, все эти AOC имеют свой собственный код в системе. Кроме того, у прапорщиков есть собственный набор кодов MOS, известный как коды WOMOS. Например, прапорщик MOS 153A (WOMOS) предназначен для пилота вертолета, одного из самых распространенных прапорщиков MOS в армии.

Классификация прапорщиков армии

В армии меньше прапорщиков и, соответственно, меньше классификаций должностей. Прапорщик военно-профессиональных специальностей содержит трехзначный код с буквенным суффиксом.

Например, в Авиационном отделении вы можете продолжить карьеру в качестве техника по управлению воздушным движением и воздушным пространством (код WOMOS 150A). Отделение Корпуса связи предлагает работу в качестве техников информационных служб (код WOMOS 255A) и техников по защите информации (код WOMOS 255Z). А Адъютантское общее отделение включает в себя карьеру в качестве специалиста по кадрам (WOMOS код 420A) и руководителя группы (420C).

Классификация должностей офицера армии

Как и в случае с военнослужащими, армейские задания для офицеров включают сотни возможностей, перечисленных в коде.

Числовые коды, используемые для офицеров и зачисленных сотрудников в одних и тех же полях управления карьерой, одинаковы. Например, 56A относится к капелланам команд и подразделений, которые являются офицерами, а 56M относится к специалисту по религиозным вопросам, зачисленному на должность.

Опять же, как и в случае с военнослужащими, существует огромное количество вакансий для офицеров, работающих в различных областях: от отдела военной полиции и кибер-отдела до отдела бронетанковых войск, отдела сигнального корпуса, общего отдела адвокатов адвокатов и отделения медицинского корпуса.,


Интересные статьи

Как использовать сеть, чтобы найти работу

Как использовать сеть, чтобы найти работу

Как использовать сеть поиска работы, чтобы найти возможности трудоустройства, а также образцы писем, которые можно использовать для обращения за помощью или информационного собеседования.

Узнайте, как использовать невербальное общение на собеседовании

Узнайте, как использовать невербальное общение на собеседовании

Невербальное общение так же важно, как и устное общение, особенно при собеседовании на работу. Вот как использовать эти навыки на собеседовании.

Должностная инструкция и квалификация для становления кавалерийским разведчиком

Должностная инструкция и квалификация для становления кавалерийским разведчиком

Проверьте квалификацию и подготовку, необходимые для разведчика кавалерии, глаза и уши командира на поле битвы.

Описание работы радио и телевидения ВВС

Описание работы радио и телевидения ВВС

Организует и проводит вещательные операции. Программы и направляет радио и телевизионные передачи. Служит талантом и управляет вещательным оборудованием.

Как использовать невербальную коммуникацию при найме

Как использовать невербальную коммуникацию при найме

Невербальное общение влияет на вашу реакцию на работу кандидатов. Знание того, как читать реплики, помогает эффективно использовать их.

Как использовать психологию, чтобы помочь вам получить работу

Как использовать психологию, чтобы помочь вам получить работу

Вот девять советов по научным интервью с использованием социальной, организационной и личностной психологии, которые повысят ваши шансы на успех интервью.