• 2024-11-21

Военные ряды и ставки США

Оглавление:

Anonim

Вычисление званий, ставок и уровней оплаты труда военнослужащих в разных отраслях может быть несколько запутанным. По мере ознакомления с диаграммами каждой службы, описывающими звания и знаки отличия, используемые для представления определенных званий, ставок и уровней оплаты, вы увидите, что каждая служба имеет свою собственную систему.

У вооруженных сил США есть особые условия для обозначения полномочий и ответственности, и эти условия варьируются в зависимости от отрасли. В армии, военно-воздушных силах и морской пехоте звание члена определяет его или ее статус, типичное время службы и полномочия по отношению к другим членам. Например, в армии лейтенант не опережает никого в офицерском корпусе.

Однако на флоте лейтенант того же ранга, что и капитан армии. Есть генералы и адмиралы, которые имеют одинаковое звание, но имеют разные услуги. Есть сержанты и старшие офицеры, офицеры и начальники, все одного ранга и разной степени оплаты, но служащие в разных сферах службы с разными соответствующими знаками отличия.

Флот, береговая охрана и цены

В военно-морском флоте и береговой охране термин «курс» используется для военнослужащих, зачисляемых в армию, а не «звание», но курс также описывает работу или военную профессиональную специальность (MOS), которую моряк имеет право делать.

Армия и USMC используют термин MOS, в то время как военно-морские силы и береговая охрана используют термин rate для обозначения работы военнослужащих. Существуют три основные категории званий и расценок: зачисленные в должность сотрудники, прапорщики и офицеры по найму.

Полосы и полоски, которые носят на плечах военной формы, обозначают звание или оценку человека и называются символами отличия.

Зарегистрированные участники

Военнослужащие проходят подготовку для выполнения специальностей в армии. Когда зачисленный член движется вверх по служебной лестнице, он или она берет на себя больше ответственности. Зачисленные сотрудники в определенных классах имеют особый статус, известный как статус унтер-офицера или NCO. В военно-морском флоте и береговой охране таких военнослужащих называют мелкими офицерами. В морской пехоте статус NCO начинается с уровня E-4, который имеет звание капрала.

Прапорщики

Офицеры-прапорщики - это высококвалифицированные специалисты, обладающие технической компетенцией, такие как пилот вертолета. Они находятся в каждом подразделении вооруженных сил, за исключением ВВС, который прекратил назначение прапорщиков в 1959 году. В отличие от уполномоченных офицеров, прапорщики остаются в своих основных специальностях, чтобы предоставлять знания и инструктаж для военнослужащих и офицеров.

Уполномоченные офицеры

Самыми высокопоставленными военнослужащими являются офицеры. В то время как некоторые из них специализируются в данной области, многие поднимаются по карьерной лестнице. Степень бакалавра и в некоторых случаях степень магистра требуется, прежде чем зачисленный член может стать уполномоченным офицером.

Военные зарплаты

Термин «оценка» описывает персонал и функции оплаты. Военнослужащие во всех службах получают одинаковую базовую оплату в зависимости от их ранга или ставки и срока службы. Ранги и ставки в разных службах называются по-разному, но оценки являются универсальным дескриптором воинских подразделений.

Самым низким званием в военно-воздушных силах является основной летчик. Этот человек находится в классе E-1 и получает ту же базовую плату, что и E-1 в армии, который имеет звание рядового. Оплата "E" означает, что участник зачислен. Для офицеров начисление зарплаты начинается с «O». Таким образом, прапорщик во флоте - это уровень оплаты O-1, такой же, как у второго лейтенанта в армии.

Для прапорщиков обозначение уровня оплаты начинается с буквы "W".

Чем выше число в пределах зарплаты, тем выше зарплата. Таким образом, E-4 зарабатывает больше, чем E-1.

Служебные офицеры опередили военнослужащих и прапорщиков. Прапорщики опередили зачисленных членов. Таким образом, офицер в звании О-1 опередил армейского сержанта в звании Е-9. И класс W-2 будет опережать E-9, но также будет опережать O-1.


Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.