Военные некарательные меры дисциплинарного взыскания в США

В дополнение к более серьезным дисциплинарным инструментам в соответствии с Унифицированным кодексом военной юстиции, командиры и контролеры имеют разнообразный набор административных инструментов, помогающих исправить несоответствующее поведение. Консультирование, предостережения, выговоры и дополнительное обучение - это инструменты, которые, в то время как их статус и полномочия определяются командирами подразделений, обычно передаются по цепочке руководящему уровню.

Такие административные действия иногда называют «некарательными мерами». Использование некарательных мер поощряется и, в определенной степени, определяется в Руководстве по военному делу R.C.M. 306 (с) (2), в котором говорится,

«Административные действия. Командир может предпринимать или инициировать административные действия в дополнение или вместо других действий, предпринимаемых в соответствии с этим правилом например, NJP, военно-полевой суд, в соответствии с положениями соответствующего секретаря. Административные действия включают корректирующие меры, такие как консультирование, предостережение, выговор, наставление, неодобрение, критику, осуждение, упрек, упрек, дополнительное военное обучение или административный отказ в привилегиях или любую комбинацию перечисленного выше ".

Консультирование как военная дисциплина

В армии консультирование может быть формальным или неформальным; устный или письменный. Большинство военнослужащих консультируются в той или иной степени несколько раз в день. Однако военнослужащие-солдаты, как правило, предполагают более официальное письменное консультирование, обычно используемое для информирования о незначительных нарушениях или снижении производительности Для этих целей в большинстве военных подразделений есть печатные формы для документации сессий консультирования, но многие руководители предпочитают документировать сессию консультирования посредством письменного письма.

Хотя результаты одного сеанса консультирования могут показаться не имеющими огромного значения, следует помнить, что консультирование, которое документирует неподобающее поведение, может быть использовано позднее, например, в поддержку административного действия по понижению в должности или административного разделения, или в обоснование пониженной оценки производительности.

Предупреждения и выговоры в армии

Единственная разница между предупреждением и выговором - это степень. Выговор более суров, чем предостережение. Как и при консультировании, выговоры и выговоры могут быть устными или письменными.

В отличие от консультирования, наставления и выговоры являются порицаниями, то есть кто-то сделал что-то не так. Записи о предостережениях и выговорах могут быть поданы и впоследствии использованы для оправдания более серьезных мер, таких как внесудебные меры наказания, административные понижения в должности и административное увольнение.

Нужно быть очень осторожным при предоставлении письменного ответа на рекомендации, предупреждения и выговоры, так как любой ответ становится частью письменной записи. То же самое относится и к отказу подписать получение консультаций, предупреждений и выговоров.

Дополнительная военная инструкция в армии

Семестр дополнительное военное обучение (EMI) используется для описания практики назначения дополнительных задач сервисному участнику, который демонстрирует поведенческие или производственные недостатки с целью исправления этих недостатков посредством выполнения назначенных задач.

Обычно такие задачи выполняются в дополнение к обычным обязанностям. Поскольку этот вид техники лидерства является более суровым, чем наказание без наказания, закон наложил некоторые существенные ограничения на усмотрение командира в этой области.

Полномочия по назначению EMI для выполнения в рабочее время не ограничиваются каким-либо конкретным званием или степенью, а являются неотъемлемой частью полномочий, которыми наделены офицеры, сержанты (унтер-офицеры) и младшие офицеры. Полномочия по назначению EMI для выполнения в нерабочее время принадлежат командующему или ответственному должностному лицу, но могут быть делегированы офицерам, старшим офицерам и унтер-офицерам.