• 2024-06-30

Как работает федеральная шкала заработной платы?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Независимо от уровня правительства - будь то штат, местный или федеральный - многие государственные работодатели имеют фиксированные, определенные шкалы заработной платы, ставки и оценки. Эти шкалы устанавливают предопределенный диапазон заработной платы, основанный на уровне образования и опыта данного сотрудника, и помогают работникам не только узнать, сколько они могут заработать, но и что им нужно сделать, чтобы заработать больше. Федеральная система шкалы заработной платы США, в частности, дает четкое представление о том, как федеральные служащие могут планировать свою карьеру и свой потенциал заработка.

Какие федеральные уровни оплаты?

Сколько денег вы можете заработать, работая на федеральном правительстве, включая карьеру правоохранительных органов в федеральном правительстве, зависит от ряда факторов. Каждый класс обеспечивает установленный диапазон заработной платы для данного уровня образования и опыта.

Система оплаты труда также учитывает федеральную заработную плату, которая учитывает местные расходы на проживание при определении того, сколько денег вы зарабатываете в качестве федерального работника.

Уровни оплаты классифицируются как уровни общего графика (GS) и зависят от множества критериев. Например, если вы хотите стать агентом секретной службы, вас могут нанять на уровень GS-5, если у вас есть только степень бакалавра, или уровень GS-7, если у вас есть степень магистра.

Общий график предусматривает 15 уровней оплаты, пронумерованных от 1 до 15. Каждое государственное учреждение определяет, где его утвержденные должности попадают в эти уровни оплаты. Для федеральных правоохранительных органов и исправительных учреждений эти оклады обычно начинаются с GS-5.

Какие федеральные пошлины?

Каждый уровень оплаты в рамках федеральной общей системы оплаты труда имеет свой собственный диапазон заработной платы. В этом диапазоне находятся отдельные шаги, основанные на годах службы. Например, если вас нанимают на уровне GS-5, вы можете рассчитывать на повышение заработной платы каждый год в течение 10 лет при условии, что у вас будут положительные оценки производительности.

Как начать работу с более высокой зарплатой?

Особенно на федеральных должностях в правоохранительных органах федеральные уровни оплаты труда определяются в основном тем, какое образование вы имеете, и какой опыт вы приносите на стол.

Если вы хотите начать с более высокой заработной платы, вам необходимо получить степень магистра, например степень магистра в области уголовного правосудия или криминологии.

Вы можете получить ценный опыт, который может помочь вам начать с более высокой заработной платы, работая на местном уровне или уровне штата, добровольно работая или проходя стажировку в области, связанной с федеральной работой, на которую вы претендуете.

Например, вы можете увеличить свою федеральную стартовую плату, получив местный опыт полицейского или детектива, прежде чем подать заявление на получение статуса агента ФБР.

Как вы можете перейти на более высокий уровень оплаты?

Как мы уже говорили, важнейшими факторами в федеральной системе оплаты труда в США являются образование и опыт. Чтобы продвинуться вперед и подняться в класс, вы можете стремиться получить более высокий уровень образования и расширить свои знания и опыт в ключевых областях, таких как уголовные расследования.

Что еще может повлиять на мою федеральную зарплату?

Сколько денег вы можете заработать в федеральной правоохранительной карьере, зависит от нескольких других факторов. А именно, где ты работаешь и сколько часов работаешь.

Федеральное правительство учитывает стоимость жизни при расчете заработной платы и предлагает корректировки заработной платы в зависимости от местоположения, называемой заработной платой в населенных пунктах. Правительство также предлагает оплату за правоохранительные органы (LEAP), чтобы компенсировать долгие часы работы.


Интересные статьи

Обучение на рабочем месте для эффективного развития сотрудников

Обучение на рабочем месте для эффективного развития сотрудников

Обучение на рабочем месте - это эффективный способ предложить сотрудникам варианты работы и карьерного роста, а также преимущества для работодателя.

Глупые вещи, которые организации делают, чтобы испортить отношения

Глупые вещи, которые организации делают, чтобы испортить отношения

Знаете, что делает ваша организация, чтобы испортить ваши отношения с вашими сотрудниками? Вы, вероятно, делаете простые ошибки с лучшими намерениями.

Этап 6 управления изменениями: интеграция

Этап 6 управления изменениями: интеграция

Заинтересованы в управлении изменениями в вашей организации? Из шести этапов управления изменениями интеграция - это последний этап, на котором вы отмечаете успех.

Профиль армии: 15U "Чинук" Ремонт вертолета CH-47

Профиль армии: 15U "Чинук" Ремонт вертолета CH-47

Армейская военно-профессиональная специальность (МОС) 15U - ремонтник вертолетов CH-47 (Chinook). Эти механики специализируются на ремонте и обслуживании этих вертолетов.

Возможность двухлетнего призыва на военно-воздушные силы

Возможность двухлетнего призыва на военно-воздушные силы

Небольшой процент рабочих мест военно-воздушных сил имеет право на двухлетнее зачисление в армию благодаря утвержденному Конгрессом Национальному призыву к службе.

Исполнение прав организаций и роялти

Исполнение прав организаций и роялти

Для авторов песен выплаты роялти за исполнение являются важной частью зарабатывания на жизнь. Но как они выплачиваются? Откуда деньги?