Этикет после интервью: советы для продолжения

Вы только что взяли интервью на должность, и вы почти уверены, что получили ее. Но вы хотите знать наверняка. Вы получили работу? Вам перезвонят для второго собеседования? Это может зависеть от того, что вы делаете после интервью, как это происходит на звездной презентации, которую вы дали во время него.

Есть правила, которым вы должны следовать - этикет после собеседования. Несоблюдение этого требования может снизить ваши шансы получить работу. Вы можете даже по неосторожности разозлить вашего потенциального работодателя или встать не на ту ногу, если вы действительно получите работу.

Помните, что вы не закончили, когда вы танцуете из здания. Вот еще несколько шагов, которые вы можете предпринять позже.

1:30

Смотрите сейчас: 7 вещей, которые нужно сделать сразу после вашего интервью

Отправить благодарственное письмо

Это не обязательно, но давайте посмотрим правде в глаза, никогда не повредит кому-то за что-нибудь поблагодарить. Каждый человек - даже тот, кто просто взял время вне рабочего дня, чтобы взять у вас интервью - оценит это, когда вы признаете, что потратили время.

Конечно, собеседование не является типичной ситуацией - в конце концов, вы не получили подарок - но благодарственное письмо может помочь вам выделиться среди других претендентов. Это особенно важно, когда конкуренция за любую работу жесткая. Те, кто не думаю, чтобы отправить благодарственное письмо упадет на заднюю часть пакета.

Если вы отправите записку, обязательно сделайте это сразу после собеседования. Держите это кратко и профессионально. Можно снова заявить о своей заинтересованности в этой должности и обо всем, что вы, возможно, забыли добавить во время интервью.

Не идите за борт со стационарным. Вы благодарите интервьюера, а не пытаетесь произвести впечатление. Даже электронная почта будет работать нормально.

Будьте внимательны к тому, как вы будете следовать

Работодателям часто требуется много времени, прежде чем они решат нанять кого-то. Это означает, что вам, вероятно, придется ждать дольше, чем вы хотите узнать, если вы получили работу. Несмотря на то, что вы должны следить после собеседования, убедитесь, что оно прошло через определенный промежуток времени, и следите только один раз.

Если вы начнете приставать к интервьюеру о том, приняли ли они решение о найме, у вас возникнет неприятность - это не то впечатление, которое вы хотите оставить. Помните, что менеджерами по найму обычно являются люди, пытающиеся выполнять свою обычную работу а также заполнить позицию. У них есть другие задачи, к которым они должны стремиться, и заполнение открытой вакансии может быть не на вершине их списков. Если у вас не было ответа в течение недели, вы можете отправить короткое письмо с подтверждением и, опять же, выразив свою заинтересованность, но не звоните.

Как правило, вызов более инвазивен.

Что делать, если вы ничего не слышите?

К сожалению, работодатели обычно не обращаются к вам, чтобы сообщить вам плохие новости. Чаще всего работодатели не возвращаются к кандидатам, которым не предлагают работу. Это особенно верно, если человек, с которым вы беседовали, не работает в отделе кадров.

Если прошло несколько недель, а вы до сих пор не услышали ни слова, отправка второй заметки не повредит. Тем не менее, вы, вероятно, можете предположить, что не получили работу, и вам следует начать свой путь, чтобы подготовиться к следующему собеседованию с другой компанией.