Этикет интервью: Отправка благодарственного письма

Примечания благодарности устарели? Не в последнюю очередь, и если вы не отправите один, вы снижаете ваши шансы на закрытие сделки и обеспечение работы. Почему это так? И вы должны отправить электронное письмо или печатную копию? Давайте разберемся с этим.

Причины отправки

Самое главное, вы хотите продемонстрировать, что цените время интервьюера, и считается вежливым сказать им, что, поскольку в свое время у них было место, чтобы увидеть вас, а не кого-то еще. Если вы хотите быть немного более эгоистичным в этом, учтите, что заметка действительно может повлиять на ваши перспективы.

В «Вот что написать в благодарственной записке после собеседования» на FastCompany.com, Кейт Уайт, бывший главный редактор космополит отмечает, что «Это не просто хорошие манеры. Интервьюер оценивает вашу страсть к работе на основе того, отправляете ли вы записку и что вы на ней говорите ».

Если вы абсолютно идеальный кандидат, отсутствие заметки может быть упущено, но сколько кандидатов на самом деле идеально подходит. А некоторые менеджеры по найму говорят, что практически необходимо перейти к следующему этапу.

Письмо против писем улитки

Согласно опросу CareerBuilder, 89% говорят, что можно отправить благодарственное письмо по электронной почте. Улитка, очевидно, занимает гораздо больше времени и может быть похоронена. Но в зависимости от атмосферы и ощущения, которое вы получаете от менеджера по найму, может быть уместной более официальная письменная заметка, которая может даже помочь вам выделиться. Рукописные буквы на красивой бумаге с красивым почерком возвращаются в моду, так что воспользуйтесь этой тенденцией! Кроме того, исследуйте Безбумажную почту, которая является счастливой средой - красивыми канцелярскими товарами с Вашим персонализированным сообщением, отправленным по электронной почте.

Что сказать

Не бросайте быстрое письмо. Не торопитесь и вдумчиво выбирайте слова. Будьте личным, подлинным и напишите незабываемое сообщение. Вспомните свое интервью и опирайтесь на то, о чем вы говорили. Был ли забавный момент, который вы можете вернуть? Внутренняя шутка? Затем сделайте еще один шаг и повторите, почему вы подходите и какие навыки вы привносите. Возможно, вы также захотите ввести новую тему - упомянуть некоторые дополнительные мысли, которые у вас возникли после собеседования, моменты, которые вы хотели бы обсудить далее, и идеи, которыми вы должны поделиться, что открывает дверь к планированию другой встречи.

Общая цель - оказать влияние.

Пример текста

Уважаемый г-н. Смит:

Огромное спасибо, что нашли время, чтобы взять у меня интервью сегодня на должность системного администратора.

Я почувствовал прекрасную связь со всеми членами команды, с которыми встретился, и я надеюсь, что убедил вас, что я буду хорошо вписываться в команду и быстро смогу внести свой вклад в развитие компании.

Я подумал о слиянии баз данных, которое вы планируете осуществить, и у меня есть некоторые конкретные идеи о том, как я могу помочь сделать этот процесс беспроблемным. Я с нетерпением жду возможности поделиться своими мыслями на будущей встрече.

Опять же, я очень благодарен вам за то, что вы уделили мне столько времени, чтобы поговорить со мной, и я очень рад этой возможности.

С уважением, Ваше имя

Контакты