Веселые способы праздновать Хэллоуин на работе

Традиции так же важны в компаниях, как и в семьях. И Хэллоуин - одна из лучших праздничных традиций, которую можно устанавливать и праздновать на работе.

Хэллоуин теперь второй по популярности праздник, второй после Рождества, и он очень популярен среди сотрудников. Празднование Хэллоуина на работе привлекает всех и помогает создать мотивационную, ориентированную на работу в коллективе рабочую культуру.

Кроме того, Хэллоуин не связан с какой-либо конкретной религией, поэтому разные сотрудники редко обижаются.

Как и в случае любого другого мероприятия, которое не входит в ежедневную рабочую программу, участие в любом праздновании Хэллоуина должно быть добровольным. Ни один сотрудник не должен испытывать давление, чтобы отпраздновать праздник, который требует от вас одеться в костюм. И даже если сотрудники не одеваются, вы должны учитывать разнообразные потребности и ценности всех ваших сотрудников.

Как подготовиться к празднованию Хэллоуина на работе

Как и в случае любого мероприятия для сотрудников, вы хотите создать небольшой межфункциональный комитет для планирования и проведения мероприятий на Хэллоуин. В качестве альтернативы, вы можете сформировать команду по проведению мероприятий для сотрудников, членство в которой меняется каждый год, чтобы вы могли привлекать заинтересованных сотрудников для планирования вашего празднования.

Вместо того, чтобы оставлять все организационное планирование событий в руках отдела кадров, попробуйте переложить основную ответственность за праздничные дни с одного отдела на другой. Или один сотрудник другому. Таким образом, никто не чувствует себя обремененным, и каждый (в конце концов) принимает участие в планировании.

Эта ротация также позволяет формировать команду и развивать лидерские качества в компании, поскольку планирование и проведение праздников формируют организационные и управленческие навыки. Кроме того, когда разные отделы берут на себя ответственность за различные праздники, генерируются свежие идеи.

Традиция празднования важна, но всегда приветствуются новые мероприятия, наряду с проверенными и настоящими.

Идеи празднования Хэллоуина на работе

Эти идеи пробудят ваше творческое мышление и откроют мир возможностей для празднования вашего собственного уникального Хэллоуина на работе.

Костюмированная вечеринка или парад

Празднование Хэллоуина не обходится без возможности для сотрудников носить костюмы. Вы можете сделать мероприятие простым и поощрять людей просто носить свой костюм для работы на весь день. Вы также можете выбрать тему - например, Вудсток, знаменитые кинозвезды или сказки. Выберите пункт, чтобы выбрать новую тему каждый год.

Голосование персонала за свой любимый костюм часто является конкурсом популярности. Таким образом, чтобы избежать проведения конкурса популярности, есть несколько категорий наград. Выдавайте награды за лучший костюм, самый смешной костюм, самый сложный костюм, костюм, который потребовалось больше всего работы, самый страшный костюм и самый креативный костюм. Заранее рекламируйте призовые категории и предоставьте победителям небольшой подарок, например, подарочный сертификат местному продавцу.

Хэллоуин завтрак

Сидр и пончики - популярное угощение для завтрака на Хэллоуин. Так же как тыквенный и яблочный хлеб, тыквенный пирог, тыквенный кофейный пирог или тыквенные и яблочные кексы. Для здорового питания, есть ассорти фруктов доступны. Убедитесь, что сотрудники собраны в одном месте, а не все, кто завтракает в своем офисе или в кабинете.

Хэллоуин Обед

Организовать пиццу или бутерброды или подносы к Хэллоуину с апельсиновым пуншем, черными бумажными тарелками и салфетками. Если возможно, проводите празднование обеда в течение трех часов, чтобы сотрудники могли пошатнуться. И убедитесь, что играет соответствующая (то есть, жуткая) музыка.

Хэллоуин украшения

Предложите призы за лучшую и наиболее празднично оформленную рабочую зону. Повысьте командные аспекты этого конкурса, поощряя группы людей работать вместе, чтобы украсить свою общую рабочую зону. Или попросите команды выбрать конкретное местоположение офиса (например, вестибюль, конференц-зал, комнату отдыха), и каждая команда украсит свою территорию.

Конкурсы по вырезанию тыкв

Начало около 4 вечера. поэтому сотрудники могут привести своих детей на конкурс тыквы. Родители могут принести на помощь своих старших детей, а их младшие дети могут наблюдать, превращая это в семейное приключение.

Уловка или Лечение (Без Обмана)

Не только для детей, вы можете поощрять всех сотрудников приносить угощения, а сотрудники могут переходить от кабинета к кабинку или от дома к уловке или лечению. Предоставьте каждому сотруднику Хэллоуин трюк или сумку для удовольствия для дополнительного удовольствия. Бюджет позволяет вам иметь логотип компании на сумки.

Поскольку уловка или лечение в основном предназначены для детей, вы можете устроить костюмированную вечеринку для детей всех сотрудников - отличный способ для семейных связей друг с другом.

Чтобы обратиться к филантропическим сердцам ваших сотрудников, форме формирования команды сотрудников и мотивации персонала, которая становится все более популярной среди следующих поколений сотрудников, пригласите детей с особыми потребностями тоже обманывать или лечить.

График благотворительной деятельности для волонтеров

Используйте свое воображение, чтобы найти события, мероприятия и тех, кто нуждается в вашем сообществе и оказать вашу помощь. Сотрудники компании могут посещать центры ухода за престарелыми в полном костюме и раздавать угощения. Или они могут посетить педиатрическое отделение местной больницы или приют для бездомных. Диски для сбора одежды и еды для местных церквей, благотворительных организаций и продовольственных банков - более удачные варианты

Боббинг для яблок и других игр

Боббинг для яблок - это давняя традиция Хэллоуина, которую многие работники решат пропустить (это грязно), но это весело для тех, кто более предприимчив или не боится испортить прическу, макияж и одежду.

Есть также много командных игр и игр, которые вы можете организовать - все под видом празднования Хэллоуина.