Карьерный план действий Написание и развитие

План карьерных действий - это дорожная карта, которая приведет вас из пункта А (выбор профессии) в пункт Б (получение работы и продвижение по карьерной лестнице). Также называемый Индивидуальным (или Индивидуальным) планом карьеры или Индивидуальным (или Индивидуальным) планом развития карьеры, он поможет вам достичь ваших карьерных целей.

Что делать, прежде чем вы начнете создавать свой карьерный план действий

Чтобы начать разработку плана карьерных действий, сначала выберите профессию. Это усилие обычно требует значительных усилий. Чтобы упростить задачу или хотя бы сделать ее более упорядоченной, следуйте процессу планирования карьеры. Он состоит из нескольких этапов. Четвертый и последний - создать план карьерных действий. Шаги с первого по третий по порядку состоят из:

Шаг 1-Самооценка: На этом этапе используйте несколько инструментов самооценки, чтобы узнать о ваших ценностях, интересах, склонностях и типе личности. Ваша цель - определить список подходящих профессий, соответствующих этим признакам. В идеале в вашем списке должно быть от 10 до 15 занятий.
Шаг 2-Карьера Исследование: Теперь, когда вы знаете, какие профессии подходят на основе вашей самооценки, начните изучать те, которые вас интересуют. Не проводите подробное исследование каждой карьеры в вашем списке - только те, которые являются реальными возможностями, заслуживают такого рода внимания - но по крайней мере прочитайте краткое решение, чтобы не исключать какие-либо варианты, основанные на предвзятых представлениях о них. Занятие, которое кажется на первый взгляд чем-то, что вам не понравится, может закончиться тем, что вас заинтересует больше всего, когда вы узнаете о нем больше. Погрузитесь глубже в карьеру, которую вы на самом деле хотели бы продолжить. Начните сужать свой список примерно до трех-пяти занятий.

Шаг 3 - Подходим:Вооружившись информацией о нескольких профессиях, начинайте принимать окончательное решение. Подумайте о плюсах и минусах каждого из ваших вариантов. Учитывайте должностные обязанности, требования к образованию, заработок и перспективы работы. Вы должны не только получать удовольствие от своей работы, но и поддерживать свой образ жизни в финансовом отношении и иметь хорошие перспективы трудоустройства. Крайне важно, чтобы вы были в состоянии выполнить образовательные требования. Выберите карьеру, которая, основываясь на этих данных, наиболее подходит для вас.

Постановка ваших целей

Теперь, когда вы выбрали карьеру, пришло время ставить цели, которые станут основой вашего плана карьерных действий. Включите краткосрочные цели, которые вы можете достичь менее чем за год, и долгосрочные, которые могут занять от одного до пяти лет.

План карьерных действий отличается от простого списка целей. Он также включает в себя все шаги, которые вам нужно будет сделать, чтобы достичь их. Для начала:

Сначала проведите мозговой штурм, чтобы составить список всех ваших целей. Помните, что это ваш список, и никто не судит, что вы положили на него.
Разделите их на две категории: краткосрочные цели и долгосрочные цели. Например, подача заявления на поступление в колледж или на программу обучения занимает менее года и поэтому является краткосрочной целью, а получение или окончание программы, как правило, является долгосрочной.
Определите любые барьеры, которые могут угрожать вашей способности достигать ваших целей, а затем выясните, можете ли вы их преодолеть и как. Если вы не можете найти жизнеспособные решения, возможно, вам придется переформулировать свои цели. Если, например, у вас есть трудности с обучением, которые могут помешать вам получить диплом, найдите колледж, который предоставляет студентам ресурсы, которые помогут им добиться успеха.

Напишите свой карьерный план действий

Наконец, пришло время написать свой план действий карьеры. Ваш график достижения ваших целей должен начинаться с ваших краткосрочных целей и заканчиваться вашей основной задачей, которой на данный момент должна стать ваша первая работа. Некоторые люди считают полезным начать свой план в конце. То есть, сформулируйте цель, которая займет больше всего времени, и проложите свой путь назад. Не существует жесткого и быстрого правила, если ваш план прост для понимания и выполнения.

Перечислите каждую из ваших целей и укажите, сколько приблизительно потребуется времени для ее достижения. Затем под каждым из них напишите маркированный список каждого шага, необходимого для достижения этой цели. Включите также препятствия, которые могут возникнуть на пути, а также реальные решения для их преодоления.

План вашей карьеры должен быть гибким. Не бойтесь вносить в него изменения по ходу дела. Может быть необходимо добавить некоторые краткосрочные цели на этом пути. Как только вы достигнете своей конечной долгосрочной цели, вы можете захотеть добавить еще одну, наряду с более краткосрочными целями, чтобы помочь вам достичь ее.