Как получить работу на сегодняшнем жестком рынке труда

Хотите знать, как получить работу на современном конкурентном рынке труда, чреватом сокращением рабочих мест, сокращением штатов и избытком лиц, ищущих работу? С заявлением о приеме на работу на рекордно высоком уровне работодатели могут быть разборчивыми. Чтобы выделиться и получить работу на жестком рынке, вы должны проявлять инициативу и изобретательность.

Мы попросили экспертов со всей страны дать им лучший совет о том, как устроиться на работу, несмотря на уникальные проблемы, с которыми сталкиваются сегодняшние соискатели.

Как устроиться на работу на современном рынке труда

Адрес Bottom Line.

Самая важная вещь, которую соискатель должен сделать, чтобы получить работу, - честно, объективно и честно ответить на следующий вопрос, касающийся долларов и центов: «Зная, что вы знаете о нашей компании, почему мы должны вас нанимать?» инвестиционный ответ дает вам железную платформу для получения интервью. - Джеффри Фокс, автор 12 книг, в том числе Как найти работу своей мечты

Расширьте свои сетевые и социальные круги.

«Это не значит, что вы должны сходить с ума и ставить беспорядочные события в свой календарь 24/7. Это означает, что пришло время пригласить своих коллег и друзей на кофе, обед или счастливый час (и призвать их взять с собой кого-то, кого вы, возможно, не знаете). Кроме того, поставьте перед собой цель посещать одно или два профессиональных или сетевых мероприятия в неделю ». - Патти ДеНуччи, эксперт по деловым сетям и автор Преднамеренный сетевой: привлечение прочных отношений, рефералов и результатов в бизнесе

Выполнить обратный поиск в LinkedIn.

«Выполните в LinkedIn поиск нужной должности в общей области« поиск людей », а не в разделе« Работа ». Этот поиск должен вернуть список людей, которые находятся в той роли, которую вы хотите, и вы будете знать компании, которые нанимают на эти роли. Вы сможете не только определить потенциальных работодателей, но и найти потенциальный выход. Сотрудники, как правило, получают реферальный бонус, а быстрое подключение к ним может дать вам необходимую помощь, если они все еще работают в фирме. Если они ушли, возможно, вы можете быть их заменой, или они дадут вам внутреннюю сенсацию, которая может либо побудить вас продолжать эту возможность, либо избегать всего этого вместе », - Джадсон Киннукан, директор по подбору персонала на hiredMYway.com

Следуйте процессу подачи заявки.

«Убедитесь, что вы следите за ходатайством работодателя к письму. Если они просят вас завершить предварительные проверки, сделайте это, или вы склонны отстраниться от процесса, прежде чем у вас появится возможность поговорить с реальным человеком ». - Суки Шах, соучредитель и генеральный директор GetHired.com

Целевые лица, принимающие решения.

«Создайте план поиска работы и профессиональный имидж в Интернете (как минимум, LinkedIn) и составьте целевой список из 30 работодателей. Свяжитесь с лицами, принимающими решения в этих работодателях, с четким сообщением, указывающим, какую трансформацию они могут ожидать от своей компании, подразделения или департамента, когда они вас нанимают. »- Пол Хилл, Президент, Transition to Hired, автор Поиск работы без страха: раскрутите возможности Интернета и социальных сетей, чтобы получить работу

Начать блог.

«Создайте позитивное присутствие в Интернете, на которое вы можете ссылаться в своем резюме и / или во время интервью. Как? Это может быть так же просто, как вести профессиональный блог или регулярно вносить свой вклад в существующий блог ». - Келли Айсли сотрудничает с отмеченными наградами бизнес-консультантами, которые понимают, как улучшить итоги.

Быть инициативным.

«Определите отрасль, которая вас интересует, и найдите лидеров в ваших географических предпочтениях. Затем найдите вакансию, которая вас интересует, и заполните все онлайн-требования трех лучших вариантов. Следующим шагом является определение подходящих людей в организации, которые могут вам помочь (президент компании, директор по персоналу и т. Д.). Отправьте им каждому личное письмо и печатную копию вашего резюме. Попробуйте назначить встречу тем, кому вы отправили свое резюме.

Через неделю одевайтесь в лучшую деловую одежду и выглядите так, словно хотите получить работу, которую ищете. Пойдите в компании, которые вы определили и попросите встретиться с человеком, который уже получил ваше заявление онлайн, тем же самым человеком, которому вы позвонили. С такой решительностью, настойчивостью и смелостью вы, несомненно, лучший кандидат ». - Кеннет Эсриг, автор, оратор, предприниматель и мотивационный тренер, а также автор Начните с того, где вы находитесь руководство, которое учит предпринимателей, как быть успешным во всех аспектах бизнеса

Контролируйте свое присутствие в Интернете.

«Не пользуйтесь социальными сетями, такими как Facebook и Twitter, во время поиска работы, если это не связано с вашей профессией. Если вы должны участвовать в социальных сетях, создайте учетные записи, в которых используются аббревиатуры или псевдонимы, которые нельзя легко найти, используя ваше имя или другую информацию в вашем резюме. Подобные исследования в настоящее время являются скорее правилом, чем исключением, и чем больше информации у вас есть в этой сфере, тем выше вероятность того, что некоторые из них могут быть истолкованы потенциальным работодателем негативно.

Это очень личная и субъективная область. То, что вы считаете доброкачественным или, возможно, не вредным, может не рассматриваться таким образом кем-то еще ». - Доктор Джозеф Силона, лицензированный клинический психолог из Манхэттена, писатель, деловой и личный тренер.

Не сосредотачивайтесь на себе.

«Дай больше, чем получишь. Слушай больше, чем говоришь. Период. Сеть - это еще не все о вас ». - Патти ДеНуччи, эксперт по бизнес-сетям и автор новой книги Преднамеренный сетевой: привлечение прочных отношений, рефералов и результатов в бизнесе (Rosewall Press, 2011)