Как обрабатывать несколько собеседований или предложений

Что лучше всего делать, когда вы проводите собеседование на несколько рабочих мест, и вы не уверены, когда или собираетесь ли вы получать предложения?

Вы можете быть обеспокоены тем, что, если вы получите предложение о работе от одной компании, вам придется принять решение, прежде чем у вас будет возможность пройти собеседование на вторую работу.

Время собеседования сложно, особенно когда вы очень заинтересованы в более чем одной работе. Тем не менее, есть способы, с помощью которых вы можете проводить собеседование для более чем одной работы одновременно и в конечном итоге получить работу, которая подходит именно вам.

Обработка двух интервью

Если у вас есть два (или более) собеседования, нет необходимости упоминать второе собеседование с работодателем во время первого собеседования. Нет смысла путать ситуацию, пока вы не узнаете, что первая компания хочет вас нанять.

При этом, если вы получите предложение от компании № 1 до того, как вы пойдете на второе собеседование, вы можете связаться с компанией № 1, чтобы попросить какое-то время принять решение. Вам не нужно упоминать другое интервью, но вы можете просто попросить время.

Прося время, не забудьте выразить свой сильный интерес к должности. Вы не хотите казаться без энтузиазма. Выразите интерес к работе и компании, а затем попросите конкретный срок, чтобы вернуться к ним.

Вы можете сообщить компании № 2, что у вас есть предложение, которое может ускорить процесс найма. После интервью с компанией № 2 вы можете сказать, что вы уже получили другое предложение о работе и должны дать им решение. Затем вы можете попросить компанию № 2 принять решение в ближайшее время, если это возможно.

Когда вы делитесь этой информацией с компанией № 2, обязательно выразите свой энтузиазм по поводу работы. Вы можете сказать: «После моего собеседования я еще больше уверен в том, что мне хорошо подойдет ваша компания и я являюсь идеальным кандидатом на эту должность. Хотя я бы предпочел работать в вашей компании, мне недавно предложили работу в другой организации. Им нужно мое решение к понедельнику. Есть ли шанс, что вы сможете принять решение о найме в понедельник или раньше?

Компания № 2 может сказать нет. В этом случае вы можете попросить компанию № 1 о продлении срока вашего решения.

Не торопите решение

Перед собеседованием вы можете быть более взволнованы одной работой, чем другой. Однако не спешите с выводами, пока не проведете собеседование в обеих компаниях. Пока вы не проведете собеседование с обоими работодателями и не предложите работу, может быть трудно точно определить, какая работа лучше всего подходит. Заработная плата, льготы, корпоративная культура и люди, с которыми вы будете работать, должны учитываться, и вы не будете знать о них до собеседования.

Вот несколько важных вопросов, которые следует задать интервьюеру, чтобы понять культуру компании и определить, подходит ли вам она.

Вот список вещей, которые следует учитывать при оценке предложения о работе. Они варьируются от выплат по зарплате до пенсионных планов и корпоративной культуры.

Получение нескольких предложений работы

Если после обоих собеседований вы получаете предложения о работе, поздравляю! Это хорошо, хотя это также может быть сложной и стрессовой ситуацией.

В этой ситуации выразите благодарность за оба предложения о работе и попросите время, чтобы принять решение. Убедитесь, что у вас есть вся информация о обоих предложениях работы, и что вы вдумчиво взвесите все за и против. Вы можете связаться с любым из работодателей с любыми дополнительными вопросами.