Армейская программа отпуска по отцовству
Оглавление:
- Подробности армейской программы отпуска по отцовству
- Армия Отпуск по беременности и родам против Отцовства
- ВМС Отпуск Отцовства Политика
- Политика отцовства ВВС и морской пехоты
Армия была последним подразделением Министерства обороны США, осуществлявшим программу отпусков для отцов, которая вступила в силу в 2009 году. В Законе о разрешении на оборону в 2009 финансовом году была учреждена программа, которая предусматривает до 10 дней бесплатного отчисления для новых отцов.
Закон оставляет за отдельными службами разрабатывать планы для реализации новой выгоды. Военно-морской флот был первым подразделением, которое выпустило подробную информацию о своей программе, затем следовали ВВС, а затем корпус морской пехоты.
Подробности армейской программы отпуска по отцовству
В соответствии с программой армии отпуск по отцовству должен осуществляться последовательно и в течение 45 дней после рождения ребенка. У развернутых солдат есть до 60 дней после возвращения на свою станцию, чтобы использовать их отпуск. Если отпуск не будет взят в указанные сроки, солдаты теряют право на отпуск.
В соответствии с политикой армии, отпуск по отцовской линии разрешается только женатому солдату, находящемуся на действительной военной службе, в том числе активным гвардейским и резервным должностям по титулу 10 и титулу 32, чья жена рожает ребенка. Он не может быть применен к солдатам, не состоящим в браке, отцовствующим ребенка, и в настоящее время не применяется к солдатам, усыновляющим ребенка
Армия Отпуск по беременности и родам против Отцовства
Армейская программа отпусков по беременности и родам позволяет женщинам-солдатам, которые рожают, взять отпуск продолжительностью до 12 недель, и эта политика была обновлена в 2016 году. Однако новые матери, находящиеся на действительной службе, не могут быть назначены на срок до шести месяцев после родов.
ВМС Отпуск Отцовства Политика
Военно-морской флот был первым отделением вооруженных сил США, внедрившим программу отпусков для отцовства в 2008 году. Это предписывает, что командиры будут предоставлять 10-дневный неоплачиваемый отпуск женатому члену флота, чья жена рожает.
Политика ВМФ позволяет использовать отпуск по уходу за ребенком в сочетании с оплачиваемым отпуском. Отпуск по отцовству не требуется использовать сразу после рождения ребенка, но должен быть взят в первый год. При наличии смягчающих обстоятельств допустимо отменить 12-месячный лимит.
Отпуск по отцовской линии не может использоваться последовательно с другими обычными выходными, такими как выходные или военные праздники, или специальными выходными, такими как трехдневные пропуски. И даже если жена моряка рожает несколько человек, отпуск по отцовству ограничен только 10 днями, а не 10 днями на одного ребенка.
Политика отцовства ВВС и морской пехоты
Военно-воздушные силы требуют, чтобы новые отцы использовали отпуск по уходу за ребенком в течение 60 дней после рождения их ребенка. В некоторых случаях, по усмотрению командира, отпуск может быть использован до 90 дней после рождения ребенка.
Для морских пехотинцев отпуск по уходу за ребенком должен быть запрошен в течение 25 дней после рождения ребенка. Если морской пехотинец развернут в это время, он может получить разрешение на отпуск за пределами этого 25-дневного окна, если это будет одобрено его командиром.
Как и в случае с политикой военно-морского флота и армии, отпуск по отцовству предоставляется только для летчиков и морских пехотинцев, состоящих в браке и чья жена рожает своего ребенка.
Детали программы отпуска для военного отпуска
Большинство новых военнослужащих хотят узнать о LEAVE. Это оплачиваемый отпуск от дежурства для отдыха и освобождение от давления связанных с работой обязанностей.
Армейская национальная гвардия MOS 79T NCO Рекрутинг и удержание NCO
Как указано в названии, сержанты Национальной армии по набору и удержанию (MOS 79T) вербуют и удерживают квалифицированных солдат.
Оплата неиспользованного отпуска по болезни или отпуска, если вы уволены
Во многих штатах есть законы, которые требуют от работодателей оплачивать неиспользованные больничные или отпускные дни, когда увольняют работника, чтобы получить информацию о вашем штате.