Как быть замеченным компанией вашей мечты

Когда работодатели получают бесчисленное количество сопроводительных писем и возобновляют свои выступления каждый день, вы можете спросить, что вы можете сделать, чтобы выделиться из толпы. Конечно, хорошо составленное сопроводительное письмо и безупречное резюме помогают. Однако сотни других кандидатов представляют одинаково убедительные материалы.

Итак, как вы выходите за рамки нормы, чтобы привлечь внимание компании, в которой вы хотели бы работать? Евгения Сава, менеджер по персоналу в Microsoft, дала некоторое представление о том, как кандидаты могут выделяться.

Вот что она должна была сказать:

Представьте себя, как лично, так и в Интернете, профессионально и профессионально

«На любую роль кандидат мечты предоставит мне универсальную, всестороннюю и информативную картину себя профессионально».

Пусть ваше присутствие в Интернете и ваше поведение лицом к лицу отражают ваше резюме

«Все содержание, которое появляется на каждом канале, должно совпадать с точки зрения опыта, достижений и индивидуальности (дерзкого / там), и соответствовать тому, как вы представляете себя лично».

Используйте социальные медиа для настройки представлений на конференциях

«Мы любим встречаться с кандидатами на конференциях, поэтому дайте нам знать, что вы посещаете те же конференции, что и мы, через наши различные социальные сети. Как еще мы сможем встретиться с вами там? Помогите нам составить представление о том, кто вы есть. и что вы ищете, чтобы мы могли назначить встречу с кем-то из нашей команды ".

Поддерживать активное присутствие на Linkedin

«LinkedIn - ваше неофициальное резюме. Мы проводим здесь много времени».

Пусть ваша экспертиза сияет за пределами Linkedin

'Более того, мы ищем экспертов по предметной области: людей, которые говорят о технических проблемах, с которыми они сталкиваются на работе, и людей, которые предлагают советы, чтобы помочь решить их. Quora и Twitter являются ключевыми местами, где можно задавать вопросы и отвечать на них в конкретных областях знаний ».

Сохраняйте ваши достижения свежими

«В начале Нового года начните составлять список своих достижений на работе. Он поможет вам легко обновлять свое резюме, когда вам это нужно, и облегчает написание ежегодного отчета об эффективности».

Ставьте профессиональные цели и достигайте их

«Каждый Новый год вы должны думать о своем игровом плане на год. Собираетесь ли вы просто обновить свой профиль в LinkedIn или вы собираетесь посещать тот класс, который вы намеревались пройти, или действительно подать заявление на работу? Скажите одному другу и будьте подотчетны, встречаясь со своим другом каждый квартал. Подотчетность сохраняет нам верность тому, что мы намеревались делать в начале года ».

Контрольный список для успеха

Когда вы готовитесь приблизиться к компании своей мечты, хорошо иметь план. Это не только поможет вам сосредоточиться на поиске карьеры, но также придаст вам уверенности и информации, которую вы должны будете впечатлить, когда наконец соберетесь на собеседование. Основываясь на рекомендациях Евгении Савы, вот контрольный список шагов, которые вы должны предпринять во время вашей кампании, чтобы быть замеченным работодателем вашей мечты:

1. Составьте список ваших 10 лучших работодателей «мечты», а затем тщательно исследуйте их организации. Познакомьтесь с их корпоративной историей (хорошим источником для этого является раздел «О программе» на их веб-сайте), формулировкой их миссии, их организационной структурой и именами их ключевых сотрудников в области управления, людских ресурсов и представляемого вами отдела. Вы присоединяетесь.
2. Создайте или обновите свое резюме на LinkedIn, чтобы оно подчеркивало навыки и профессиональный опыт, которые наилучшим образом подготовили бы вас к работе в компании вашей мечты. Убедитесь, что ваш профессиональный бренд соответствует тому, что вы ищете для следующего этапа вашей карьеры.

1. Используйте LinkedIn, а также веб-сайт организации, чтобы узнать, кто работает в ваших целевых компаниях и как долго они удерживают свои текущие должности.
2. Хотя напрямую связываться с менеджерами по найму через LinkedIn рискованно, вполне приемлемо выяснить, имеют ли они одни и те же профессиональные контакты, которые есть в вашей сети. Если это так, тогда можно обратиться к вашему общему контакту и спросить, не захотят ли они предоставить вам направление в компанию.
3. Найдите и перечислите все ярмарки вакансий / конференции, на которых вы знаете, что работодатель вашей мечты будет нанимать на работу, и сделайте так, чтобы их посещали.

1. Регулярно просматривайте текущие списки вакансий компании, чтобы увидеть, есть ли вакансии начального уровня, которые они ищут, или возможности стажировки, которые они предлагают. Часто лучший способ «войти в дверь» - это получить работу начального уровня, а затем подняться в ряды.